ТД Бойчак

Вважаю, що у Харківської філії, деякий час назад, з'явився один недолік - СВІТЛАНА БОБРЕЦЬКА. Це незрозуміло хто - вона сама каже: я ДИРЕКТОР філії (дали б їй можливість, казала б, мабуть - власниця компанії або імператриця всія Бойчак), а по факту вона начальник торгового відділу... Жадне таке створіння, шо це край. Торговий - сиди на ЗП 17-20!!! Це вона організує... Без мата тяжко... Харків, війна, ціни - 17-20, та вантажник на ринку більше заробляє ніж торговий на Бойчаку у Харкові. А шо у неї? У неї все супер! З усіма бонусами - 70+ тисяч гривень!!! Я була опи...а, коли чисто случайно побачила списки виплат... Тобто ви херачьте, бийте машини, тратьте на транспорт, ішачьте 25 днів на місяць... І шо - 18... Сім'я, діти, війна, обстріли - пох... - 18, а у мене - 70. Плюс - поторгуйте всі просрочкой, офіційной, а вона грошики у кишеньку собі поскладає, все робіть самі, допомоги ніякої. Ії жаба давить, навіть супервайзера поставить, бо прийдеться ЗП ділитися. В цілому виходить так - одна параноїдальна самозакохана жаднюща особа своїми недалекими діями скоро угрецає філіал Харків, на мою думку.

- офіційно не працевлаштовують
-бензин та витрати на паливо ви повинні витратити власні-компенсовують після 20-го числа наступного місяця за попередні. Тобто місяць і 20 днів ви їздите за власні кошти
-ніякого вводу в роботу, адаптації та інших нормалтних мір по інформуванню нових співробітників немає. Все дізнаєтесь при помилці яку вам тикають як гімно в ніс і тоді розбераєшся. Попередньо нормально довести, що як і куди ніхто не хоче
-дуже багато всього списується в зарплату працівникам
-експедиція краде та це також вішають на торгову команду-ніяких мір та дій керівництво не робить-просто ігнор
-експедиція взагалі тільки везе товар більше нічого вони не роблять. Навіть якщо торговий піший по місту і треба забрати обладнання з магазину-ігнор, навіть коли проговорив та попередив всіх, не заберуть, на плечах неси.
-при звільненні працівника повісять на нього все, протерміновку по маршруту, сумми боргові більше певного терміну та інше.
-зарплатний проект повний маразм. Зарплатна ціль зараховується у розмірі 50% від оплати при виконанні 95-99%, менше 95% ви отримаєте нуль. На обставини не вважають.
-в розвитку території участь ніхто крім вас приймати не буде, поперше нікому бо там розвитку керівників немає, просто досидів і будеш ти директор-переговорний процес у територіального на рівні торгового
- саме головне - ніхто не зацікавлений в постійному позитивному тренді зайняття території, місця на полиці та розвитку цього і підтримання, заплатний проект керівника не залежить від проекту тп - їм головне набити цифру. В всіх нереалізованих переговорах (розвиток і проведення яких ігнорують) повісять вам, спосіб роботи компанії не побудова якісної дистрибуції а «базарний барижний» - впихнути товар а чи представлений він та яи буде він закріплений та даоі розвиватись не цікавить.
-при прийнятті на роботу всього вам не роскажуть, вимагають розписок про взяття коштів в користування для стахування щоб ви ніби в касу не залізли а потім списують самі на вас все що можуть.
-договір скласти про офіційну роботу займає біля 3х тижнів - це якщо ви тримаєте руку на пульсі
-лімітів по обміну протерміновки катастрофічно не вистачає по скоропортам а задачі по розстановці космічні- при старанні виконання цілі продасте 50 тортів семи денних, якщо 30 з них не пподасться (а ви ж розвиток позиції робили, користувались комунікаціями) через тижлень ляже на ваш карман бо ось так от.
-часті випадки приїзду в магазин товару з 2-х одноденними термінами, відповідь «нам проблеми треба вирішувати а не накопичувати, для цього вас і взяли»-і масти собі голову.

