Язык: UA RU

Каталог компаній Рейтинг Правила сайту

Рейтинг компанії:

Інші назви:

ДП "Вортекс" ООО "Акротрейд"

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Продукти харчування

Регіони присутності

Ужгород Киев

Схожі компанії

ТД Бойчак

ТД Бойчак

Продукти Єрмоліно

Продукти Єрмоліно

Перша приватна броварня

Перша приватна броварня

Комплекс Агромарс

Комплекс Агромарс

Группа компаний Марком

Группа компаний Марком

Store Food Distribution

Store Food Distribution

Компанія переглянута: 9723 раз

ООО "Ольвита"

Рейтинг компанії:

Інші назви:

ДП "Вортекс" ООО "Акротрейд"

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Продукти харчування

Написати відгук про ООО "Ольвита"

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Email

Відгуки співробітників про роботодавця ООО "Ольвита" (16)

Аноним

Мiсто: г. Киев, Счастливое

14:53 18.04.2013

Плюси в роботі

таких нет

Негативні сторони

работал торговым. задержка зарплаты в лучшем случае месяц. в худшем до трех месяцев. притом каждую неделю вам будут рассказывать, что зарплата вот0вот будет. на проезд тоже могут не выдавать по 2 недели, будете ездить за свои. плюс еще ввели штрафы за отсутствие позиций на полке, которое вы проконтролировать никак не можете. про логистику я вообще молчу. еще приблизительно раз в две недели просили приехать в субботу утром и "помочь" на складе - поишачить 2 часа в холодильнике, в котором -18 и каждый раз обещали что это последний раз. зарплату и последнюю и предпоследнюю забрать невозможно.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Оксана Казимко

Мiсто: г. Киев

21:47 21.11.2011

Плюси в роботі

Нет.

Положительного в этой компании, только то, что встретила хороших людей в виде коллег своих по работе, которые также как и я пострадали от этой компании!

Негативні сторони

Люди подумайте прежде чем идти в эту компанию, ничего хорошего с этого не будет, только потеряете время и деньги. Директор компании А.В.Сова большой мастер по обещаниям, за свои слова не отвечает, в начале заманивает людей обещая им должности, деньги, перспективы, в конечном результате Вы не получите ничего, кроме головной боли и массы разочарований.

Директор как выше сказано, "сказочник и лгун", обещаниями кормит всех работников и никому не платит то что обещал , при увольнении людей не рассчитывает , о з/п можно забыть на совсем. Бизнес вести не умеет. На фирме текучесть кадров огромная, за три месяца поменялось 10 человек в коммерческом отделе, хотя были сильные профессионалы и теперь они успешно работают на других компаниях, кстати зарплату им так и не выплатил, также как и мне.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Вячеслав

Мiсто: г. Киев

16:52 03.10.2011

Плюси в роботі

Чуток продолжу..

В компании на лицо перемены к лучшему, по крайней мере меня полностью рассчитали.

Положа руку на сердце скажу:

если бы я на момент собеседования знал все реальные проблемы компании - я бы отказался от работы в тот момент, хотя личная, финансовая ситуация была более чем прискорбна.

Негативні сторони

Детально:

1) Совершенно никудышная логистика, я не знаю как ее наладят но на сегодняшний момент это "атас". Менеджерам надо всегда держать оборону от разгневанных категорийных - категоричных менеджеров сетей. А все мы знаем что такое "закупщик не на твоей стороне". И он попросту тебе не верит, но бабки должен- вот и попробуйте их выбить)))). При этом мне не понятно почему не купить собственный транспорт (для такой компании 5-ти, 10-ти тонник - пыль). А главное со СВОИМ, водителем в штате а не "найманым водилой- хамлом" как некоторые:) Который не взирая на лица и облик посылает всех и приемщиков и своих же нанимателей..Но представлялся то от Вортекса..Вот и докажи что ты, менеджер не осел да пусть следующую машину поскорее примут, потому что, если заезжает Вортекс- логистика звонит во все трубы что бы всех обойти в очереди на сдачу...Еще "пятьдесят и стопятьсот" точек а машина то одна..))) Ну это уже лирика..

