Негативні сторони
В компании, не смотря на рейтинги и прочее, творится такой же бардак как и в большинстве компаний. Задачи ставят не четкие, за частую с дедлайном сегодня-на-сегодня, сотрудники мигрируют между отделами, к примеру секретаря "повышают" до менеджера и её работа сводится к пересылке писем, а есть сотрудники, лично знаю, которые пашут за троих при этом не могут добиться от директора департамента повышения зп, и бонусы копейки получают. Кстати о квартальных бонусах - не ведитесь если вам будут предлагать меньше зп ссылаясь на то что + к зп вы будете получать квартальный бонус, бонусы насчитывает директор департамента, соответственно если вы ему не пригленулись то и бонус у вас будет 1000 грн:) конечно не могу сказать это о всех департаментах но если вы собираетесь устраиваться в отдел маркетинга советую хорошо подумать, по крайней мере пока там директор Ранцевич Л. - человека шаблонного/книжного мышления к тому же не владеющим навыками управления персоналом что для директора недопустимо. Еще печально то что ваша правда и видинье проблемы не будет услышано никем, куководство прислушиваться только к топам а те умеют красиво говорить. Так что думайте сами решайте сами:)
