АО "Эрсте Банк"

Владельцем 100% акций Erste Bank является одна из ведущих финансовых групп Центральной и Восточной Европы Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG (Австрия). В начале 2007 года банк вошел в состав Erste Bank Group.
Рейтинг компанії:
Інші назви:
ERSTE Банк, Ерсте Банк, ERSTEs
Телефони:
8 (800) 501 00 00
Сайт: www.erstebank.ua
Сфера діяльності :
Надання послуг: Фінанси: банки, страхування
Написати відгук про АО "Эрсте Банк"
Відгуки співробітників про роботодавця АО "Эрсте Банк" (6)
Аноним
Мiсто: г. Киев
22:17 08.03.2014
Плюси в роботі
Работала в банке с августа 2007 по декабрь 2012, Центральное отделение, Полтава,у меня только самые лучшие отзывы и самые теплые слова о банке и об Ерсте груп, как о работодателе. Центральное отделение г.Полтава -команда профессионалов, самые лучшие специалисты, настоящие профессионалы своего дела, во главе с руководителем М.В. Черныш.
Негативні сторони
отрицательных отзывов-нет
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Михаил
Мiсто: г. Киев
12:21 20.06.2013
Плюси в роботі
нет
Негативні сторони
Не рекомендую этот банк.

Снимал деньги с банкомата но банкомат деньги не выдал а деньги со счета снял.

Я обратился в банк с заявлением и деньги вернули через 5 дней.

Прошол месяц и деньги банк забрал с счета -сказали что я деньги всетаки снимал. Я опять обратился в банк и уже на следующий день деньги вернули.Прошло 2 недели и деньги опять банк снял с моего счета-теперь ничего не объясняют,деньги не возвращают.

Говорят банкомат проверили-денег в нем не осталось "тоисть деньги я снял" видеозапись с банкомата просматривать не хотят.

Я не рекомендую данный банк никому!!!

Люди кто не хочет остатся без своих денег не обращайтесь в этот банк.
Катя
Мiсто: г. Киев
01:09 12.12.2012
Плюси в роботі
Хороший коллектив
Негативні сторони
Банк действительно с ВЫВЕСКОЙ но процессы которые происходят внутри а именно в корпоративном бизнесе – ужасают как в головном офисе на Дегтяревской так и в регионах.

Сотрудники в главном офисе а именно в Департаменте корпоративного бизнеса меняются как перчатки. Так начальник управления Лавровская М.Я не может «найти» себе нормальных сотрудников поэтому за не полный квартал там поменялся весь персонал управления. Особенно текучка усилилась после ухода в 2011 году иностранца который возглавлял корпоративный бизнес. На данный момент г-жа Лавровская в месте с новым директором департамента Толочко А.В выжимают из новых сотрудников все – связи, работу по субботам, а с регионов непосредственно деньги за «погоджені» кредиты объясняя это требованием Управления рисками. Кроме того упомянутая Г-жа Лавровская давно страдает от нехватки внимания и каких либо тормозов в деловом общении. Вниманию всех потенциальных сотрудников ЗАДУМАЙТЕСЬ стоит ли Вам тратить время. Крайне не рекомендую.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Prada89
Мiсто: г. Кировоград
11:52 02.10.2012
Плюси в роботі
Наличие корпоративных семинаров.

Адекватные сотрудники в Центральном офисе.

Неплохой уровень заработной платы.
Негативні сторони
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
20:24 08.10.2011
Плюси в роботі
культурно все, з..п на карточку, офис цивильный, регламент...
Негативні сторони
ну вот испытательный срок решили продолжить без оснований, мол нужно к тебе еще приглядеться. и з..п оставили соответсвующее без поднятия как обещали. Так что КЗОТом не пахнет в данном случае
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Сотрудник
Мiсто: г. Киев
23:23 20.06.2011
Плюси в роботі
Негативні сторони
1. не стимулируют образование (сессии);

2. засоренность корреспонденцией (многое не по делу);

3. компьютеры на сегодняшний день морально устаревшие;

4. наличие грандиозных планов без соответствующей подготовки к ним;

5. отсутствие в банке "бенчмаркинга", иногда копирование с других компаний, в т.ч. и ошибок..;

6. политика ЦО на сегодняшний день подталкивает сотрудников осуществлять те же действия что и украинские банки (наступают на грабли);

7. методологическая база сильно кульгает;

8. местами неоправданные затраты (в т.ч. затраты на аренду и телекоммуникации);

9. отсутствие конструктивного подхода к оценке выполненной работы сотрудником и невозможность измерить вклад сотрудника в развитие банка;

10. в последнее время текучесть кадров.

В итоге:

отличный банк, но с недоработками, которые никто не спешит исправлять, хоть и за плечами "почти 200 лет"..
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Регіони присутності
Схожі компанії