2) На торговых представителей почему то совершенно (за время моей работы) не обращали внимание, мне это крайне не понятно - ведь как говорил Великий Вини-пух: "ЭТО ПРАВИЛЬНЫЕ ПЧЕЛЫ" )) Которые приносят заявки, т.е.- бабло всей компании. Суперы по идее их только контролят, но от себя пообещать какую-либо материальную выгоду не могут...А держать контроль надо. При чем торговые хорошие у меня были. Надеюсь руководство компании задумается и все-таки поймет что дать им - значит получить больше себе..

3) Коммерческий отдел.

Тут все просто - настала плохие времена - решили нанять профессионалов - антикризисников :) Правильно с одной стороны конечно же! НО! Есть одно НО - им надо платить и даже не платить а приучить к гарантии выплаты! Люди все-таки новые. Решение - простое - спец бюджет под торговую команду, особенно на лето. И тогда (имхо) - люди свернут горы. Все мы "торгаши" и знаем- прежде чем что-то получить - надо вложить. Тем - более люди уже не работают за идею, идеей баки не наполнишь и детей не накормишь. (Я уже молчу про разные человеческие радости о которых так любит вспоминать директор:).. авто, рестораны и т.д)

4)Ну, Уважаемый учредитель, на сколько мне известно, уже начал уделять время торговому отделу и это ОЧЕНЬ правильно! По скольку, к моему великому сожалению, видел я его за 3 мес. работы 4 раза.. из них 1 раз в нашем офисе коммерческого. ..5 минут..

5) мотивация запчастей великой машины.

П. и М. не обижать! :) Без них тоже ничего не выйдет! Они должны уезжать домой с улыбкой а приходить на работу в восторге! Таких девушек надо беречь! П. так вообще ух!)) Как скажет - так отрежет! (с)

Прошу не в коем случае не расценивать это как поучение кого-либо.

Это просто свежий взгляд со стороны.

Все ИМХО.

Желаю всем обрести то - чего они достойны.

С уважением.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Борис Гдановский

Мiсто: г. Киев

02:23 01.10.2011

Плюси в роботі

... все пытался и пытался найти положительные стороны, но их НЕТ в принципе!!! В этой "лавке" царит нищета, хаос и полный игнор законодательства Украины (в том числе КЗОТ)

Негативні сторони

... о негативе можно писать ооооооочень долго:

1. Компанией назвать сложно, по принципу работы больше напоминает палатку на ранке (притом самом отстойном)

2. С зарплатой полный облом. Во первых, ее уровень давным давно остался где-то в Зимбабве. Во вторых, она выплачиваеться всегда с ооооооочень большой задержкой. В третих, когда эти крохи втихаря (директором, тобиш Совой) наконец-то выплачиваються, такое чувство, что он (Сова) почку продал, что б аж 1000грн выдать за пару месяцев :)))

3. Собственно о Сове, сказочник еще тот:))) Cлова его незначат НИЧЕГО, а просто ПУСТОЙ пшок:))) Фраза -"зарплата завтра"- это как гимн вортекса. Звучит с его уст несколько сотен раз в день, только вот завтра это почему-то у Совы стремиться в бесконечность и означает в большинстве случаев НИКОГДА!!!

4. Когда увольняетесь с этой чудо фирмы, забудьте о каких-то выплатах и расчетных, еще и останетесь должны, за то что имели великую честь трудиться в этой "лавке". Кстати, хотя львиная доля зароботной платы в этой фирме НЕОФИЦИАЛЬНАЯ (о ней можно забыть сразу при увольнении), то и официальную часть (в розмере около 1000грн) не выплачивают, а подписи о получении подделывают.

