Корпорация Золотые Ворота

Компанія «Золоті ворота» на ринку України з 1989 року. Ми будуємо котеджі з 1993 року. В Україні ми були першими, хто став до цієї нелегкої, але неймовірно приємної праці. Зараз у нашому портфелі 3 котеджних містечка, які ми дуже любимо. Але ми йдемо далі і відкриваємо нові горизонти. Зараз для нас пріоритетним є використання новаторських енергоефективних технологій, які допоможуть нашим жителям йти в ступінь із часом і відчувати себе по-справжньому вдома.

Бачення. Ми вважаємо, що маємо створювати не просто “житло” для своїх покупців, ми зобов’язані створювати “дім”, місце, яке відображає особистість свого власника. Ми щиро віримо в те, що середовище проживання визначає не лише якість життя, але й свідомість людини, її характер. Всі співробітники компанії “Золоті ворота” мріють формувати новий вектор у розвитку цілого покоління через створення нових комфортних умов проживання.

Місія. Постійно вчитись та розвиватись на кожному етапі свого існування. Разом зі своїми клієнтами та друзями відкривати нові горизонти домобудування та покращення якості життя. Для нас неймовірно важливо стрибати вище голови і радіти тому, що ми змогли змінити чиєсь життя на краще.

Рейтинг компанії:
Інші назви:
ОАО «Югозападдорстрой»,ОАО «Строительное Управление №813», ОАО «АБ Столичный», ЗАО «Золотые Ворота», ЗАО «Севастопольстрой» ,ЗАПСО «Севастопольжилстрой» , ООО «Виадукт», ООО «Меридиан Центр»
Телефони:
+38 (044) 4-999-000
Сайт: zv.ua
Сфера діяльності :
Надання послуг: Будівництво та ремонт
Написати відгук про Корпорация Золотые Ворота
Відгуки співробітників про роботодавця Корпорация Золотые Ворота (25)
Аноним
Мiсто: г. Киев
16:56 04.04.2011
Плюси в роботі
Хорошее место работы было!Вспоминаю до сих пор)))Прекрасный коллектив!Хороший старт для начала карьеры и белая зарплата что очень редко в наше время,удобное месторасположение.
Негативні сторони
с кризисом задерживают зарплату.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Сергей
Мiсто: г. Киев, Магнитогорская, 1
09:42 15.02.2011
Плюси в роботі
Очень интересная работа, амбициозные проекты были (как сейчас не знаю). Обеспечивали необходимыми средствами. Вовремя выплачивалась зарплата. Многому пришлось научиться, что в последствии пригодилось.
Негативні сторони
Постоянно менялись ответственные сотрудники (финансы, юристы, руководители проектов, и т.п.), что, в свою очередь, влияло на бизнес процессы, которые постоянно были не урегулированы. Очень требовательное руководство, которое часто меняло задачи, а потом оказывалось что виноват сам т.к. не угадал что нужно и не сделал. Половина зарплаты была белой.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
22:44 14.02.2011
Плюси в роботі
мне комфортно было на работе.... но точно знаю что не всем там было хорошо)))))......



был хороший коллектив, правда как семья...
Негативні сторони
Корпорацию сгубил кризис и жадность и еще на мой взгляд не совсем профессиональная деятельность топов .... с кадрами тоже были проблемы.....



купленным дочкам было невнимательное отношение, ну это много где такое встречается, особой помощи не было.....



потеряли практически всех.... косяк ушел безвозвранто..... весьма жаль....
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Симферополь
23:16 22.05.2010
Плюси в роботі
В СУ-813 люди работали десятилетиями, был хороший коллектив специалистов и просто хороших людей, с которыми до сих пор после увольнения общаюсь. Многое держалось на директоре Сергее Максимовиче Португальском и его семье, который в тяжелые времена спас и предприятие и коллектив от распада и передал мощное предприятие Золотым Ворота. Это была его ошибка.
Негативні сторони
Многие отрицательные стороны обострились при покупке ОАО СУ-813 корпорацией Золотые Ворота: финансовая нечистоплотность, создание пустых ненужных управ. должностей и занятие их непрофессионалами, зато своими людьми (с хорошими окладами, как учитель вроде физики становится зам. директора мощного предприятия с численностью до 1500 чел.) в коллективе приветствуется доносительство, наплевательское и хамское отношение начальства к подчиненным, особенно старым работникам, неправильная кадровая политика при приеме людей (когда продолжается набор людей на вахтовый способ работы, при этом многие работники сидят дома без работы а им платят 2/3 зп. и тд.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Винница, г.Винница,
10:14 12.03.2010
Плюси в роботі
Коллектив профессионалов. Приятные люди на местах, мозможность обучения и перенятия многолетнего проффесионального опыта.



Мощная производственная база.



Соц. гарантии, оплачивают декреты,студентам сессии, и т.д.



ЗП стабильная, но во время кризиса задерживается . ЗП "умеренная", платять чуть чуть больше, как раз столько чтобы человек не ушел. Но плюс платят премии, за выслугу и 13-ю зарплату, в конце года


Негативні сторони


Не удержали в начале кризиса толковую молодежь, на местах, много молодых специалистов ушли. Т.е. Золотые Ворота выростили себе конкурентов.



Без благословления "Золотых ворот" в дочках ЮЗДС, СУ-813 и др.организациях, важных решений не принемается. Вся прибыль вымывается в Золотые Ворота, то что остается, едва хватает на зп людям.



Еще один минус, вся корпорация по сути управляется в ручном режиме. Начальники на местах, на любую мелочь или тем более на рациональное предложение , вынуждены ждать "благословения" с выще иногда это недели и месяцы.



Обидно за людей, которые отдали ЮЗДС и СУ-813 по 20 лет жизни, а теперь вынуждены писать отчеты и отчитыватся перед 20 летними сопляками.


Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Схожі компанії