Язык: UA RU

Каталог компаній Рейтинг Правила сайту

Рейтинг компанії:

Інші назви:

МоднаКаста, ООО «Маркасон»

Телефони:

+38044 355 55 55, +38067 551 40 07

Email: [email protected]

Сайт: www.modnakasta.ua

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Одяг та взуття

Регіони присутності

Днепропетровск Житомир Мелитополь Киев

Компанія переглянута: 22376 раз

ModnaKasta

Принадлежит к сегменту интернет-бизнеса. Интернет-магазин в формате закрытого клуба, который своим подписчикам продает одежду, обувь, аксессуары по специальным "клубным" ценам (со скидками)

Рейтинг компанії:

Інші назви:

МоднаКаста, ООО «Маркасон»

Телефони:

+38044 355 55 55, +38067 551 40 07

Email: [email protected]

Сайт: www.modnakasta.ua

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Одяг та взуття

Написати відгук про ModnaKasta

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Email

Відгуки співробітників про роботодавця ModnaKasta (25)

555 555

Мiсто: г. Киев, харьковское шоссе, склад

14:41 04.04.2016

Плюси в роботі

положительные стороны закончились после стажировки

Негативні сторони

после стажировки работать уже не хотелось, хотя по началу все устраивало даже ночные смены, самый огромный минус это то, что маркировщик должен выкупать товар за свою зп. , быть уверенным что ты получишь полную свою зп. сразу под вопросом. спрашивая у людей которые там работают про выкупы товаров отзывы у всех разные у кого то выкупов на полторы тысячи, у кого то их нет, все там очень странно и не понятно!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Инна

Мiсто: г. Киев

22:42 15.11.2015

Плюси в роботі

очень отличная лживая скрытая и подлая манипуляция! профессиональные мошенники в сети!

Негативні сторони

обманщики и злодеи! не управляют ситуацией и своим бизнесом! зарегистрировавшись на шафе, они использовали обманным путем всех подписчиков в фейсбуке и контакте! Очень хитрые и подлые приемы работы ! Люди опасайтесь их! все ложь и обман!

я разместила свои ботинки для продажи, а мне прислали письмо модераторы,что мол не прошло проверку.

тектс письма:1. В Шафе можно размещать женские аксессуары и приборы для красоты. А именно:

Сумки, в том числе дорожные

Кошельки ключницы, визитницы, обложки для документов

Украшения и часы

Чехлы для телефонов и планшетов

Галстуки и бабочки

Очки

Ремни

Шапки, шарфы и платки

Фены для волос, плойки, утюжки, гофре

Эпиляторы

УФ-лампы и аппараты для маникюра и педикюра

Все, что не попадает в этот список может быть удалено модераторами.

Обратите внимание, что мы не размещаем мужские и детские вещи и аксессуары.

но при этом существуют: http://shafa.ua/women/tufli

в таком случае - обман на лицо - они просто сборщики базы данных! бегите! не регистрируйтесь у них никогда!

Показати повністю

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

00:35 08.11.2015

Плюси в роботі

Их нет.

Негативні сторони

Рабство! Работа по 15-16 часов в сутки ( 60 - 70 часов н неделю при норме 40 часов\нед) три дня через три. При этом зарплата 5000-6000 грн. Руководство использует работников как дешёвую раб.силу. Настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Инна

Мiсто: г. Киев

12:06 21.10.2015

Плюси в роботі

Верните деньги

Негативні сторони

Инна 15 часов 51 мин назад

Заказ

Iren Klairie 15.09.2015 MSFSE1 4336.00 грн

Заказала платья, по телефону уточнила если размер не подойдет возможно ли вернуть, любезно сказали да;

в итоге прождала три недели денежного перевода на почту, теперь жду на карту;

одно и то же виновата бухгалтерия!

Постоянно заказывала через М.К. и всем советовала, а теперь советую не связываться! Обманщики!!!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Кира

Мiсто: г. Киев, Киев

15:41 09.10.2015

Плюси в роботі

На собеседовании была недавно.

Негативні сторони

Сначала кадровик задавала одни и те же вопросы по кругу, получая на них развернутые ответы. Такое впечатление, что нечего было больше спросить

Потом пришел бородатый директор маркетинга, который задавал вопросы ни о чем, разговаривал агрессивно 10 минут и потом сказал, что все.

ни культуры,ни ума. зачем меня приглашать на собеседование, если вам не подходит мой опыт работы???

Відповісти

Гость

Мiсто: г. Киев

16:11 08.07.2015

Плюси в роботі

Добрый день.

Подскажите пожалуйста, кто-то работал в администрации, а именно в бухгалтерии??

