ДП Адидас Украина: відгуки співробітників про роботодавців

Аноним

Мiсто: г. Киев

19:45 10.02.2016

Плюси в роботі

зар плата вовремя

Негативні сторони

работа без развития, если хочешь простаивать свою жизнь иди

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Марта

Мiсто: г. Киев

17:18 05.02.2016

Плюси в роботі

их нету

Негативні сторони

на первом собеседовании говорят что это замечательная компания, самая самая, (молятся на нее)

а вот уже на другом собеседовании , руководство там грубо говоря( быдло) общаться не умеют,и кто таких отбирает.. некому вообще не советую туда идти работать.. если план не выполнишь получишь копейки..а работать нужно 5 дней в неделю.. и пахать .. жалкая компания которая катиться вниз.. некоторые магазины уже в киеве закрылись..и текучка у них нормальнальная кадров.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Юля

Мiсто: г. Харьков

17:09 27.01.2016

Плюси в роботі

1.Руководство всегда лояльно относилось к просьбам подкорректировать график, пораньше отпустить домой если есть какие-либо личные причины или проблемы со злоровьем.

2.Зарплата всегда вовремя, начисление прозрачное, удобно, что она состоит из нескольких блоков и зависит не только от выполнения плана

3.Выдают форму, это очень важно, при том что работа на ногах и не каждый смог бы себе позволить приобрести дорогие, но супер удобные кроссовки. Да, если сотрудник увольняется через месяц, то за форму вычтут из зарплаты, но я считаю, что это вполне логично.

4.Два обеда по пол часа. Не зависимо не от чего- настало твое время и ты по-любому имеешь право уйти из зала и делать что хочешь.

5.В моем магазине был очень замечательный колоектив, администраторы и менеджер добрые и отзывчивые.

6.Если покупателей нет, то никто не будет напрягать тебя бесполезной деятельностью, лишь бы не стоял просто так

7.Корпоративные скидки 30-45%

8.Два дня оплачиваемого отпуска за месяц работы. Хочешь-накапливай, не хочешь-хоть каждый месяц отгуливай свои два дня

Показати повністю

Негативні сторони

1.Сотрудники сами занимаются уборкой, каждый день

2.За недостачи вычитают из з/п. Но опять таки, есть лимит, плюс приятно то, что вычитают из всех работников магазина, а не только из продавцов. Больше минусов не помню.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

13:31 19.12.2015

Плюси в роботі

Зп без опозданий.

Негативні сторони

Всем привет, Работа в этой компании — рабство! Все негативные отзывы правдивы, сам еле дорабатываю, сейчас в поисках новой работы, на стажировке. Так вот, половина управленческого персонала мягко говоря не компетентна (не грамотность речи, поручения в приказном тоне с не нормативной лексикой, отсутствие логики). Есть ощущение, что все сотрудники зомбированы прямо как в секте какой-то, свято верят в правоту решений компании и поклоняются ей. Никого не волнует твое личное не рабочее время, нет уверенности в нем, т.к. тебя могут вызвать в любую минуту на работу и никого не волнует, что ты вне рабочее время можешь быть занят не менее важным делом чем работа. По поводу обязанностей — это переходит все допустимые рамки. Ты, как сотрудник, должен продавать и делать план, следить за сохранностью товара, чтоб его никто не украл — как охранник, заниматься сухой и влажной уборкой — как работник клининговой компании, принимать и отправлять товар по 10/15 коробок — как грузчик, выполнять поручения менеджера, который не хочет выполнять свою работу, сидит у себя в офисе говорит по телефону, создает видимость работы и ковыряется в носу — и все это максимум за 6 000 грн, конечно же с условием выполнения плана. Но это пол беды. Одним из идейных ценностей компании является «честность», право — ничего против не имею, так и должно быть. Но когда менеджера или администраторы занимаются мошенничеством, махинациями на кассе, внезапными недостачами по инвентаризации, и многое другое — это абсурдно. Сам до конца в это не верил, пока мой друг не похвастался своими новыми кроссовками рибок, купил их в скаймоле, администратор предложила скидку 5% (никакой дисконтной карты у него не было) но чек ему не дали, объясняя тем, что чек необходимо прикрепить к «якобы» отчетности. После покупки выйдя из магазина он увидел, как сотрудница сделала несколько подозрительных движений и оглядываясь скрылась за примерочные комнаты. Об этом магазине внутри компании среди соторудников всегда ходила такая слава, но когда видишь факты неопровержимые, конечно в это поверишь. Если этим занимаются даже управленцы магазинов, то о чем можно говорить дальше? Можно конечно по жаловаться руководству, но смысл? Они тоже в этом, наверняка замешаны и покрывают это. Не знаю, куда смотрят аудиторы и вышестоящие менеджера? Безнаказанность способствует мошенничеству, но свой своего наказывать не будет, они там все в доле. В целом, стандарты компании европейские, но наш менталитет, посредственные дешевые и гнилые люди превратили это в ужас. Это в очередной раз доказывает, что люди портят все вокруг себя, конечно не все, есть достойные, честные, воспитанные и незаурядные сотрудники, желаю и терпения и ребят, не сдавайтесь даже при том, что полудурков и уродов большинство.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