5. К стати по этому вопросу давным давно нужно уже сделать коллективную жалобу в прокуратуру бориспольского района, ибо такие фирмочки существовать НЕ ДОЛЖНЫ!!! Так что бывшие коллеги пора уже нам собраться:)))

Всем кто еще не успел вырваться с этой "параши" -удачи и скорейшего нахождения нормальной работы!!!

Ps... Вортекс если разделить, то "Вор" получаеться. Так что кидать на зарплату здесь природой заложено:)))

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

женя

Мiсто: г. Киев

16:02 29.09.2011

Плюси в роботі

-------------

Негативні сторони

Да , ребята копмания еще та... Дирик вылез из грязи да в князи, видать захотелось постоять у штурвала, а тут лажа. Командир из него некудышний. На счет зарплаты, то это чистая правдв по 2 - 3 месяца задержки, да и еще обосновать надо зачем тебе деньги. Он не понимает что у людей кредиты, дома дети кушать хотят да и жена пилит: чего шлялся на работу? Раз зар. плату не платит надо писать в прокуратуру, чем больше будет обращений в органы - быстрее за жопу возьмут. Захотел управлять, пусть и несет теперь ответственность. Он (имею, ввиду Сова) на самом деле, то дирик только на бумаге, а всем заправляет Постильняк , а он так ..... ходит там ебаки раздает, да трахает месных блядюг (видно зарплатку им вовремя выдает-:)))) Компашку Постильняк собрала еще ту.... Бегите оттуда... мой совет , из этого роя не выйдет нихуя. А Дирика рано или позно прокуратура возьмет за жопу (взяток на всех не хватит) Кстати за не вовремя выплаченую зарплату - криминальная ответственность . Вот пусть и отвечает...

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

аналогичный коллекционер лапши

Мiсто: г. Киев

20:08 27.09.2011

Плюси в роботі

Отличный коллектив ( не учитывая руководящие звенья)

Негативні сторони

1. во-первых находится С. Щасливе, катастрофически удобно ездить!)

2. какой бы уровень зп вам не обещали все равно свои кровные вы не увидите, одна беда если вы работаете на ставке, а вот если как супервайзер или торговый, ваше дело труба, зп можно сказать аста ла виста. А при расчете сделают еще так, что вы должны будете компании за какие то мифические штрафы)

3. да, кормят в столовой, конечно кормление негласно ибо если налоговая узнает,...

кормят всем самым дешевым (пельмени по 12 грн.)

просроченные салаты и т.д.

4. при том, что вам не платят зп, и вы-рабы, вы еще должны быть благодарны за предоставленную возможность работать в этой "голландско-укр компании", все фальшь и мишура. про отсутствие выходных как у всех норм людей на праздники вообще нет смысла говорить.

5. при вопросе о зп, у руководителя один ответ- "завтра", так вот это "завтра" может настать через месяц ( и это в лучшем случае). и дадут вам на руке через месяц 500грн., счастливчик)) или начитает указывать на торговый персонал, типа с них спрашиваете, они деньги приносят. С одной стороны его даже жаль, он просто пешка.

6. ну про вышеупомянутых персон повторяться нет смысла, общение между руководителями и подчиненным исключительно матом, это стандартный местный язык общения.

7. постоянное отсутствие товара, никудышная логистика, руководитель отдела логистики Мажара М., настоящий цербер, вот только толку мало. крик криком, а результат 0.

8.незаменимых людей нет! такой лозунг компании. Последним нововведением стало назначение Мажары М (человека с экономическим образованием) на должность начальника производства, хм, интересно, как человек без спец образования, не работавший даже технологом, ничего не смыслящий в нормах и вообще в принципе производства может им руководить?

9. интересно через сколько эту контору прикроют?

Счастливо оставаться!)

P.S. для тех, кто все еще там, ребята сочувствую, бегите! без работы никто не останется, к счастью кол-во работодателей увеличивается.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Вячеслав

Мiсто: г. Киев

13:16 27.09.2011

Плюси в роботі

была столовая)) Есть хорошие люди. Развозка.

