Рейтинг компанії:

Інші назви:

Крупский

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники

Регіони присутності

Днепродзержинск Днепропетровск Киев Донецк Херсон

Схожі компанії

Днепропетровский Стрелочный Завод

Компанія переглянута: 18943 раз

ООО Трио

ТМ Крупский и ТМ Бабусина каша

Рейтинг компанії:

Інші назви:

Крупский

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники

Написати відгук про ООО Трио

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Відгуки співробітників про роботодавця ООО Трио (28)

Аноним

Мiсто: г. Днепропетровск

00:34 14.02.2012

Плюси в роботі

ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ, люди замечательные

Негативні сторони

Эти замечательные люди все время меняются. Но как ни странно общаются по сей день. Это не странно, потомуч то люди на самом деле стоящие,а компания????????? Поддержу всех по поводу И.Л. Самой не довелось с не общаться, но мой начальник мне сказал о том что И.Л. запртила мне давать з)п потому что я должна.Прикиньте я девабре (где-то 25 го) не могу получить з)п за ноябрь. Правда интересно.Кроме того поняла, что у И.Л. начинаются критические дни либо клиакс в тот начинают выплачивать з)п. Вобщем филиал Игрени в Кайдаках.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

21:32 09.02.2012

Плюси в роботі

все покрыто мраком и личностными отношениями

Негативні сторони

Была работа как работа пока кто то не пришел на региональное представительство, ущербный, с повышенной самооценкой, вор и расстратник, до этого был такой же, только этот еще делает типа видимость, жаль что его двуличность не разглядели сразу, и медали вешает на себя еще резвее нежели предыдущий, только видимость создает что работает, мне искренне жаль людей работающих там, я как сотрудник перешла в другое подразделение с надеждой что все это закончится, но увы рыба гниет с головы, все создают видимость, жена хозяина она же самый главный по з/п, любитель задавать тупые вопросы и не выдать честно заработанные деньги (им же нужнее), ну и пусть, главное работа, а з/п это не важно ))), компания не достойна ни какого внимания, что б им было хорошо+

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Владимир Антонович

Мiсто: г. Днепропетровск, Кайдаки

01:53 09.02.2012

Плюси в роботі

Сотрудники нормальные не смотря ни на что: нас......., а мы крепчаем. Крепкие сотрудники и стресоустойчивые, а главное профессионалы (что не ценится собственником). Таких еще поискать при такой мотвации.

Негативні сторони

Все выше сказанное- правда. А жена собственника - отдельная тема. Это то существо которое тормозит не только собственника, но и весь бизнес. Уровень-ВАУ!!! грузчики, фасовщики, повара. Их гоняем нарямую. Всех остальных гоняем исподтишка: интригами, жалобами Антону, сплетнями, сталкиваниями с друг другом и т.д.

Есть стан прихлебниикв который поддерживает эту атмосферу.

Но этоне значит что Иина Леонидовна Миллер не жарит и их - жарит, еще как. Потому что люди-мусор в ее понимании. Наверно она - из бывшей царской семьи, которая признана была святой. Все вокруг воры предатели и т.д. ну а то что не компетентны, ей виднее.Финансовые дирктора, отзовитесь. Прийдите на собеседование - получит массу удовольствия и повысите свою профессиональную гордость. Интересно, что Антон думает. Видимо ничего.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Днепропетровск

13:27 04.11.2011

Плюси в роботі

Красивые гулянки ,на которые даже чуть ли не заставлют идти.(Но все с хмурыми лицами)

Негативні сторони

Кто в армии был-тот в цирке не смеется!

Тут же Тюрьма! Самая настоящая.

Вход по карточкам и по времени,причем не во все двери.Опаздание с 1минуты записывают и неважно,что ты стоял в очереди на проходной и дверь заклинила. Рабочий день начинается с 19 -00.Это не опечатка.Система удерживания сотрудников железная.Дома дети,жены,мужья НИкого не волнует.Отдельная тема мама генерального Антона -Татьяна Петровна,она же кассир и выдает деньги.Это просто мешок с кобрами и хамством.Есть также Соболь И.Л(зверек агрессор) Овчинникова Н.Я(маразм в кубе) начальник продаж Евтушевский Виталий(суслик агроном),отдел учета(падшие ангелы),транспортный отдел(безнадега.ру). Вообщем весело,не знаю как там сейчас и кто ком.директор,но работая там каждого начинает посещать комплекс неполноценности к самому себе. НИ денег,ни уважения,ни перспектив.Хотя подобное тянет подобное ,поэтому там остаются те кому некуда идти или копии жополизы.Если есть другие вакансиии Не ТРАТЬЕ ВРЕМЯ-потом долго в себя приходить будете.Я полгода не могла поверить что ушла от них. Вспоминала как страшный сон.Рыба там гниет с головы..............................................

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Натали

Мiсто: г. Днепропетровск, ул.Магазинная 9

12:53 04.11.2011

Плюси в роботі

Отдельные хорошие люди,которые не имеют отношения к руководству

Негативні сторони

Не тратьте время. Все нарушения прав,

а) при устройстве на работу обещанное не выплатят под любым предлогом

б) примерно через 1.5 месяца заставят написать без даты заявление по собственному желанию,объяснив так на всякий случай.