13:09 12.09.2015

Плюси в роботі

На сегодня нет

Негативні сторони

Низкий уровень з/п. Две категории работников: кум, сват, брат... с хорошими з/п и должностями и рабочие ослики, которым обещают хорошие должности и з/п. Есть исключения, их очень мало. Не дайте себя обмануть.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Анна

Мiсто: г. Сумы

13:00 21.05.2015

Плюси в роботі

официальное трудоустройство, всегда вовремя заработная плата, плавающий график работы (можно подстроить под себя), смены по 8 часов, обед 1 час, хороший коллектив (если повезет), карьерный рост, все структурировано (есть продавцы, кассиры, кладовщики и т.д.), отпуск, бесплатный чай и кофе))))))

Негативні сторони

за невыполнение плана, магазин могут закрыть в любой момент (наш закрыли и года не отработав); оплата за час 10 грн (при наших то ценах и курсе); если мало продаж сокращают смены и зарплата падает (за последний месяц получила 1400, при том, что было больше 3000 грн); работа в магазине очень зависит от директора (может за день так заганять, а может ходить улыбаться)

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Харьков, Дисконт-центр

09:05 18.05.2015

Плюси в роботі

Работа на время,для студентов.

Негативні сторони

В первую очередь хочется отметить очень низкий уровень зарплат,а когда еще руководство относится к коллективу,как к рабам и без уважения,желание оставаться в такой компании отпадает сразу.В ходе работы необходимо выполнять много сопутствующих дел и обязанностей,за которые не доплачивают.Дружной обстановкой даже и близко не пахнет,хотя это не концептуальный магазин,где з/п зависит от твоего личного плана.План магазин не выполняет,соответственно з/п ниже плинтуса,всем выше стоящим на это пофиг,не каких пересмотрений оплаты почасовки(10грн/час)ни повышение регионального коэффициента в ближайшее время не предвидится.С дисциплиной полный бардак,а директор марионетка в руках того,кто на сей раз навешает побольше и погуще лапши или хорошенько подлижет.В коллективе таких хватает.Вывод следующий :если все совсем безнадежно-то какое-то время поработать можно.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

23:23 23.12.2014

Плюси в роботі

Массовое собеседование в непринужденной обстановке,атмосфере.Провел его Виталий,доступно объяснил.

Негативні сторони

У меня искреннее желание работать много,интенсивно,но девушки проводившие индивидуальное собеседование в стоке на м.Харковское мерзкие.Отношение к человеку,который возможно станет частью коллектива принебрежительное.После собеседования озвучили,что точно в любом случае позвонят максимум через 4 дня,позвонили через 7 и сказали,что еще через 5 будет какой-то результат,но сегодня уже 9.Девушку зовут Маша,как менеджер по персоналу она 0,одна из двух,которые проводили индивидуальное.Если это когда-то прочитает начальство,то проверьте ее проф пригодность,само собеседование глупое,вопросы не продуманы,а так же НЕ ПУНКТУАЛЬНОСТЬ!

Відповісти

Роман Летов

Мiсто: г. Киев, Большевик

11:54 13.02.2014

Плюси в роботі

Довольно приятный менеджер. Маша Левченко=) всё...