Негативні сторони

Автору последнего сообщения:

"Стилистика" Вашего написания говорит сама за себя.

Переход на личности, сплошной мат и т.д.

Да и рабами и крысами назовет своих бывших коллег только человек не далекий. Потому я бы на месте соискателя просто бы Вам не поверил. Особенно - что в тексте кроме глубокой обиды ничего нет.

Мужчины выясняют все в глаза. Например с тем де директором.

Правда не у всех мужчин есть яйца. :)

О работе.

В компании действительно есть перспектива. Если бы была возможность я бы там еще работал.

Никто почему то не пишет об основных проблемах.

Мне бы хотелось посмотреть на комментаторов - поставив их у руля на пару месяцев и выстроить к ним очередь сотрудников за зп.))

Позже продолжу.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев, с. Счастливое, ул. Ленина, 20Г

22:12 23.09.2011

Плюси в роботі

Так как зарплату всеравно не заплатят, то можно не работать)

Негативні сторони

... и так в крадце об этом притоне рабов и крыс:

1) С.А.В. (типа коммерческий директор) - пустослов обыкновенный, все его фразы сразу нужно пропускать мимо ушей: зарплата завтра, тоесть никогда; все будет замечательно, тоесть когда эта контора наконец закроеться; денег нет потому, что все плохо работают, а один С. бедняга вкалывает, крутя романами на рабочем месте)))

2) П.Н.Н. (маркетолог), хотя с непорядочного человека маркетолог конечно не очень, но если работать в ночьную смену у собственника, то и место тепленькое, и зарплатку платят, и остальных можно "крутить" как угодно, да и денюжку брать потихоньку, пока остальные месяцами ее не получают.

3) Б.Ю.М. (собственник) - простой человек. Хотя может он считает, что одна очень привлекательная женщина в лице П.Н.Н. и один нехороший человек в лице С.А.В., стоят ему несколько милионов.

4) кстати о рабах и крысах: сотрудники в этой шарашкиной конторе, за небольшим исключением, деляться на две категории:

a) рабы- потому, что работают на шару и денег все равно никогда не получат, и будут обмануты;

б) крысы, которые стучат и за это получают какие-то крохи, но их также в итоге обманут).

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

19:08 23.08.2011

Плюси в роботі

Уже не осталось к сожалению!

Негативні сторони

КТО-ТО на Лексусе ездит и не проезжает лишний раз заведения козырной карты,а кто-то мивиной питается! (горькая правда реальной жизни)

Да мало того з п тебе задерживаю на 3-4 месяца,а во время увольнения можешь даже и не рассчитывать,что тебе кто-то вернет эти деньги!!!

Давно видимо к Вам,мистер Б. ,не заезжала трудовая инспекция!Однако узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, налоговики, фонды! Если инспектор обнаружит, что фирма неправильно применяет Трудовой кодекс (а это ПРОИСХОДИТ после большинства проверок), то будет оформлен протокол об административном нарушении.

А вот сумму штрафа вы узнаете позже из постановления о наложении административного взыскания. Этот документ вы получите в течение двух месяцев после завершения проверки. Инспекторы заставят платить деньги за то нарушение, которое «тянет» на самый большой штраф.

Если вы не оплатите штраф, то инспекция обратится к судебным приставам.

Помимо штрафа нужно устранить и все недочеты в работе. Что конкретно вы должны сделать, укажут в специальном предписании. Здесь же будет указан срок, в течение которого нужно исправиться.

После того как вы сделаете «работу над ошибками», об этом нужно сообщить в трудовую инспекцию. Для этого надо отправить письменный отчет о проделанной работе и приложить к нему подтверждающие документы.(например, работнику ВЫДАНА зарплата), И ЕСЛИ ВЫ ДУМАЕТЕ,ЧТО У ВАС ВСЕ В ПОРЯДКЕ,ТО ВЫ ГЛУБОКО ОШИБАЕТЕСЬ!!

