Язык: UA RU

Каталог компаній Рейтинг Правила сайту

Рейтинг компанії:

Інші назви:

ООО "Техно"

Телефони:

+38 044 2527262

Email: [email protected]

Сайт: venezia.com.ua

Сфера діяльності :

Оптова та роздрібна торгівля: Меблі і предмети інтер'єру

Регіони присутності

Киев Харьков

Схожі компанії

Фабрика меблів Нова

Фабрика меблів Нова

WOODsystems

Bauer

Bauer

Компанія переглянута: 22361 раз

Салон мебели Венеция

Компания «ВЕНЕЦИЯ» работает на украинском рынке товаров для дома с 1996 года. Специализация компании — оптовая и розничная торговля плиткой, сантехникой, мебелью, коврами, светом. Приоритет компании — продукция высокого качества. В структуру фирмы входят три салона: в Харькове — «ВЕНЕЦИЯ», «Старик Хоттабыч», в Киеве — салон «Венеция», а также филиалы и представительства по Украине. Компания непрерывно расширяет ассортимент продукции и рынки сбыта.

Рейтинг компанії:

Інші назви:

ООО "Техно"

Телефони:

+38 044 2527262

Email: [email protected]

Сайт: venezia.com.ua

Сфера діяльності :

Оптова та роздрібна торгівля: Меблі і предмети інтер'єру

Написати відгук про Салон мебели Венеция

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Email

Відгуки співробітників про роботодавця Салон мебели Венеция (43)

Михаил

Мiсто: г. Харьков

13:00 04.04.2012

Плюси в роботі

Работая в компании больше года, уже успел побывать на нескольких выставках в Европе – визу, проезд, проживание оплатила компания ) Стажировка у меня была 2 месяца. Подход к обучению сотрудников продуманный, постоянно был при деле. Много фабрик, направлений – все безумно интересно! Есть все условия для успешного карьерного роста. Даже во время стажировки получал процент. Задержек с выплатами зарплаты нет, платят вовремя. Если нужно, могут дать денег раньше. Коллектив сплоченный, помогают друг другу.

Негативні сторони

все написал в 1 отзыве

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Алена

Мiсто: г. Харьков

10:45 02.04.2012

Плюси в роботі

возможность для постоянного развития

широчайший ассортимент брендов

высокие ставка и проценты

гибкий график

оплачиваемые поездки за границу

приятный коллектив

Негативні сторони

есть мелочи, но все индивидуально.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Денис

Мiсто: г. Киев

10:38 02.04.2012

Плюси в роботі

Работа в Венеции была не из простых, но однозначно – это один из лучших опытов в моей жизни. Хоть я и ушел, потому что подвернулся случай заниматься продажей авто (чего мне всегда хотелось), воспоминания о Венеции остались хорошие. С некоторыми менеджерами до сих пор общаюсь. Ничего сверх ординарного: нормальные и зарплата, и отношения, как в коллективе, так и с руководством. Ни капли не жалею о работе в этой компании, и, если бы передо мной опять стал выбор, я бы, конечно, пошел работать в Венецию снова.

Негативні сторони

все в одном комментарии

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Оксана

Мiсто: г. Киев

17:25 30.03.2012

Плюси в роботі

За несколько лет работы в Венеции у меня появились постоянные заказчики-дизайнеры, работающие с крупными объектами, поэтому на зарплату не жалуюсь. Проценты платят вовремя. Дизайнеров при мне не кидали ни разу. Не всегда удобно централизованное управление, но для контроля такой компании, возможно, вполне эффективно.

Негативні сторони

Приходится много работать, мало выходных.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Сотрудник

Мiсто: г. Киев

17:04 26.03.2012

Плюси в роботі

Я работаю в Венеции недавно, пока ничего плохого из описанного ниже не подтвердилось. Хорошо, что не прочитал отзывы до выхода на работу, упустил бы действительно хорошее место. Ставка нормальная, проценты тоже немаленькие. Менеджеры, проработавшие в компании уже несколько лет, всегда подсказывают, помогают вникнуть в работу. Короче говоря, я пока всем доволен, жаль, что кто-то специально пишет негативные отзывы, сбивая с толку людей, которые ищут работу.

