центробувь: відгуки співробітників про роботодавців - компанiя центробувь

Вікторія

Мiсто: г. Черновцы

21:55 29.01.2014

Плюси в роботі

колектив

Негативні сторони

все

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Бывший Работник

Мiсто: г. Запорожье

12:34 12.12.2013

Плюси в роботі

А, и ещё, Женя - нормальная баба!

Негативні сторони

...

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Бывший Работник

Мiсто: г. Запорожье

12:21 12.12.2013

Плюси в роботі

Нас е"али, а мы крепчали.

Негативні сторони

Слава Богу! Проехали этот бред! Эти бессмысленные перестановки с места на место, этот бестолковый отдел мерчандайзинга, эти не нужные отчеты, объяснительные записки, глупые фотоотчеты, отчеты о проделанных отчетах и т.п... Короче, можно продолжать и продолжать. Viva la Vita!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Житомир, Киевская 77

19:19 14.11.2013

Плюси в роботі

Премия при перевыполнении плана!

Негативні сторони

Работала один месяц и этого достаточно,что месяц я и не жила,ничего не видела кроме работы, Утром в 9:30 на рабочем месте и около 22 - 23:00 выходишь с работы, хотя магазин работает до 21:00, чего так,потому что если не успели за рабочее время,а мы никогда не успевали, доделываем за свое время,которое не оплачивается!это помыть полы двух этажного магазина,доставить товар на полки с запасников, поправить зал и на это уходит до двух часов после рабочего времени ...далее (пол часа маршрутка, + в магазине что-то купить еще пол часа, приходишь дамой ног не чувствуешь,кушать не хочется да и не когда готовить, моешся водой из набранной в ванне так как вода до 23:00 холодной воде,не когда греть, и 01:00 спать. и так каждый день. два дня в неделю выходние, но в выходной звонит директор и просит выйти на работу,колектив не справляется,и этот день тоже не оплачивается,тоисть работаешь с одним выходним. Ужасное отношение Дарьи Горбач территориальной к персоналу, как приезжает сама в МакДональдсе накупит жратвы закроется в директора в кабинете, сидит в инете, говорит по тел, вышла дала задание и снова ушла,нет помощи, не может научить мерчу так как сама его не знает,только замичания, и ничего не устраивает!!! как звонит кучу заданий нарезает, чтобы задержать подольше...бессмысленое переставление зала,с пристенка на пристенок,нету даже времени работать с покупателями, работаешь как лошадь,без настроения весь день,его с утра портят кучей работы,недовольствиями.... как не делай все равно мало,нужно быстро... Целый день на ногах таскаешь коробки с этажа на этаж,без помощи, такое задание дали,не смотря на то что я девушка и мне тяжело,о помощи и речи не может быть так как у всех есть свое задание,и каждый выполняет свое, коробок не 20!!! а целый пристенок более 100 коробок, поднимаешься берешь 4 коробки, чтобы не надорватся, это сколько раз нужно поднятся что бы все перенести...час обеда видела может 2 раза за месяц, так как обед делится по пол часа, один обед используешь а про второй можна забыть, работы много....еще много можна написать,за месяц моей работы,самая ужасная работа!!! платят 2800 грн,с таким отношением и вкалывать того не стоит,берегите себя с молоду!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

22:18 13.11.2013

Плюси в роботі

Есть возможность получить премию в случае перевыполнения плана. правда, такой уговор о премиях действует только до декабря этого года, в следующем году такой положительной штуки может и не будет.

Негативні сторони

Начнём с того, что когда вас оформляют, вы подписываете договор о 8-часовом графике. на собеседовании говорят о 12-часовом рабочем дне, ну а на практике 13 часов и больше. зп 2800, вроде и неплохо, но на самом деле за этот адский труд нужно платить в 2 раза больше. обед 1 час в день, который делиться на 2 обеда по полчаса. никто не интересуется, хотите ли вы кушать или нет, на первый обед можете попасть около 4х и 5ти вечера, о втором обеде чаще всего и нечего вспоминать. начальство аргументирует это тем, что много работы. работы, конечно, много, т.к. каждых 2-3 дня надо менять обувь местами, якобы по мерчу, но как по мне, глупая трата времени и сил персонала. легко заставляют персонал оставаться после закрытия магазина таскать эти коробки. у нас был 2-этажный магазин, так что представьте, как весело было менять сотни пар обуви местами с 1го этажа на 2й и наоборот, причём почти все девушки работали. ну даже это не самое худшее, что может с вами случится.