в)каждый родсвенник будет буквально с ухмылкой спрашивать(грубя) ну когда уже уволишься

г) при увольнении о зарплате забудь....

д) задержка з\п примерно 1,5-2месяца ,причем если позвонить жене директора(она ведает этим вопросом) и сказать что срочно надо и меня это не устраивает!!-она бросит трубку и ЧЕРЕЗ секунду с тобой будет говорить коммерческий директор,со словами НЕ ГОНИ,остынь и все в таком роде.

е)Служба безопасности -ПИНГВИНЫ. Ничего не решают,но любая отгрузка и они тебе говорят прямо ЭТО ЗА ТВОЙ СЧЕТ(если клиент не заплати и т.д.) Делают видимость работы

е) СБ всех как клоунов дрессирует ,при проверке налоговой идет сигнал и все должны все выключив бежать в конец двора захватив все важные документы затаиться. а сб ходит и контролирует кто это не сделал ,потом он крайний вовсем

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Днепропетровск

00:31 02.09.2011

Плюси в роботі

Частые сабантуи (попытка сформировать что то на подобие корпоративного духа), лажа выходит полная, но кормят вкусно!!!

Негативні сторони

Не советую ни в коем случае работать в этой фирме. Вся компания прямо таки пропитана негативным отношением, лицемерием, ложью, предательством, сплетнями и интригами. Все идет, разумеется, сверху, Ирина Леонидовна Миллер – супруга собственника, насколько мне известно, назвала себя финансовым директором предприятия, хотя до финансового впрочем как и до директора там очень далеко… Воинствующая невежда, не имеющая ни малейшего отношения к занимаемой должности (кроме семейного положения разумеется), присутствовал я однажды при сверке, в которой она принимала непосредственное участие, ну скажу я вам уровень там – младший сотрудник отдела учета (это что касается профессионализма). И в то же время госпожа не страдает отсутствием, совершенно необоснованных амбиций, вот основные «обязанности» ИЛ : орать на всех и всегда, устраивать разбор полетов всем (начиная от грузчика), увольнять, штрафовать, жаловаться Антону. Почувствовали уровень: финансовый директор напрямую общается с грузчиками, кладовщиками, уборщицами, поварами, водителями. Любимая фраза Ирины: все бездельники, все воруют… Кстати насчет воровства у нее действительно пунктик.

Ну да ладно, есть и еще личности заслуживающие внимания (хотя ИЛ это перл). Гл. бухгалтер – Елена Ильинична – тот еще подарок, но по крайней мере, терпеть не может Ирину Леонидовну (кстати эта схожесть практически всех сотрудников ООО ТРИО) , и разбирается в бухгалтерии. Так что не смотря на возраст и дреной характер, работать с ней тяжело но можно. Совсем другое дело Зав. гаража – Литовка Геннадий – такой гниды еще поискать!!!!! Вот личность под стать компании, врет, подставляет (при чем всех, включая своих подчиненных), работать не хочет принципиально. Хотя с жадностью Антона Владимировича (на транспорт в особенности) его тоже наверное можно понять. Есть еще начальник СБ господин Венюков В.Н. – как человек вроде ничего, как сбшник . Так называемый «директор» ООО Трио господин Соболь, брат Ирины Леонидовны, ну скажем братик под стать сестре. Еще есть целый ряд «отличных сотрудников» ООО ТРИО, но думаю кто хотел, мнение о работодателе уже сформировал….. А если вдруг все таки угораздило туда вляпаться, запомните два правила: деньги на ТРИО вы будете зарабатывать очень хорошие … но ЗАВТРА!!!!! На дружбу с Ириной Леонидовной (как в прочем и с остальными корифеями) лучше не вестись, это один из излюбленных приемов. И при первой возможности бегите от туда!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

аноним

Мiсто: г. Донецк

15:39 10.03.2011

Плюси в роботі

нет

Негативні сторони

Хочу предостеречь людей от работы в этой компании.Текучесть кадров там ужасная. Проблема- управляют компанией супруги муж-директор, супруга-финансовый директор (о ней: очень не уравновешенный, истеричный, безграмотный руководитель и человек). Стиль управления - полное попрание норм действующего КЗоТ, т.е. ОТСУТСТВУЕТ оформление, оплата за работу сверхурочно, в выходные или праздничные дни, больничные,отпускныеи.т.д. не говоря уже о выплате з/п согл действ норм до 07 числа (раньше 18-го числа и не мечтай.)Поэтому, когда увольняешся никакой з/п за отработанный период(не говоря уже у компенсации за неисп отпуск.)Единственное, что там постоянно совершенствуется, так это система штрафов.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Работник

Мiсто: г. Днепропетровск

13:38 25.10.2010

Плюси в роботі

Продукты питания повышеного спроса

Негативні сторони

Текучка кадров страшная. За исключением костяка руководства, а именно родственники и подруги жены директора. Обращение, как будто ты им должен все, а они еще подумают нужен ли ты им сейчас или найти замену пока зарплата не большая

Все спихивают на работников. Как только написал заявление об уходе, забудь о зарплате, тебе её не выплатят.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Днепродзержинск Днепропетровск Киев Донецк Херсон

Схожі компанії

Днепропетровский Стрелочный Завод