Якщо Ви працювали на бренді і шукаєте нормальну дистрибуційну фірму або просто йдете в торгівлю дуже не рекомендую туди йти працювати-спортите собі враження про напрямок бізнесу цілком. Такого в 2022 році я вже думав не зустріну, багато людей є хороших і працьовитих у Львові де є підтримка операційна та інше, директор філіалу теж непоганий, але керівництво торгового відділу це персонажі в стилі «я начальник ти дурак» в прямому смислі слова. На чорне скажу що це біле а ти ідіот не компетентний. Мінусів набагато більше ніж плюсів, зарплата дуже не стабільна -ті цифри що називають можете побачити раз за пів року. Особливо на тих
- напрямках де є постійна текучка, там робота потрібна а хочуть чуда не приймаючи участь. Давно потрібно заернутись в управління захисту праці щоб трохи їх превели до тями.

Їбанати в дії або як закомплексовані люди, починаючи з соціопата-неадеквата директора і рухаючись до самого низу, не можуть пережити їхні проблеми в голові враховуючи їхні проблеми з самого дитинства.
Відсутність чіткої організації роботи на усіх рівнях.
Невиплата зарплати.
Некваліфіковані і некомпетентні працівники.
Харасмент (замість того щоб вирішувати сексуальні проблеми в психотерапевтів і психіатрів, їх вирішують на робочому місці, а у випадку відмови задовольнити сексуальні вимагання - звільняють з роботи).
Незаконні звільнення.
Накладення необгрунтованих штрафів.
Створення "проблем" на рівному місці.
Неадекватні працівники.
Недостовірно зазначають посади і час призначення/звільнення з неї (спершу повідомляють одну посаду призначення, потім без попередження переводять на іншу, хоча зазначають у трудовій книзі початкову посаду. Пояснень з цього приводу не надають, при цьому звинувачують у "прискіпливості" ).
Загалом, уявіть дітей які плачуть, кричать, зляться, агресивні, незадоволені і тд. А тепер уявіть що ці діти виросли фізично, навчилися битися і матюкатися і трохи
мають інтелекту, але не набралися мудрості, не подорослішали. Ось це і є більшість працівників ТД Бойчак - дорослі діти.
Цінуйте себе і бережіть свої нерви і удачі в пошуках роботи усім хто її зараз шукає. Минайте десятою дорогою цю контору.

Начну с того что жалею что потратила 10 месяцев своей жизни на этот гемор. Логистика действительно, как пишут многие ужасная, очень часто торговому приходится развозить товар самому, так как директор прямо и заявляет или вывозишь сам в субботу или товар стоит тут до вторника, ну понятно что ты заинтересован в том, чтобы товар развëзся и всё делаешь сам. Обмен просрочки 0,5%, вдумайтесь меньше 1 процента, короче, просрочка за ваш счёт. ЗП при самых лучших раскладах, при закрытии плана на 110 % (кстати после 110% больше не платят) ты получишь максимум 18 тыс и при этом директор Вячеслав ещё и снимет тысячку придумая какой то очередной штраф. Штрафуют за всё. Непонятно за чем после маршрута собирают всех и мурыжат по 2-4 часа и это при том что в Мукачевской филии нет туалета, если ты девочка, как в моём случае, то иди писай под окошко. Отопления нету, всё стены в плесени и потëках, сырость ужасная и в таких условиях нужно сидеть каждый день после маршрута. Я была трудоустроена официально и я об этом сто раз пожалела, так как уволиться это пройти 9 кругов ада. Директор на протяжении месяца не подписывал моё заявление, постоянно просил переписать его через некоторое время. После, казалось бы удачной попытки и на просьбу о выдачи моей трудовой мне отказали. Дали какие-то бумаги подписать задним числом, в частности одна из таких бумаг это соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. В случае нарушения договора я должна была якобы выплатить фирме 50 тыс грн, на мой отказ почти год не возвращали мне трудовую. Короче опыт это конечно классно, но берегите свои нервы, на многих других фирмах платят в 2-3 больше и без такого менингита. Можно ещё долго рассказывать о самом процессе работы но предыдущие отзывы уже описали.