когда меня оформили на работу (кстати, 3 дня стажировки полных 12 часов каждый и неоплачиваемо), уволился почти весь предыдущий коллектив. там работали 2 наркомана, которые воровали и продавали обувь мимо кассы. о воровстве узнали на след. день после их увольнения. компания не написала заявление в милицию, а тихо сказала одному из них дать тысячу гривен компенсации и идти с богом. второй вообще не заплатил ни копейки. но как-то недостачу же надо погасить. довели директрису до бешенства, в частности региональный директор Дарья Горбач (хабалка и нифига не шарящая в мерче) и директриса написала заявление на увольнение. естественно, устроили инвентаризацию, чтобы передать магазин другому директору. убытка было за 2 месяца работы 35 тысяч грн. это всё разбили на персонал, т.к. коллективная материальная ответственность, и начали каждый месяц вычитывать с зп. каждому продавцу перепало от 4х до 9ти тысяч гривен выплачивать. наркоманы же выплатили 1 тыс. гривен. почему это не заметили раньше? - камеры наблюдения ничего не записывают. они нужны только для отвода глаз и наблюдения за персоналом, или он не дай бог не отдыхает. каждый день пишутся "письма счастья", что если кто-то будет сидеть или спираться на перила, и подобное - то будет штраф.

т.е. представьте ситуацию, вы только пришли на работу, а уже на вас навешали долгов. были случаи в других городах, когда на людей навешали недостачу, они написали заявления на уход, а на них оформляли без их ведома кредиты, чтобы сумма была погашена любым способом. для тех, кто попадёт в такую ситуацию, убедительно рекомендую ничего не подписывать при уходе, кроме заявления и "трудову отримав". т.к. оформляли кредит из-за подписей типа "что вы являетесь внештатным работником компании", надо всё читать, что вам тычут.

очень жаль людей, которые приходят работать в этот магазин и их такое ожидает.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

23:30 29.10.2013

Плюси в роботі

Уже нет .

Негативні сторони

Я хоть и не сотрудник компании, но очень хочу поделиться впичатлением . Я часто захожу в магазин в г. Киеве по адресу ул. Вербицкого 30 , почти весь персонал я уже хорошо знаю, девочки всегда помогут не смотря на свою загруженость. Но я была в полном шоке, когда я зашла в очередной раз, наблюдала картину, как директор этого магазина ( не знаю фамилии, но персонал к ней обращался Татьяна Игоревна) кричала на ребят среди магазина, да и ещо обзывала их трех итажными матами. Я не выдержала такого обращения, причем при покупателях и здедала ей замичание, на что она и меня покрыла нецензурными словами.!!! Как такой психованый человек может быть директором. ? Это кошмар! Таких нужно увольнят!!! Такое поведение руководителя не допустимо.

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

21:46 27.09.2013

Плюси в роботі

нету положительных сторон

Негативні сторони

ребята не работайте в этой компании! одна наебаловка! с вас снимут пол зарплаты с переучета,ещё будут названивать вам что бы вы выходили в свой выходной! тут просто гробишь свое здоровье! дышите этим клеем,обувь с плесенью приходит, а это уже грибок,заставляют очищать и выставлять на продажу, а доверчивые мамаши приходят и покупают своим детям эту обувь( переработка идет просто сумасшедшая! работаете по одному графику,5*1,а на офис отправляют совершенно другой,где вы якобы работаете в 2 смены по 8 часов,3*3,3*2 и так далее! сократили штат! по этому продавци и за продавцов,и за грузчиков и за охраников! и эти вечные веб камеры! шоу за стеклом мать его! территориальная Сербина Я.Ю.ещё та стерва,позвонит по телефону на орет обматерит тебя и на этом все! ну как можно так относится так к людям? была на переучете только ходила орала на всех,скотина! короче ребята Центробувь это такое гнилье!! когда ушла в отпуск,отпускные на числили уже после отпуска,в бухгалтерии когда спросила как начисляются отпускные,какая то тетка ответила*как у меня получается так и начисляю! охуеть! ах да! штрафы они ввели! засуньте эти штрафы себе в жопу! и наслаждайтесь!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Melok

Мiсто: г. Киев

00:38 17.08.2013

Плюси в роботі

З/П чуть выше,чем в других магазинах!