Хотелось бы понимать, что с себя представляет гл.бухгалтер, как вообще построена работа, какие там зп? И какой обьем работы, нужно ли задерживаться или график четкий с 9 до 18???

За ранее очень благодарна за ответ.

Негативні сторони

---

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Виктория

Мiсто: г. Днепропетровск

10:49 13.06.2015

Плюси в роботі

Нет!

Негативні сторони

Добрый день. Бывшие и действительные сотрудники компании . подскажите пожалуйста , как вернуть деньги за возврат ??? Прошло уже больше месяца и тишина . Телефон , онлайн помощь , и т.п не отвечает ! Я впервые с этим сталкиваюсь !!! Помогите !!! Спасибо .

Відповісти

Гость

Мiсто: г. Киев

01:02 11.03.2015

Плюси в роботі

нету

Негативні сторони

не советую работать в этой компании, все негативные отзывы сотрудников - правда, вакансии в этой компании не закрываются уже несколько лет, берут на работу дешевую рабочую силу

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

11:09 04.02.2015

Плюси в роботі

Компанія з`явилась раптово і зацікавила мене своїм оголошенням. Зателефонувала дівчині. Виявилась гарною людиною. Шкода, що я з нею так грубо говорила). Умови достойні. Такі як і в інших компаніях. Тому люди повинні чітко розуміти, хочуть вони працювати тут чи ні.

Зарплата своєчасна, колектив дійсно молодий. Два роки в Житомирі. Якщо в Києві дуже проблематично дістатися до місця роботи ..В Житомирі з цим все ок. За інше, також індивідуальнно. Так як це робота з людським фактором.

Негативні сторони

Якщо про щось збрехала. Виправте!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

10:59 04.02.2015

Плюси в роботі

Компания динамично развивается. Зарплату заплатили вовремя.

Удобно добираться домой. И график работы тоже. Правда всё индивидуально . Коллектив молодой.

Негативні сторони

Требуют скорости работы. Новичкам трудно привыкнуть к новым барограммам

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

10:53 04.02.2015

Плюси в роботі

Хороший коллектив. Всегда рады новым людям. Зарплату платят вовремя.

Негативні сторони

_____

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

14:39 10.01.2015

Плюси в роботі

положительных сторон нету вообще!

Негативні сторони

Дорогие, Соискатели! Как бывший сотрудник компании и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю:если вам захотелось экстрима! Если вы хотите познать, что такое рабство и вам остро не хватает жизненных проблем... Велкам ту Моднакаста!! Когда компания была молодой, можно было быстро вырасти по карьерной лестнице. Сейчас уже нельзя. Работников не ценят!!! Любят многозадачность, а в случае, если что не устраивает, заявляют прямым текстом: «Вот двери, вот выход». Держать там вас никто не собирается. На это место уже ищут более “современную модель”. Поэтому тут у вас два пути: либо забить и просиживать штаны, либо пахать на всех фронтах за "спасибо". Хотя нет, спасибо не скажут, будьте готовы!! И не дай Бог, что вы не ответите на звонок в полночь, вылет с работы гарантирован. А как вы думали, ценности нашей компании прежде всего. Это – уважение, доверие, честность и дисциплина, которые далеко никто не соблюдает. Самое главное, чтобы работа была сделана в поставленные сроки, можешь даже жить на работе, но все должно быть готово вовремя.

Текучесть компании потрясает своими масштабами. За последние 2 года- в компании поменялось 3 гл. бухгалтера, 5 руководителей маркетинга, 3 руководителя по продажам, в ІТ- отделе каждые пол года новые люди. Остальные – каждый третий сотрудник. Но директор компании – Логвин А.И., с уверенностью рассказывает “сказки” какая это большая и быстроразвивающаяся компания, которая находиться на рынке уже 5 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

ЛЕся

Мiсто: г. Киев

07:21 12.12.2014

Плюси в роботі

Тепло в офисе

Негативні сторони

Работала в департаменте Production. Врагу не пожелать работать под начальством Кати Басистой. Это заносчивый человекс непомерно большими амбициями, эмоционально-неуравновешенная, любит при посторонних показывать какие идиоты у нее работают и какая она крутой руководитель во всем разбиается (даже если это и не так). Чувство такта и уважения отсутствует напрочь. Изза нее уволилось очень много людей. Любит играть в благодетель - распинается что все делает для своих подчиненных, а на деле любые инициативы улучшения условий работы присекает. Экономит на всем, будто платит из своего кармана, урезает зарплаты, свои обязанности скидывает на подчиненных, любит покурить и повисеть в соцсетях. Но при всем этом умеет расположить к себе, если это в ее интересах. Никому не советую работть в Продакшене.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