Я ДУМАЮ ВАМ БУДЕТ ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ!,НЕ СОСКУЧИТЕСЬ!!

ЛЮДИ! Если у Вас есть рабское начало ,то Вам именно в эту компанию! Welcome!!!!!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Дарница форевер

Мiсто: г. Киев

16:32 21.08.2011

Плюси в роботі

положительная сторона только одна....... это некотороые люди с которыми можна работать

Негативні сторони

тут одно сплошное слово * Ольвита* или * Вортекс*....это о бо всём говорит..... зарплату так и не плотят!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

23:43 12.07.2011

Плюси в роботі

Когда-то были между работающими человеческие отношения, которые удерживали компанию. Без вовремя выплаченной зарплаты, без спокойного отпуска люди проявляли свой профессионализм и понимание к сложившейся на тот момент ситуации. А нужно-ли было все это? Ценил ли это господин Б.Ю.М. останется в истории.

Негативні сторони

Последний и профессиональный директор ДП "Вортекс" - М.И.М. Сейчас - директор,который пользуется законами джунглей (С.А.В.), а руководит ним не САМ господин учредитель. Он (Б.Ю.М.) и не подозревает, что всем,даже ним руководит некая лицемерная особа, П.Н. "Госпожа" П. все время "боролась" за снижение себестоимости затрат на производство продукции, в скором времени накопит себе запланированный "капитальчик",и господин Б. однозначно все это понимает. но по каким-то причинам ей все прощает (всех остальных он ...),"плавненьнько "свалит" с образовавшихся руин. Прискорбно то, что руины эти господин Б. создавал потом и кровью. Один из первопроходцев в данном производстве делал, казалось, все возможное и невозможное. Не понятно, почему, оформляя миллионные кредиты, он считает "копейки", а не миллионы? И, почему прощает П.Н. за дилетантство, за расточительство (зарабитчане работают без учета тарифов на работу, а оформленные рабочие получают копейки).

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

17:30 01.03.2011

Плюси в роботі

может они и есть, но к счастью, я этого не знаю.

Негативні сторони

Единственное собеседование после которого был легкий шок. Не в плане сложности вопросов или мозгового штурма, а в плане тупости вопросов и непонимания того, куда компания собирается двигатся. Мало того, у них даже не было единого мнения о том, какие требования они выдвигают к должности. И это выяснилось только на этапе собеседования. Причем собеседование было с первыми лицами компании. Уже к середине собеседования возникло желание уйти, и не терять время. Одним словом, на собеседовании сразу видно, что в компании разброд и шатание. И судя по отзывам работающих там людей так оно и есть.

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

20:47 20.11.2010

Плюси в роботі

скажу, что положительные стороны это только некоторые люди с которыми пришлось работать.

Негативні сторони

Все остальное это отрицательно. Для тех людей которые хотят работать и заробатывать это не то место где можно это сделать. Работать- да, получать деньги-нет.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев, ТОВ "Ольвита"

13:11 10.07.2010

Плюси в роботі

Да,позитивные стороны в компании есть,но с какой стороны на это посмотреть.Посмотрим на «блага»этой компании со стороны.

1.Мобильная связь – все четко , все под контролем.

2. «Развозка»: маршрут «с.Счастливое –м.Левобережное.Но только утренний рейс.Вечером только до Поздняков (водитель устал,у него другие планы);микроавтобус на 14 человек,а ездит около 20,КАК!!! ???

3. «Столовка»(по другому неназавешь): повора-умнички! Стараются! По ассортименту видно,что питание –социальная помощь.Спаибо учредителю!