Негативні сторони

Люди!!!Никогда не идите работать в этот магазин!!!!! Сдесь мало того, что пашеш как лошадь, так еще о себе такое можна услышать от управляющего магазина! В этой сети работают все как на подбор!(я имею введу руководство)АЛКОГОЛИКИ,СПЛЕТНИКИ.. Каждый раз терит.дир. приезжала в магазин не с проверкой, а по бухать с управляющей и перемыть косточки всем, кому не лень и поплакать какая у нее хреновая жизнь, а что-то спросить у нее по работе вообще боишься, потому-что ничего нормального и внятного она тебе не скажет, а только покроет матом в три этажа и сделает ст.продавца виноватым, что ничему не научил!!! Видел бы самый главный директор из Москвы, чем на самом деле занимаются в рабочее время управляющие магазинов и как разговаривают с покупателями, не говоря уже о персонале так , наверное ох&ел! Короче говоря,если хотите, чтоб вам перемывали каждый день кости,покрывали матом при покупателях и унижали,то вам сюда!!! Приятной работы)))))

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Днепродзержинск

19:17 17.07.2013

Плюси в роботі

з/п беззадержек,официальн.оформление

Негативні сторони

как был один выходной у директора, так ни чего и не изменилось.где же обещанная 5-тидневка с 2-мя выходными.Или надо в Москву писать,чтоб там услышали!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

12:47 15.07.2013

Плюси в роботі

Официальная ЗП. Достойные человеки и профессионалы редко, но встречаются.

Негативні сторони

В двух словах - грязное болото.

Менеджмент (Украина) : солянка из полуграмотных хамов, недоучек, не способных связать на бумаге двух слов, зарвавшихся хапуг- откатчиков, самодуров - жиголо со степенью, склеенных круговой порукой, грязным бельем и подковровщиной.

Компания,условия труда и оплаты: красивые обещания всем, оплата -"заслужившим", и "хорошим людям".

Задачи - "сделайте то, не знаю что", непроходимая бюрократия, " служебная записка на служебную записку о служебной записке от ..." круглогодичные изменения всего "это было вчера, а теперь все наоборот".

Кадровая политика: "всех уволить,- набрать новых"

Коллектив: люди и профи редко но встречаются.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Леся

Мiсто: г. Киев, Донецк

11:57 11.06.2013

Плюси в роботі

весело было

Негативні сторони

Ув.Территориальный восточного кусата,порсба,проверить работу директоров магазинов,во сколько они уходят домой,а то магазин работает до 9,а мы позволяем себе уходить в 7-8.Так же сейф..это наверное черная дыра по вечерам.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Катя

Мiсто: г. Киев

20:21 05.06.2013

Плюси в роботі

Расположение с домом

Негативні сторони

Работала в компании , ушла и сразу же полегчало. Руководство в лице территориального директора Сербина Я. Ю. еще та сука . Вместо того чтобы работать так она по магазинам сплетни разносит. Не могу понять куда смотрит руководство компании. Нормальных людей они увольняют , а сук оставляют. Я думаю собрать работающих в ЦентрОбуви и написать заяву в прокуратуру что люди работают по 13 часов в день и 5 рабочих дней.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

инкогнито терра

Мiсто: г. Киев

01:16 16.05.2013

Плюси в роботі

Их нет

Негативні сторони

Остажировалась на администратора магазина! Так я вам скажу -это ужас! Куда смотрит налоговая? Куда смотрит охрана труда? Рабочий день 12-13 часов, 1(!)ВЫХОДНОЙ в неделю и 30(!) Минут обеденный перерыв. Люди очнитесь! Это только кажется, что зп огромная! На самом деле, если разумно посчитать, то зп среднестатистическая, а то и ниже! 12часовX26 раб.дней = 312 рабочих часов в месяц! И если 600$ разделить на минимум 312 часов выходит всего лишь 1,9$ , что при нормальном графике, по КЗоТУ 172 часа это равно 330$! Работу найти на эти деньги в Киеве можно без проблем и не гробить свое здоровье! А еще мне по секрету сказали, что гигиенические высновки СЭС они покупают, а сам товар жутко токсичный. В нашкм магазине у ребят были по всему телу прищи от того, что столько времени дышали этой полиуртановой дрянью!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

123 123

Мiсто: г. Киев, днепр

23:51 13.05.2013

Плюси в роботі

3000 зп, рядом с домом

- магазин самообслуживания, казалось бы....