00:01 12.12.2014

Плюси в роботі

Регулярная выплата зп без задержек. Официальное трудоустройство, относительно по КЗОТу

Негативні сторони

Бесчеловечная компания. Рядового сотрудника не ценят, считая что проще найти другого сотрудника, чем удовлетворить недовольства челвека, работающего давно и добросовестно. Должностных инструкций нет. Ты и швец и жнец и на дуде дудец. Запросто могут бросить на смены в другой отдел заниматься чужой работой, иногда вообще не требующей квалификации. Экономия на всем. Расписание в некоторых отделах просто отвратительное, ощущение будто личного времени совершенно нет. Тебя могут вывести работать вне расписания — и пофиг есть у тебя свои дела или нет, мотивируя тем что доход компании превыше всего. При этом никаких премиальных за успешный или чрезмерный труд, как само собой разумеющееся. С открытия компании зарплаты не пересматривались, так что идя в модну касту наемным работником не надейтесь на повышение зарплаты. Рост цен и курс валюты не аргумент для пересмотра зарплат, не смотря на то что цены на сайте пропорционально ростут, доход сотрудников не увеличивается. Тринадцатая зарплата? Новогодние премии? Нет, не слышал. работать в выходные и официальные праздники? Это вседа будь готов! На Новый Год выходной только 1 января. В остальные официальные прездники выходные только руководители, остальные сотрудники обязаны быть на своих местах. Современное рабоство. Скажите спасибо что регулярно выплачивают зарплату — тик манипулируют руководители своими подчиненными, говоря "вас тут никто не держит, хотите ищите другую работу". Официально белую зарплату платили до лета 2013, потом высшее руководство посчитало что слишком большие налоги платит с зарплат сотрудников и переведи всех на оплату через хитрую схему ухода от налогов. В итоге все получают минималку 1300, а остальную сумму денежным переводом, но на пенсию капает процент именно с 1300. Короче говоря, все вджобывают чтобы САМИ ЗНАЕТЕ КТО съездил в Эмираты или Японию и выложил фоточки в инстаграмм.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Яшка

Мiсто: г. Житомир

21:33 03.10.2014

Плюси в роботі

:(лололо

Негативні сторони

Хочу звернути увагу адміністрації на працівника Монастиршину Олену, в данної особи вимова, як у дівчини з провінції або у Веркі Сердючки, розмовляє на суржику (хоча займається відбором персоналу). Відбирає працівників виходячи зі своїх особистих міркувань, по принципу, щоб не потьмяніти на фоні інших більш вигідно виглядаючих особистостей.

Тому прошу навчити цю особу професіоналізму.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев, ул. Семьи Сосняных 7

01:07 28.03.2014

Плюси в роботі

отсутствуют

Негативні сторони

Изначально я устраивался в Компанию "Маркасон" с официальной з/п, проработав пару месяцев нас перевели в другую компанию с официальной з/п в 1360 грн. (и это еще не снят налог). Коллектив изначально был дружный, пока начальник не привел свою даму, которой предоставлялись все привелегии, вплоть до того, что забиралась работа у одних сотрудников, чтобы была работа у нее. Штрафы снимались у всех кроме нее, причем не редко у другого человека снимались они за нее и доказать что либо было тяжело. Если возникали какие-то проблемы с программном обеспечением и ты говорил об этом начальнику, то ничего не решалось, а спустя месяц-другой с тебя за эту проблему снимались деньги. Но при этом бездействие начальника ни кого не волновало. Начальник мог прийти на работу в середине или конце дня, нередко выпившим или пил прям на работе. Ни на один вопрос ни разу не дал вразумительного ответа. Причем ему вторила и сотрудница отдела кадров, что либо решить с ней можно было только из под палки. В итоге, когда я в присутствии своего начальника рассказал его начальнику о том, что с ним невозможно работать он пошел и втихаря написал, что я не добросовестный работник, не хочу работать, постоянно опаздываю и прочую чушь. Но зная всю подноготную этой истории, сотрудница отдела кадров разорвала со мной договор по соглашению сторон, чем показала свою человечность, что не пошла на поводу у этого хамла. После моего увольнения в компании ничего не изменилось, дальше вытирают ноги об одних, во благо других, люди увольняються потоками. Если вы хотите чтобы об вас вытирали ноги, обвиняли в чужих грехах и не выплачивали все заработанные деньги (здесь надо сказать о наличии двух карт для официальной и неофициальной з/п), то эта компания вполне удовлетворит ваши пожелания!!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