Негативні сторони

Пока не заметил

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Харьков

12:43 17.03.2012

Плюси в роботі

1. Отличный коллектив

2. Вовремя платят з.п.

3. Больничный и отпуск есть

4. Работа организована хорошо.

5. Удобное рабочее место, салон в центре.

6. Большое разнообразие брендов - хорошо для развития менеджера.

7. Начальство вполне адекватное.

Негативні сторони

1. Практически все действия надо соглашать с начальством, но это не существенный минус.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Алиса

Мiсто: г. Харьков

12:09 16.03.2012

Плюси в роботі

Случайно нашла ваш сайт - очень удивилась.

Уже давно работаю в этой компании - никаких нареканий нет. Приятный коллектив, адекватное профессиональное начальство. Зарплату платят вовремя. Отпуск, больничный - пожалуйста. Выходной можно брать среди недели, что очень удобно.

Негативные отзывы, мягко говоря, не соответствуют действительности. Бросила ссылку коллегам - думаю, они меня поддержат.

Негативні сторони

С дисциплиной, как по мне, немного строговато, но, к сожалению, не все коту масленица...

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

было дело

Мiсто: г. Киев

00:41 07.07.2011

Плюси в роботі

Да эта компания интересная. Зарабатывать в ней конечно можно.

Да и нужно... Она учит многому. Вот только учиться нужно самому. Нет професианалов их почему то не любят в этой фирме. Вот и динамики развития нет, топчатся на месте и не более того. А возможности есть. Не правильно построена цепочка зон ответственности и принятий решений. Все зациклено на К. А все по одной единственной причине ВСЕ ВОРЫ и никому нет доверия.

Негативні сторони

Если вам дорога Ваша трудовая книжка заведите дубликат, иначе вы ее больше никогда не увидете. Это вам гарантирует лично сам К. С.

Как бы вы не держали свое слово и небыли честными и порядочными по отношению к компании Техно. Знайте одно ОНА НЕ БЕДЕТ ПОРЯДОЧНА ПО ОТНОШЕНИЮ К ВАМ.

Все что обещал вам К. сегодня знайте, завтра он все обещания забудет. Уж такой он есть... С.К.

С. , я знаю что ты эту муру читаешь. Знай что есть порядочные люди, которые потратили не один год на развитие этой компании.Если бы ты не поступал так не правило с ними. И я могу тебя заверить, что родственики это самые не компетентные и самые малоприносящие пользу и прибыль компании. Вспомни о самых сильных менеджерах салонов КАНКУРЕНТОВ "сантехники плитки и мебели" города Харьков и эти люди работали с тобой. Научись ценит кадры, ОНИ ЗАЛОГ УСПЕХА И РЕШАЮТ ВСЕ.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Справедливый

Мiсто: г. Киев

14:57 26.05.2011

Плюси в роботі

За время работы в этой компании лично я многое в жизни понял и многому научился. Не только с профессиональной стороны, а так же со стороны человеческих отношений и жизненных ценностей. Эта компания проповедует чистые, открытые отношения с порядочными людьми. А те, кто пишут плохие отзывы – настроены на негатив и не помнят хорошего. Если у них не получилось тут работать в силу каких либо причин – это проблемы не только в компании, а так же в них самих, а люди хотят обвинить кого либо другого, но не себя.

В этой компании присутствует чисто деловой, бизнес подход – есть товар, есть хорошая база для работы (фабрики, их ОЧЕНЬ МНОГО), есть клиенты, бери, работай и зарабатывай – для себя и для компании. Все условия для этого есть. И ограничений в заработке быть не может – сколько продашь, столько заработаешь, всё твоё, всё в 99% случаев - отдают. Некоторые люди, при мне, зарабатывали на хорошие машины и не только... И не очень долго. Так что вывод таков - в этой компании каждый зарабатывает в силу своих личных способностей, кто-то копейки, а кто-то тысячи и не гривен... Желаю удачи всем кто планирует тут работать!

