Новая Линия

Для руководства компании (кроме харьковского отдела кадров) весь персонал - быдло. График работы менеджера и зав отдела - работай, пока не свалишься. Переработки не оплачиваются, обещанные премии не выплачиваются, недостачи - на персонал отдела, уборщиц нет, грузчиков - минимум, планы заведомо неподъёмные, что понижает и з/п,и сомооценку. Политика натравливания друг на друга - план по штрафам (доносам). После работы в этом магазине поняла высказывание: " Чем больше узнаю людей, тем больше люблю собак..."

Ужасные воспоминания и об открытии, когда ВЕСЬ персонал использовался в роли подсобной строительно-монтажно-уборочной раб.силы! Уходила с самооценкой и настроением "ниже плинтуса".