Негативні сторони
Оооо...про эти стороны я могу говорить часами. В первую очередь это конечно отношение к персоналу. Тебя считают рабом, тобишь по принципу - "ты получаешь за это деньги, так что не вы...выпендривайся в общем и выполняй." И главное с каждым месяцем отношение к персоналу менялось в худшую сторону,зарплата понижалась, рабочие часы повышались. Стоит ли говорить, что испытывал персонал, когда их огорошили что теперь выработка на ставку составит 230 часов? В итоге 7 выходных в месяц и по 11 часов в сутки пашешь..И поверьте, с такой работой на выходной ты уходишь с единственной мыслью - "наконец - то я высплюсь, но ни факт...так как в любой момент могут позвонить и вызвать на работу, так как у них завал, кто-то заболел, кого-то подменить, либо просто что-то стряслось такое, что необходимо быть полюбому всем!" Поэтому закрепилось строгое правило у персонала , уходя на выходной, вырубай телефон, ибо от комфи ты нигде ни скроешься и не спрячешься...И последнее, это конечно недостачи, за которые естесственно отвечает ни охрана (НЕТ! ну что вы, как можно было так подумать?! они просто для мебели стоят...так сказать для эстетического удовольствия покупателей...). В общем, я никого не отговариваю, решать только вам. И в конце - коцов эта компания дает такой опыт, после чего на новой найденной работе вам уже будет не страшен ни график, ни уровень зп, ни стычки, ни угрозы со стороны начальства, поверьте)))
p.s. А ведь раньше в комфи все было по-другому...я знаю 5когда мы работали при другом директоре на ето все можно было закрыть глаза а когда пришла новая директриса то она и подлила масла в огонь плюс подтянула своих очколизов к себе
Ну пришло время увольнятьса так она начала сбивать лавэ типа в счёт погашения недостачи ине каких-то 300-400 грн а начала требовать 2000(есть запись на диктофон,кому интерстно могу скинуть)