Кстати ,что касается учредителя,с предыдущим коллегой я соглашусь полностью.Все именно так и есть.Но,продолжим о «столовке».Комнатка для приема пищи,иначе не называется ,душная и функционально неудобная.Обедать приходится по графику.Да,обедать приходится,так как это единственная возможность покормиться (зарплату не платят 2-3 месяца!!!)Чувствуешь себя малоимущим (в основном это только на «Вортексе»)

3.Обеденный перерыв:он есть – и его сразу нет! Учредителя не волнует,что существует положение в трудовом законодательстве о праве на отдых.Он накручивает руководящий состав…и цепная реакция началась:звонки,выполнение распоряжений,перерыв прошел незаметно.

Показати повністю

Негативні сторони

А теперь о том,что не является счастьем – заработной плате.Работающие превратились в заложников учредителя.Если выплата задерживается на 2 – 3 месяца- это не значит . что зарплата выплатится полность(месячная),за пять – шесть приемов.Получить расчет нереально!!! Мало того, что постарается (учредитель) облить «грязью»,еще будет искать предлог заплатить как можно меньше,обвинив вас в воровстве или некомпетентности в работе.Выпрашивание денег проходит с предварительными пояснениями,зачем они вам нужны.Унижает?Еще бы!

Отпуск без «заработанных» - предел мечтаний!

«Приближенных» это не касается.Тесной компанией вершатся судьбы людей.

Когда кто-то со стороны слышит одно название «Ольвита»,появляется ехидная улыбка на лице или тема закрывается.Почему?думаю,ответы вы все знаете.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

00:42 09.07.2010

Плюси в роботі

Могу поспорить с бывшем коллегой, что позитивные стороны в компании все-таки есть: в ней еще есть или работали люди,которые прилагали максимум усилий, чтобы вытянуть ее из трясины ( к большому сожалению, один в поле не воин). Компенсация мобильной связи, бесплатная, причем неплохая столовка, есть развозка, если есть личные проблемы и нужно отлучиться, то с этим нет никаких проблем.

Негативні сторони

Негативных сторон в компании конечно больше. Задержка заработной платы на 2-3 месяца это,наверное, самая большая проблема фирмы. Соглашусь и с тем, что собственник не выполняет своих обещаний, плюс к тому у него все гениальные мальчики и девочки те, кто ходит и доносит ему обо всех и всем - у них естественно и зар. плата повыше чем у других. Что касается взамозаменяемости и сотрудничества между отделами скажу следующее: коммерческий отдел здесь цари, которые считают, что они самые умные, они же толкают продукцию ( хотя на самом деле элиментарного ничего не знают даже о своих клиентах)и считают, что другие отделы, как финансовый и бухгалтерия у них обслуживающий персонал. Очень много разного и непонятного руководства, разных ревизоров и прочих, которые приходят на баснословную з\п, а потом либу их убирают, при этом они снимают неплохой куш, ну а в случаи если "правильно" поставят себя перед собственником остаются и неприлагая больших усилий жируют. Хотя на самом деле большая нехватка толкового рабочего персонала, в особенности на складах. На одного раба два прораба.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

14:29 13.03.2010

Плюси в роботі

за время работы не заметил

Негативні сторони

Собственник компании пытается всех надуть: поставщиков, клиентов, персонал. На первый взгляд может показаться, что руководители некомпетентны (хотя есть и такие) и не выполняют свои обещания, но весь этот негатив идет от собственника компании. Персонал компании получает зарплату с задержкой в 2-3 мес., а если человек решил уволится- его 100% кинут. Уровень ЗП ниже рыночной, хотя на собеседовании могут пообещать золотые горы. Нет никакой взаимосвязи между отделами, в каждом из них полный бардак, никто не несет ответственности за грубые нарушения (если человеку не платят ЗП- его не накажешь). Не идите туда работать, ничего хорошего не увидите.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Ужгород Киев

Схожі компанії

ТД Бойчак

ТД Бойчак

Продукти Єрмоліно

Продукти Єрмоліно

Перша приватна броварня

Перша приватна броварня

Комплекс Агромарс

Комплекс Агромарс

Группа компаний Марком

Группа компаний Марком

Store Food Distribution

Store Food Distribution