АТБ-маркет

Главный показатель работы АТБ - большая текучка кадров! Набранный персонал - в основном молодежь, с перефферии, без торгового образования и культуры поведения на рабочем месте (очень много мата). Работников с опытом работы в торговле, практически, нет. При собеседовании - возрастное ограничение (до 45 л). Руководству выгодно набирать молодежь: вьют из них веревки, сверхурочные, бесплатные стажировки, дополнительные обязанности и т.д.

Хочется спросить: куда смотрит охрана труда при госадминистрации - почему люди работают по 15, и больше, часов (вместо 40 ч в неделю), или рабство у нас приветствуется Кзотом Украины???