Негативні сторони

У меня такое впечатление, что эта работа для людей с заниженной самооценкой и психологическими комплексами, ну или же боязнью пробовать что-то новое. Серьезно.. Большинство нормальных работников могут себе найти работу и более оплачиваемую и где тебя будут больше уважать и ценить. На самом деле есть с чем сравнивать, и как бы приходит понимание, что я стою больше чем это. Для того, чтобы описать все подробности можно завести блог. Точно! Займусь этим=)

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

евгения евгения

Мiсто: г. Одесса

01:23 03.10.2013

Плюси в роботі

я уже год работаю в компании, очень довольна! опытные руководители! проводят обучение сотрудников! молодой коллектив, карьерный рост)что ещё надо?

Негативні сторони

в компании надо работать) ленивые здесь не приживаются

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Одесса

01:53 21.09.2013

Плюси в роботі

Ребята, почитал комментарии, стало смешно.

У меня сложилось двоякое впечатление.Есть такое выражение - "Люди уходят не из компании, а от руководителя" ,первое - это Вам попадались не компетентные директора(в чем я сомневаюсь). Второе, пожалуй самое правдивое - Вам лень работать, Вы просто не способны или с детства Вам не правильно объяснили то, что, если чего-то хочешь добиться или, что бы что-то получить, то нужно приложить максимум усилий. А не ходить на работу ради галочки и стонать на форумах, как всё хреново и все вокруг мудаки, кроме тебя одного.

Из своего опыта скажу, пришел в компанию на должность инспектора-склада, чуть меньше года назад, за это время прошел 5-ть должностей.Развитие на этом - только начинается.

Компания нереально крутая, тебе дают в ней всё, главное стараться и брать по максимуму. Ни в одной другой компании такого не видел.

З.Ы.Ребята, которые тут поливали грязью, если Вам ничего не надо от жизни, если Вам лень двигать своим задом и прилагать усилия, ВАс пожирает лень, из за которой у Вас ничего не получилось и не получится ни в одной другой компании, никогда.

Не значит, что не получится у других.

Показати повністю

Негативні сторони

Да, бывали трудные моменты, но оно того стоило. )

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

1111111

Мiсто: г. Краматорск

16:39 27.08.2013

Плюси в роботі

нет

Негативні сторони

Мой отзыв на сотрудника, точнее руководителя Краматорского филиала магазинов "Адидас".

Такого хамовитого директора магазина я еще не встречала (Артем). Просьба к вышестоящим руководителям:

научите Вашего сотрудника правильно,корректно а главное без хамства разговаривать в государственных учереждениях!!!!!!!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

доброжелатель

Мiсто: г. Киев

17:21 17.05.2013

Плюси в роботі

Официальное трудоустройство, хороший коллектив. Печально, но это все.

Негативні сторони

К сожалению, высшее руководство считает, что 6 грн в час - это достойная оплата труда рядового продавца. А дальше все зависит от тебя: сделаешь план - получишь более-менее (назвать ее "хорошей" просто язык не повенется) зарплату, не сделаешь план - получишь копейки. И их там, наверху, не волнует, что нет продаж из-за погодных условий или из-за чего-то там еще. Им важен результат. А как ты будешь жить на те гроши, которые тебе бросают, как собаке - никого не волнует. График создан самый что ни есть благоприятный - суббота, воскресенье, Пасха, Новый Год - забудьте об этом. Когда нормальные люди отдыхают, сотрудники "Адидас" продолжают работать. Я не спорю, в компании есть возможность расти, но для роста нужно год, а то и больше терпеть все эти неудобства. 13-часовой рабочий день считается здесь нормальным явлением.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

@nk@

Мiсто: г. Днепропетровск

21:40 06.03.2013

Плюси в роботі

Платят по 6грн/час, а штраф, если возьмешь ответишь на тел звонок в раб время – 20$!!!!!

МУДАКИ!!!!!!!

Негативні сторони

Я бы на таких иностранных мудаков наложила такие проценты, что они бы от безвыходи платили зп по 6 грн/час, а не от жлобства!!

