АО "Эрсте Банк"

Владельцем 100% акций Erste Bank является одна из ведущих финансовых групп Центральной и Восточной Европы Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG (Австрия). В начале 2007 года банк вошел в состав Erste Bank Group.
Рейтинг компании:
Другие названия:
ERSTE Банк, Ерсте Банк, ERSTEs
Телефоны:
8 (800) 501 00 00
Сайт: www.erstebank.ua
Сфера деятельности:
Оказание услуг: Финансы: банки, страхование
Написать отзыв про АО "Эрсте Банк"
Отзывы сотрудников о работодателе АО "Эрсте Банк" (6)
Аноним
Город: г. Киев
22:17 08.03.2014
Плюсы в работе
Работала в банке с августа 2007 по декабрь 2012, Центральное отделение, Полтава,у меня только самые лучшие отзывы и самые теплые слова о банке и об Ерсте груп, как о работодателе. Центральное отделение г.Полтава -команда профессионалов, самые лучшие специалисты, настоящие профессионалы своего дела, во главе с руководителем М.В. Черныш.
Отрицательные стороны
отрицательных отзывов-нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Михаил
Город: г. Киев
12:21 20.06.2013
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Не рекомендую этот банк.

Снимал деньги с банкомата но банкомат деньги не выдал а деньги со счета снял.

Я обратился в банк с заявлением и деньги вернули через 5 дней.

Прошол месяц и деньги банк забрал с счета -сказали что я деньги всетаки снимал. Я опять обратился в банк и уже на следующий день деньги вернули.Прошло 2 недели и деньги опять банк снял с моего счета-теперь ничего не объясняют,деньги не возвращают.

Говорят банкомат проверили-денег в нем не осталось "тоисть деньги я снял" видеозапись с банкомата просматривать не хотят.

Я не рекомендую данный банк никому!!!

Люди кто не хочет остатся без своих денег не обращайтесь в этот банк.
Катя
Город: г. Киев
01:09 12.12.2012
Плюсы в работе
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Банк действительно с ВЫВЕСКОЙ но процессы которые происходят внутри а именно в корпоративном бизнесе – ужасают как в головном офисе на Дегтяревской так и в регионах.

Сотрудники в главном офисе а именно в Департаменте корпоративного бизнеса меняются как перчатки. Так начальник управления Лавровская М.Я не может «найти» себе нормальных сотрудников поэтому за не полный квартал там поменялся весь персонал управления. Особенно текучка усилилась после ухода в 2011 году иностранца который возглавлял корпоративный бизнес. На данный момент г-жа Лавровская в месте с новым директором департамента Толочко А.В выжимают из новых сотрудников все – связи, работу по субботам, а с регионов непосредственно деньги за «погоджені» кредиты объясняя это требованием Управления рисками. Кроме того упомянутая Г-жа Лавровская давно страдает от нехватки внимания и каких либо тормозов в деловом общении. Вниманию всех потенциальных сотрудников ЗАДУМАЙТЕСЬ стоит ли Вам тратить время. Крайне не рекомендую.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Prada89
Город: г. Кировоград
11:52 02.10.2012
Плюсы в работе
Наличие корпоративных семинаров.

Адекватные сотрудники в Центральном офисе.

Неплохой уровень заработной платы.
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
20:24 08.10.2011
Плюсы в работе
культурно все, з..п на карточку, офис цивильный, регламент...
Отрицательные стороны
ну вот испытательный срок решили продолжить без оснований, мол нужно к тебе еще приглядеться. и з..п оставили соответсвующее без поднятия как обещали. Так что КЗОТом не пахнет в данном случае
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник
Город: г. Киев
23:23 20.06.2011
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
1. не стимулируют образование (сессии);

2. засоренность корреспонденцией (многое не по делу);

3. компьютеры на сегодняшний день морально устаревшие;

4. наличие грандиозных планов без соответствующей подготовки к ним;

5. отсутствие в банке "бенчмаркинга", иногда копирование с других компаний, в т.ч. и ошибок..;

6. политика ЦО на сегодняшний день подталкивает сотрудников осуществлять те же действия что и украинские банки (наступают на грабли);

7. методологическая база сильно кульгает;

8. местами неоправданные затраты (в т.ч. затраты на аренду и телекоммуникации);

9. отсутствие конструктивного подхода к оценке выполненной работы сотрудником и невозможность измерить вклад сотрудника в развитие банка;

10. в последнее время текучесть кадров.

В итоге:

отличный банк, но с недоработками, которые никто не спешит исправлять, хоть и за плечами "почти 200 лет"..
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании