мясокомбинат Днепр

Производство продуктов питания и полуфабрикатов
Рейтинг компанії:
Інші назви:
ТМ Покровский Двор, GSM agro
Сфера діяльності :
Виробники та постачальники: Продукти харчування
Написати відгук про мясокомбинат Днепр
Відгуки співробітників про роботодавця мясокомбинат Днепр (14)
Юлия Александровна
Мiсто: г. Днепропетровск, Краснопольская 31
18:13 18.02.2014
Плюси в роботі
достаточно прибыльное дело в толковых руках, достаточно не плохой рабочий коллектив.
Негативні сторони
отридцательные стороны появились с приходом последнего руководства, зарплату задерживают как минимум на 2 недели, при увольнении выплачивают только 4 часть зарплаты в размере 1500 вместо 4000 тысяч зарплаты+ увольнительные, новое руководство безсовестное БЫДЛО (мягко говоря) и такие люди будут наказаны согласно действующего ЗУ. Касательно предыдущего отзыва-вы гражданин Крашенников- были разсекречены, при вашем правлении таких вопросов не было!!! С вашим уходом "подмели и выкинули" всех кто с вами работал.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Владимир Дмитриевич Крашенинников
Мiсто: г. Днепропетровск
12:55 09.10.2013
Плюси в роботі
Спасибо за оценку. Вы несколько преувеличили масштабы компании. Речь идет о 20-30% рынка Депропетровской области. Но и эта цель не простая для достижения, учитывая количество крупных и раскрученных производителей в Днепре (Алан, Юбилейный). Завод действительно на подъеме. Уверен, что в ближайшее время он завоюет заслуженную хорошую репутацию и среди потребителей нашей продукции и среди наших коллег.
Негативні сторони
Спасибо и предыдущим авторам пожелавшим остаться инкогнито. Могу сказать только одно. Ни один из сотрудников компании не ушел с июня месяца и не уйдет в будущем без ПОЛНОЙ выплаты з/п. Такое возможно, только по причине удержаний за хищения.

На будущее, было бы желательно, чтобы авторы указывали свои имена. А то огульно говорить легко, зато трудно комментировать и отвечать.

Готов на этой площадке отвечать на Ваши вопросы и предложения.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
ДЖАМШУТ АЗАКАРЯН
Мiсто: г. Киев
17:48 07.10.2013
Плюси в роботі
В данный момент всё налаживается,не спеша,пусть медленно,но могу с уверенностью сделать выводы что через два-три года комбинат будет иметь около 70% рынка Украины.А те люди , которые пишут что "плохое руководство" ,ну и так далее...,просто не пробовали добиваться и требовать своего...,а если даже и пробовали ,то не так упорно как требуется!!!Кто мешал тем людям которых лишили З/П пожаловаться?Но видимо на комбинате не привыкли это делать,и по-этому и такой бардак Относительно руководства можно сказать только то,что хоть эти люди сидят и не на своих местах,но голова у них "варит" нормально.Кто-то там написал про Вову,так вот ,как раз этот человек один из тех кто поднимает комбинат как надо!!!

И сейчас комбинат относительно 2-х летней давности очень поднялся!
Негативні сторони
Куда руководство смотрело годами???
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Гость
Мiсто: г. Кривой Рог
13:06 17.09.2013
Плюси в роботі
Пока был прошлый директор все более менее наладил. Прислали нынешнего дурака все что строил прошлый семь месяцев развалил за две недели.
Негативні сторони
На последнюю зарплату будет кидок я в этом уверена. Кидают всех - это мнение и сейчас работающих людей и тех кто работал до нас тоже кинули.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Тру Ляля
Мiсто: г. Днепропетровск
01:52 14.09.2013
Плюси в роботі
Нет!!!! Нет!!! Нет!!!
Негативні сторони
Вова, Вова...дуй в Киев! У нас своих извращенцев хватает!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Сотрудник
Мiсто: г. Киев
19:16 04.07.2013
Плюси в роботі
"План развития"
Негативні сторони
Компания (корпорация монстров) " мягко говоря "..овно"! В ЦО все вокруг тебя начальники,задают вопросы и умничают при этом отношения к направлению в котором ты работаешь не имеют...Специалисты приходят к ним на работу хорошие, только работать им не дадут!!!Уважения к сотрудникам нет вообще!"Рабочего места" условий нет. ЗП обещают хорошую, при увольнении кидок на 2 месяца по наличке. Качества продукции нет. Клиентам едет не свежий товар (..овно), а ты потом краснеешь и оправдываешься...Перспективы нет никакой. Руководство стадо подлых быдло-свиней.

Не стоит идти работать в любую из компаний ksg agro.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аня Торговля
Мiсто: г. Днепропетровск
18:19 04.03.2013
Плюси в роботі
Положительных сторон нет!!!

ДЕБИЛИЗМ ПОЛНЫЙ
Негативні сторони
Гнилая конторка :обещанный соц.пакет не выплачивают..........колбасу и прочие так называемые деликатесы делать не умеют......разогнали всех.....хорошая конторка для тех кто хочет по тренироватся и нервишки себе по щикотать......СБ дебильное сначало не контролирует все а потом бегает и орет благим матом о походе в банк для взятия кредита на погашение каких то долгов в их яко бы учетной базе висят такие.........но и на таких ДЕБИЛОВ как ЕВТУШЕНКО РОМОЧКА тоже есть управа...."не долго музыка играла не долго фраер танцевал"
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
суд справедливый
Мiсто: г. Днепропетровск
23:41 21.02.2013
Плюси в роботі
Не указаны
Негативні сторони
Неужели директору разоряющегося предприятия больше нечем заняться?Выплати лучше зарплаты,которые за последний месяц задолжал.Бардак полный.Директора,технологи,гл.бухгалтера,начальники производства меняются,торговые агенты меняются каждые 2,5-3 месяца. При увольнении непременно находят какие-то задолженности, кем бы ты не работал .Если есть подозрение на сумму побольше- могут и в банк за кредитом отвести,причем справка о доходах будет лежать в кармане у провожающего.Мораль той басни такова:кто хочет получить хороший уровень стрессоустойчивости или просто от скуки "пощекотать" свои нервы и карман -Добро пожаловать на мясокомбинат Днепр, пока он еще не закрылся.Поверьте, трудные рабочие процессы есть на каждой работе, и это нормально ,так должно быть.Но здесь невиданный аттракцион.Спешите экстремалы!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
22:03 03.01.2013
Плюси в роботі
стоит ли идти на работу в эту организацию?
Негативні сторони
[[[[[[[
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
17:47 15.12.2012
Плюси в роботі
Не указаны
Негативні сторони
даже не стоит идти на собеседовани?
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Александр
Мiсто: г. Днепропетровск
10:28 25.06.2012
Плюси в роботі
????????????
Негативні сторони
Гнилая контора Директора предприятия меняються каждые два три месяца, стратегии развития нет плюс тупое СБ в лице Шишкина О. у которого постоянный спермотоксикоз, женский пол не знает где от него прятатся по зп вообще полная ж........КИДАЛОВО если узнают что собрался уволиться не заплатят

НЕ верте там НИКОМУ
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Ирина
Мiсто: г. Днепропетровск, Краснопольская 31
13:29 25.05.2012
Плюси в роботі
Нормальный коллектив подченнёных с которыми можно работать, но руководство это не ценит.
Негативні сторони
Денег не дали за 2 месяца, уволили по несоответствию должности.

Я знаю людей, которые по такой причине уволены. Не теряйте время не стоит даже ехать на собеседование.

Не собираюсь это так оставлять.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
02:08 14.05.2012
Плюси в роботі
МК Днепр - это та же контора, что и СПАР. Читаем отзывы соответственно.
Негативні сторони
Это один из новых бизнесов Касьянова С. П. Он же хозяин СПАРа.

КАСЬЯНОВЫ - это К-И-Д-А-Л-О-В-О. З\п при увольнении не выплачивают за 2 месяца. Люди берегите свое время и нервы.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Валерий
Мiсто: г. Днепропетровск, ул. Краснопольская 31
20:46 07.05.2012
Плюси в роботі
Предприятие с относительно новым оборудованием
Негативні сторони
Полное отсутствие команды,профессионалов.

Абсолютно наплевательское отношение к интересам рабочих и хозяев бизнеса. Тем кто сейчас работают (пенсионного возраста механик в должности исполнительного директора) заинтересованы в дестабилизации атмосферы и текучки кадров.

Общепринятая практика принять с испытательным сроком на 3 месяца и уволить не выплатив деньги через 2-2,5 месяца, при этом постоянные палки в колеса и игнорирование всех инициатив направленных на стабилизацию обстановки.

А хозяевам говорят что нет нормальных людей одни лебилы трудоустраиваются.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Схожі компанії