Показати повністю

Негативні сторони

Тяжело сказать ...

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Сергей

Мiсто: г. Киев

12:46 23.05.2011

Плюси в роботі

Андрей - пишет прямо как вождь пролетариата. "Баррикады", "общие цели", "пропасть", "разные стороны" - о чем речь?... Политики говорят подобным образом - час могут болтать, слушаешь - ах, просто в восторге - как красиво говорит, а как закончит - нихера не понятно. Так вот и тут. Читал я читал - интересно, а по сути - ничего. Вы и своим сотрудникам так головы теперь замарачиваете?... Достижение общей цели возможно только при лояльном отношении руководства к сотрудникам и сотрудников к фирме и друг к другу + нормальные з/п. Тогда будет всё ОК. А так много воды писать я думаю не к чему. В это компании цели общие и отношение - в норме. Правда вот модель управления мне не до конца понятна, но это вечный разговор... В целом - пока работал - работой был доволен.

Негативні сторони

всё в пределах нормы.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Андрей

Мiсто: г. Киев

18:35 18.05.2011

Плюси в роботі

Читаю отзывы и нахожу в них отклик своим мыслям о повышении эффективности работы компании. Дело в том, что между работниками компании и ее владельцем существует пропасть. Они, как бы, находятся по разную сторону баррикад, хотя и те и другие стремятся к получению материального вознаграждения. Говорю это, как человек, побывавший по разные стороны баррикад. Работодателям всегда хочется, чтобы сотрудники делали больше. Были готовы свернуть горы, имели безграничную преданность к компании. Работникам хочется не только материального, но и морального удовлетворения и уважения. Естесственно речь идет об ответственных и амбициозных сотрудниках. Понятно, что компания, которая получает низкую прибыль, а то и убыток, не обеспечит сотруднику материальные блага. Конечно, сотрудник может перейти и в другую компанию. Но если он и там будет плохо работать, то вряд ли реализует свою цель.

Достижение одной цели разными путями. Работодатель использует труд наёмного работника. А работник использует свои навыки, способности и "базу" работодателя.

Если сотрудник и работодатель будут работать в одном тандеме , не по разные стороны баррикад, а вместе, это на порядок повысит эффективность работы любой структуры.

Показати повністю

Негативні сторони

Это всё относительно ...

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Радион

Мiсто: г. Харьков

14:16 12.05.2011

Плюси в роботі

Я работал недолго, меньше года. Но за это время успел многое понять и проследить кое какие зависимости. В написанных отзывах прослеживается некая общая линия недовольств у всех, кто пишет. И из неоткуда это всё, естественно, не возникает (хотя, может это конкуренты…). Но, возникает вопрос – а как же все те, кто пишет такие гадости в отзывах, сами проработали по нескольку лет?... Почему не ушли, как только поняли, что тут всё настолько плохо, как они пишут? Ведь понять это, по идее, не так сложно… Ответ прост! Ни один из них не пишет о реально имеющихся в этой компании плюсов, которые перекрывают те минусы, которые в отзывах так яро муссируются. Всё это, как бы, забывается и/или замалчивается... Всем, почему-то, хочется рассказать и вспомнить именно плохое… А то, что компания, по нескольку раз в год возит сотрудников на международные выставки, в США, Германию, Италию и другие страны – не помнит никто… За счет компании делаются визы и оплачивали гостиницы. А когда на фирме бывают хорошие сделки (заказы), выплачиваются внушительные премии, и решения по выплате таких премий принимает всё этот же знаменитый в предыдущих отзывах Кучко С. – об э том тут тоже никто, почему то, не пишет… И о том, что когда менеджер делает какой либо косяк в сугубо своей работе – затраты связанные с этим косяком компания тоже берет на себя и не заставляет менеджера полностью или частично выплачивать, всё списывается на издержки рабочего процесса, мол, это нормально (хотя в других компаниях менеджеров штрафуют). И так я перечислять могу еще долго. Достаточно назвать лишь тот факт, что никто из уволенных, за время моей работы сотрудников – не ушел сам. Да, бла, бла, бла, компания такая, сякая, плохая, и директор просто монстр и т.д., НО, пока его самого не уволили, работал как миленький и работал бы еще 100 лет, если бы не произошло что либо, после чего с ним решили расстаться.