15:31 14.11.2013

Плюси в роботі

отсутствуют

Негативні сторони

Я проработала в компании пол года. Пришла на работу вместе с новым руководителем колл-центра Еленой Порхун во главе с Екатериной Шараевской. В компании тогда был большой набор людей на должность оператора колл-центра. Будучи в счастливом положении, я уведомила свое начальство что не смогу работать, так как не хочу чувствовать себя не ловко, на что мне ответили, что ничего страшного, работай, не переживай, у нас вся зп белая, выплата отпускных, декретных. Единственное условие, что работать я должна по трудовому договору. так я и проработала до декрета и тут началось самое интересное. Мне отказались выплатить декретные, более того, эти 2 "милые" барышни, зная что я вот вот должна родить, сообщили новость, что я была уволена еще 2 мес назад! Подделать документы, уволить "задним" числом, это просто бесчеловечно! Мне пришлось в суде отстаивать свои права, будучи почти на 9 мес беременности! и сказать по правде, что мне таки удалось обязать компанию выплатить мне мои законные декретные. но сколько нервов я лишилась, потому как меня просто завалили тел звонками, просьбами пойти на встречу, да бы избежать суд.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

15:30 14.11.2013

Плюси в роботі

отсутствуют..

Негативні сторони

Я проработала в компании пол года. Пришла на работу вместе с новым руководителем колл-центра Еленой Порхун во главе с Екатериной Шараевской. В компании тогда был большой набор людей на должность оператора колл-центра. Будучи в счастливом положении, я уведомила свое начальство что не смогу работать, так как не хочу чувствовать себя не ловко, на что мне ответили, что ничего страшного, работай, не переживай, у нас вся зп белая, выплата отпускных, декретных. Единственное условие, что работать я должна по трудовому договору. так я и проработала до декрета и тут началось самое интересное. Мне отказались выплатить декретные, более того, эти 2 "милые" барышни, зная что я вот вот должна родить, сообщили новость, что я была уволена еще 2 мес назад! Подделать документы, уволить "задним" числом, это просто бесчеловечно! Мне пришлось в суде отстаивать свои права, будучи почти на 9 мес беременности! и сказать по правде, что мне таки удалось обязать компанию выплатить мне мои законные декретные. но сколько нервов я лишилась, потому как меня просто завалили тел звонками, просьбами пойти на встречу, да бы избежать суд.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

18:26 20.09.2013

Плюси в роботі

Выплата зароботной платы без задержек,есть люди,с которыми можно нормально общатся,если они еще не поувольнялись.

Негативні сторони

Начался опять набор людей на вакансию кладовщиков!Так вот не надейтесь долго продержатся на этой вакансии-буквально 20 дней назад произошло сокращение кладовщиков,а так же кардинальные перемены в условиях работы!Если вы хотите быть сотрудником "куда пошлют"(причем самой ненормативной лексикой),а также не знать чего ожидать от завтрашнего дня-ДЕРЗАЙТЕ!!!Я лично это все уже прошла-не рекомендую!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

18:47 10.05.2013

Плюси в роботі

Я работаю в компании уже год. Хочу сказать, что это лучшая компания из всех в которых я работала.

Хорошая компания в моем понимании - это:

1) хорошая атмосфера, уважительное отношение руководства к тебе;

2) возможность профессионального и карьерного роста, возможность реализовать свои способности;

3) своевременно выплачиваемая белая з/п и выполнение других требований КЗОТ.

1. Основные ценности компании:

- уважение;

- доверие;

- честность;

- дисциплина;

- постоянное развитие.

Благодаря им в компании отличная атмосфера для работы. Не всем это подходит: кто-то не может жить без того чтобы не обгадить другого. Кто-то не может совладать со своим желанием украсть. Для кого-то чужды элементарные правила дисциплины - такие люди не задерживаются в компании долго. Но для кого эти ценности близки - тот получает от работы в компании удовольствие. Ценностей в первую очередь придерживаются руководители компании.

2. Компания быстро растет, в связи с чем нуждается в лучших специалистах, которых старается взращивать изнутри. Если у вас есть желание и способность, вы придерживаетесь ценностей компании, вас в первую очередь будут рассматривать на вновь открывшуюся более высокую должность. В компании есть корпоративная библиотека, что позволяет желающим сотрудникам бесплатно читать бизнес-литературу, не тратя 200 грн. на каждую книгу. При необходимости компания оплачивает тренинги для сотрудников.

3. Компания придерживается всех требований КЗОТ.

Показати повністю

Негативні сторони

Растем очень быстро, не всегда успеваем расширять территорию. Поэтому рабочее место может показаться не очень комфортным. Лично для меня это не есть проблемой, были рабочие места куда хуже за историю работы.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Днепропетровск Житомир Мелитополь Киев

1
2