Для АДИДАСА наш НАРОД – РАБЫ, которым они платят по 0,8$/час, при том, что в Америке – $9.69/час!!!!!!! Только задумайтесь!!!!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

15:06 25.02.2013

Плюси в роботі

я когда пришел работать, сначала была тяжело и работы много и менеджер не очень относился, но потом привык. Оно и правильно хочешь заработать деньги работай, а менеджерам нужно планы выполнять чтобы бонусы были всем в магазине.

Негативні сторони

не обнаружил

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Денис

Мiсто: г. Киев

22:54 12.12.2012

Плюси в роботі

Хороший колектив - все друг другу помогают, советуют, если что. приятно приходить на работу каждый день. Иногда проходят тренинги по обучению как продавать, как общаться с покупателями. В общем мне нравится. Уже работаю 1,5 года

Негативні сторони

не ощутил

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Nia

Мiсто: г. Донецк

16:03 27.11.2012

Плюси в роботі

Когда я только пришла сюда работать все было хорошо. У нас был отличный менеджер, которого я никогда не забуду, он понимал и поддерживал нас почти во всем. Как раз в это время заступил Паша Евлентьев и через некоторое время началась жопа. Я не буду рассказывать о мелочах, напишу только о самых ярких событиях (жаль нельзя приложить к отзыву фото :) )

Зимой в феврале 2012 года у нас начиналась реконструкция. У нас отдельно стоящий магазин Adidas и Reebok, разделенный просто аркой. Реконструкция проводилась пошагово: сначала убирали Reebok, рушили стены, двери, окна.. Грохот был сумасшедший. Adidas при этом работал и было ужасно холодно, потому что за это арочкой накрытой клиенкой не было стен и был выход на улицу. Наш Adidas работал с 10 до 21. Мы работали и в день, и в ночь. Мы думали, что это ад, но потом стало хуже, когда строители добрались и до Adidas. Вещи так и весели на гондолах, их просто накрыли пакетами, чтобы они якобы не запылились, но пыль была везде. У нас был полный разгром. Менеджер и мы уговаривали наше "любимое" вышестоящее руководство, чтобы наш магазин закрыли на время реконструкции, но нам естественно отказывали. Как же так??? Продажи ведь упадут!!! У нас не было дверей. У нас просто была огромная дыра в стене. В магазине было приблизительно -20С, обогреватель нам никто не предоставлял, мы ночевали на складе, на полках по очереди. Это продолжалось месяц. За этот месяц, за ночные часы, за то, что мы стирали шмотки от пыли, мерзли, следили за строителями, чтобы они ничего не украли нам заплатили 2000 грн.

Потом мы дожили до Евро-2012. Половину наших ребят забрали на стадион. Нам дали в помощь каких-то непонятно откуда взятых студентов. Из наших продавцов было 2-3 человека и "левых" человека 3, было три кассы, на которых стоял менеджер, администратор и я (продавец-консультант). Огромный наплыв людей, но мы все успевали. За евро нам заплатили по 2500 грн, хотя переработка тоже была неплохая. План поставили очень большой (озвучивать не буду), но мы его не выполнили, в конце месяца нам округлили выполнение до 80%.

Самое сладкое - Июльские скидки-2012. Магазин работал с 10 до 00. На работу мы приезжали к 8.00-9.00, чтобы хоть что-то успеть. С выходными было сложно. Такого наплыва людей никто не ожидал. На кассе стояли всё те же люди + у каждого кассира был упаковщик (прям как на Евро на стадионе) и то, мы не успевали пробивать чеки. Изъятие производилось каждые 30 минут. Все уже было отработано до автоматизма. Я, как продавец-консультант, отработавший в компании 2 года не услышала даже "спасибо", хотя стояла долгое время на кассе и выполняла огромный объем работы, который по договору не должна была выполнять. Я ожидала, что меня повысят, но кое-кому я не нравилась, потому что имела свое мнение. За время июльский скидок мы получили по 2500 грн. И это опять же с переработкой часов.

И последнее... т.к. магазин и руководство не было готово к такой огромной распродаже у нас был огромный минус по инвентаризации. Этот минус раскинули на два месяца вычета из ЗП - на август и сентябрь.

Друзья, за сентябрь мне пришла зарплата: 208 грн.

У остальных ребят ЗП варьировалась от 140 грн до 700 грн.

