Пунш или Акция Плюс

Как бывший сотрудник компании могу сказать следующее, колоссальные знания и опыт в ивент индустрии можно получить в Пунше. М.Ю. собственник бизнеса человек, знающий свое дело соответственно и завышенные (адекватные) требования к персоналу, а точнее требование выполнять должностные обязанности не менее чем на 80%. В коллективе не приживаются ленивые сотрудники, уходят через 2-5 месяцев и пишут всякую чушь (негативные отзывы).

Если можно оспорю предыдущие отзывы:

1) Зомбирование - это всего лишь ежедневная летучка, результат высокие показатели продаж(!) Отсюда и неплохой % к ставке менеджеров.

2) Анна Павловна уже пол года как приобрела машину, причем не б/ушную, а новенькую с салона, видимо были причины скромно выглядеть.

3) Цитата: «до меня работал парень, погиб в машине, когда ехал после мероприятия. Марианна задала единственный вопрос. А ГДЕ МОБИЛЬНЫЙ ТЕЛЕФОН, КОТОРЫЙ ЕМУ ДАЛИ НА МЕРОПРИЯТИЕ?»

Полный бред… или фантазия обиженного, ленивого, не эффективного сотрудника не прошедшего испытательный срок.



Подведем итог: высокий темп работы в компании, возможность личностного и карьерного роста, креативный дружный коллектив, хорошие (домашние) условия труда и своевременная выплата заработной платы в полном объеме. По мимо этого организованно питание, обучение и отдых для сотрудников.