Мед-сервис

Пару слов про работу в центральном офисе. Мед-Сервис давно в состоянии стабильной стагнации, бизнес убыточный, его постоянно пытаются кому-то продать пока он имеет хоть какую то ликвидность, но из-за патологичной жадности собственника продать не удается. Мед-Сервис давно не конкурентный к другим сетям, начиная от самой высокой цены на препараты, низким уровнем менеджмента, вечными долгами перед поставщиками и заканчивая мотивацией сотрудников – зарплаты низкие. Средний возраст сотрудников около 50 лет, условно можно разделить всех на две группы: первая – это «старички» которые пол жизни проработали в офисе, вросли, адаптировались к системе и просто из дня в день перекладывают бумажки из одной стопки в другую и нажимают одни и те же клавиши на калькуляторе. Вторая группа, это новые люди, которые случайно попадают в эту компанию, быстро понимают систему и увольняются, так все там и крутится постоянно. ЗП платят в конвертах через кассу, первую зарплату сотрудник получает через 1,5 месяца, при увольнении, на усмотрение «начальника» могут срезать от 25 до 75% ЗП. Тимошенка О.Б. тянет весь этот срам, за последние 3-4 года превратилась в старуху, хоть и старается выглядеть «воздушной снежинкой» но по факту уже давно «хромая утка» - никакого плана, никакого развития – просто выживание! Работать или не работать в Мед-Сервисе – решайте сами, все зависит от ваших целей и характера, но там работа точно не на перспективу и развитие.