оф.оформление. отпуск оплачивается ставкой

если нормальный управляющий то график 3 рабочих- 2 выходных, НО это 1 на 10 магазинов.

Негативні сторони

- график просто 3.14ец доходит до 6-1 по 12 часов

-рЫгиональные с тараканами в голове

-12 часов на ногах, как в зале так и на кассе.

-любая переработка не оплачивается, любая, хоть 7 дней переработай, а 1 день больничного -200 грн с зп.

-все что успеваешь делать за день - это поправлять коробки за покупателями свиньями, особенно бабами, которые как королевы идут в "бутик" и подай им размер и прочее.

- т.к. как кроме поправляния коробок больше ничего не делаешь, ежедневный вынос мозга- почему не выполнили план и прочее. за пару месяцев сходишь с ума.

-

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

для подлысевшего

Мiсто: г. Киев

21:45 29.11.2012

Плюси в роботі

есть хорошие коллективы,где приятно работать,13 число-это весело))хоть какой то коллективизм перед личными продажами)

Негативні сторони

Донецк. Директора..не будьте сволочами.Не надо друг друга обсуждать.Если в коллективе нет субординации..то это не плохо!это значит что директор-наш друг,и уж точно в таких случаях подстав не будет. а у ВАС что?маты на продавцов!!!и ВЫ думаете вас кто то уважает?? Боятся-не значит уважают!!

Могу добавить только одно,я не считаю это угрозой,но люди с гнилым нутром в коллективе не задерживаются!а ЦентрОбувь это большей коллектив...и..все про всех знают все.Как бы..потом не пришлось ехать в другой город искать работу....

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Лена

Мiсто: г. Киев, ЦентрОбувь

00:12 23.11.2012

Плюси в роботі

стабильная з/п

Негативні сторони

ответ на высказывания Я не Ангел с крылашками. Трудовую в зубы и на биржу труда- это высказывания территориального директора?!

А что в нашей стране не осталось мест для трудоустройства,есть только ЦентрОбувь, странно......Очень много персонало уволилось начиная от продавцов заканчивая директором магазина.Это информация для тех, кто пишет глупые высказывания.в том плане, что на ЦентрОбувь надо молится! Люди которые себя любят и уважают сюда не прийдут работать. Здесь люди не работают, здесь лошади пашут!!! Хочется отметить особо Сербину Яну территор. директора г.Киев, не забывать о том кем ты была до ЦентрОбуви! не надо общатся матом с персоналом они тоже люди и заслуживают уважения! И поменьше бухать, береги печень!!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Марина

Мiсто: г. Киев

23:37 27.10.2012

Плюси в роботі

зарплата старшего продавца 5000 грн., продавца - 3000 грн.

возможен каръерный рост

приобретение опыта

Негативні сторони

12-13 часовой рабочий день

неоплачиваемые переработки

нестабильные выходные

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Мариуполь

13:59 03.07.2012

Плюси в роботі

Зарплата старшего продавца 4000грн при графике работы по 12-13 часов в день 5 дней в неделю.

Негативні сторони

Пару слов о данной шарашке - самая огромная проблема как всегда люди,но тут совсем все плохо, начиная с "открывающего" Романа, который хватает звезды с неба и строит из себя знатока бизнеса, а на самом деле абсолютно некомпетентен - как можно упустить при открытии магазина такую "мелочь",как отсутствие кассовых лент???? Управляющая Людмила вообще отдельный разговор - человек пришел не работать, а заниматься махинациями. По штату положены 2 уборщицы, но нанимать их никто не собирается. Почему? Ведь можно использовать их зарплаты в фонд магазина - то есть лично себе на карман, а персонал пусть ишачит. При этом эта так называемая "управляющая" элементарно не знакома с кассовой дисциплиной и оказывается не знает, что просто так, без соответствующих документов взять деньги из кассы нельзя.:)) А потом на ее лице появляется такое искреннее удивление, как могли пропасть 700грн??? Короче, налоговой есть где развернуться - кстати, очень рекомендую для проверки. Персонал в этом магазине был оставлен тот, который делает вид, что не замечает махинаций - это главный критерий. Так что, если считаете себя лохами - можете идти туда работать, а иначе - ни ногой!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти