Негативні сторони
- странный подбор кадров;
- давление администратора отдела оставило неизгладимый след на впечатлении;
- назначение должностей за спиной у сотрудников;
- выполнение задач не указанных при взятии на работу;
- разница в объеме работы и времени на её исполнение;
- постоянное нервное напряжение из-за ответственности за отчетность.