Не считаю это нормальным. И это не какой-то там "обиженный отзыв" от ленивого сотрудника, как кто-то писал в предыдущих комментариях. Я написала в крации все как было.

Зато есть что вспомнить))

Показати повністю

Негативні сторони

Странная зарплата. Не всегда все зависит от тебя, но в принципе ты себе делаешь зарплату. Ты можешь получить как 1300, так и 6000.

Руководство не думает о сотрудниках. Уйдешь ты - найдем другого, это не проблема.

Но есть один большой плюс - ты получаешь огромный опыт работы, который пригодится в будущем.

Я не жалею о том, что работала здесь. Даже наоборот :)

Спасибо за внимание :)

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Андрей Проненко

Мiсто: г. Николаев, Спасская 50

01:10 21.11.2012

Плюси в роботі

Очень заинтересовала данная страница, а особенно отзывы о компании. Обойдемся без лести, знал, что найдутся люди с негативными отзывами, но чтобы настолько не ожидал. Друзья, мне 21 год, работаю в компании 1.5 года, сменил уже 4 должности (в арифметической прогрессии) но думаю на этом не остановлюсь. До Адидаса работал некоторое время в США тоже в розничной торговле. Что могу сказать, господа, компания "Адидас" для людей которые любят зарабатывать бабло. Вам дают поиграться "готовым куском бизнеса" из которого вы лепите нужную Вам картину. Сколько Вы затрачиваете сил и нервов, это лично Ваше дело. Это колоссальный опыт, который Вы не получите нигде в возрасте 20-23 лет. Ваш успех зависит только от Вас самих, сомневаюсь что вся грязь, которая написана ниже, это грязь продавцов, которые делают планку чемпиона и получают 10 тыс гривен, не имея высшего образования. Смешно читать унылые комментарии гнусных лентяев.."судорги, голова кружиться от голода, 13 часов на ногах" Вы взрослые люди, друзья, как можно писать такое? Это только Ваши ошибки, а не ошибки компании. Что я вижу в своем прошлом? я вижу драйв, эмоции, переживания, чемпионство, победы в кубках, заряды своих команд! Будьте реалистами, посмотрите правде в глаза! Компания для настоящих игроков, для людей которые не стоят на месте а побеждают, в первую очередь - это победа над собой, которые несут ветку первенства во всем, которые ставят себе цель и не просто достигают, а перевыполняют ее! Я знаю многих таких ребят, и продавцов и администраторов и директоров. Сотни людей меня поддерживают! я уверен в этом на 100%, просто в то время, как Вы придумываете очередной брехливый коммент, они ставят очередную сумму в свой карман! Всем спасибо за внимание!

Показати повністю

Негативні сторони

...

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Илья

Мiсто: г. Киев

13:51 20.11.2012

Плюси в роботі

- почитал я вас тут и что хочу сказать. Все вы пишите, что тяжело что плохо и еще куча минусов. но ведь нельзя же не работать и деньги иметь. Магазин адидас был моим первым местом работы (2 года), и поверьте после него устроиться на другую работу гораздо проще (знания, обучение, опыт). Сейчас работаю в международной компании и не капельки не жалею что пошел в свое время в магазин.

Негативні сторони

Работы многовато

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Игорь

Мiсто: г. Донецк, Донецк-сити

22:17 08.11.2012

Плюси в роботі

Работал кладовщиком 2 месяца в прошлом году. Из плюсов: оф. трудоустрйоство с первого дня работы. Хороший коллектив, уважительное отношение со стороны начальства. Зарплата вовремя. Получил столько,сколько и обещали, зп и от продаж зависит (2300 первый месяц, 2800 второй). Когда стал выбор между работой и учебой выбрал учебу, поэтому уволился.

Негативні сторони

Рабочий день - 13 часов 4 дня в неделю. Бывало 4 дня подряд работал по 13 часов в сутки. Иногда в течении дня приходилось вместо своей работы выходить в зал продавать, поскольку продавцов не хватало. Еще не нравилось, что нужно было записывать время, во сколько ты выходишь в туалет и во сколько приходишь. За весь день имел право сделать два перерыва по 30 минут. Их нужно было согласовать с менеджером, ибо на кухне постоянно кто-то ошивается, обедать иногда приходилось в два-три часа дня. Вроде всё.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти