ООО ПП ЗИП

сплошь и рядом. то что сейчас делают ДпР, ДпМ и шавки вроде ДпП, НОЛФС и тп бредом сивой кобылы можно было бы назвать, если бы это не отражалось на доходах работников так как это отражается сейчас. клоуны, вы что творите? у вас есть дети, они хотят есть. а наши не хотят? только вам нужны деньги? нет сил это терпеть, а иного выхода нет. люди с ЗИПа никому не нужны. считаются отставшими и не востребованы, как профессионалы другими компаниями. вас перевешать надо всех

О компании в принципе можно сказать много хорошего, но по отношению к своим работникам - торговому отделу, ЗИП не то что относится мягко говоря не уважительно, он побил все рекорды!!! Зарплата вроде и конкурентоспособная и прозрачная схема ее начисления, НО она на столько изменчива что спланировать свой бюджет не возможно. ЗИП постоянно уменьшает уровень доходов своих работников мотивируя это тем что у предприятия нет средств, при этом постоянно растет цена на продукцию (на рынке украины это самая дорогая марка). Планы и задачи в порядке вещей могут выставлятся чуть ли не всередине месяца или изменятся в большую сторону. Где нибудь вы такое видели? Руководство компании это отдельный вопрос. Складывается такое впечатление что на головном предприятии все сошли с ума...

...но плохо ещё то,что ты целый месяц работаешь как Папа Карло и,даже примерно не знаешь сколько тебе дадут денег.

Да их просто нет, бывает наступают моменты когда тяжело выполнить какую-то задачу, но все реально. Кто хочет чего-то достичь и получить знания без трудностей не обойдется.

Уважаемые соискатели, прежде чем устроится в данную компанию, хорошо подумайте, есть ли у Вас желание потратить своё без ценное, драгоценное время, как это произошло у меня.

При приеме на работу мне обещали заработную плату от 3000 до 5000 гр. в зависимости от выполнения задач, которые не возможно было узнать,также официальное оформление, 100% белую ЗП. Когда подошел день выдачи ЗП на руки мне выдали 878 гр. за месяц аргументируя не выполнением плана филиала, только мне не понятно, при чем тут офис-менеджер. Также вместо официального оформления, заключен договор трудоустройства. Для того чтоб люди не пугались офиса, собеседование проводят в Мост-сити, так как не все готовы сидеть на табуретке в убитой комнатке в 16 кв.м., таким способом приманивают людей.

Успехов всем в трудоустройстве и дай бог попасть в такую ужасную компанию.

так вот ........а потом УЖАС ....да да с большой буквы ужас и бред и дебелизм руководители на местах так называемые начфилиала просто некомпетентные дебилы(я не понимаю по какому принципу их ставят) да не большая ремарка (весь этот спич конечно субьективно мое мнения (и я имею право на это) и исключительно про отдельный филиал) ............вообщем писать можно и писать но одно я бы сделал впервую очередь на месте З.О.И это разогнал весь отдел продаж пока не поздно

Отношение со стороны руководителя отвратительное, устаеш морально очень сильно не хочеться ходить на работу.

отвратительная атмосфера в отделе маркетинга. начальник отдела любит выматерить и покричать, если что-на тебя переводятся стрелки. каждый сам за себя, практикуется наушничество. была когда-то неплохая компания, а сейчас уже совсем не то