ООО "Сальве Алко"

1)Уход Рублевой.

2)Приход нового директора по персоналу(несоответствует должности, люди уходят из-за её "работы").

3)Каждый считает себя директором.

4)Неадыкватная з\п.

5)Ноль мотиваций.

6)Сплетни, которые исходят от высшего руководства.