Показати повністю

Негативні сторони

Отзыв общий, читай в положительных.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Радион

Мiсто: г. Харьков

13:58 12.05.2011

Плюси в роботі

Я работал недолго, меньше года. Но за это время успел многое понять и проследить кое какие зависимости. В написанных отзывах прослеживается некая общая линия недовольств у всех, кто пишет. И из неоткуда это всё, естественно, не возникает (хотя, может это конкуренты…). Но, возникает вопрос – а как же все те, кто пишет такие гадости в отзывах, сами проработали по нескольку лет?... Почему не ушли, как только поняли, что тут всё настолько плохо, как они пишут? Ведь понять это, по идее, не так сложно… Ответ прост! Ни один из них не пишет о реально имеющихся в этой компании плюсов, которые перекрывают те минусы, которые в отзывах так яро муссируются. Всё это, как бы, забывается и/или замалчивается... Всем, почему-то, хочется рассказать и вспомнить именно плохое… А то, что компания, по нескольку раз в год возит сотрудников на международные выставки, в США, Германию, Италию и другие страны – не помнит никто… За счет компании делаются визы и оплачивали гостиницы. А когда на фирме бывают хорошие сделки (заказы), выплачиваются внушительные премии, и решения по выплате таких премий принимает всё этот же знаменитый в предыдущих отзывах Кучко С. – об э том тут тоже никто, почему то, не пишет… И о том, что когда менеджер делает какой либо косяк в сугубо своей работе – затраты связанные с этим косяком компания тоже берет на себя и не заставляет менеджера полностью или частично выплачивать, всё списывается на издержки рабочего процесса, мол, это нормально (хотя в других компаниях менеджеров штрафуют). И так я перечислять могу еще долго. Достаточно назвать лишь тот факт, что никто из уволенных, за время моей работы сотрудников – не ушел сам. Да, бла, бла, бла, компания такая, сякая, плохая, и директор просто монстр и т.д., НО, пока его самого не уволили, работал как миленький и работал бы еще 100 лет, если бы не произошло

Показати повністю

Негативні сторони

Отзыв общий, читай в положительных.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Сотрудник

Мiсто: г. Харьков

12:54 29.04.2011

Плюси в роботі

Всем привет.

Почитал это всё и просто в шоке!

Работал в этой компании чуть больше 2-х лет. Первое, что хотелось бы сказать по поводу имеющихся отзывов – да, дыма без огня не бывает! Да, у руководителя, мягко говоря, специфичный характер, но, не более того…

Многое из того, что написано, в какой-то степени, таки имеется. Только жутко всё преувеличено, разделить всё это нужно на 3, а то и на 4. И что в результате получится? А получится вот что – самая обычная, нормальная компания, со своими преимуществами и недостатками (которые есть везде в разной степени)… Я не встречал человека который был бы на 100% доволен своей работой и собой и ничего не хотел бы в жизни изменить. Если у человека это так – это плохо.

У одних компаний одни модели управления, у других – другие. У каждой модели свои преимущества и недостатки. Идеального нет нигде. Нужно приспосабливаться. Вопрос только в том, сумеешь ли или нет. Я сумел.

Итог: работа, как все нормально оплачиваемые - тяжелая, сложная, но - вполне посильная. Если бы не предложили лучше - работал бы и по сей день.

Показати повністю

Негативні сторони

Мало выходных на праздники (работаем - всегда). Большие нагрузки (коммерческий персонал - минимизирован, все должны быть универсалами).

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

бывшая Венецианка

Мiсто: г. Харьков

11:21 29.04.2011

Плюси в роботі

Работала в компании Венеция несколько лет. Ушла по собственному желанию в связи с переездом, но остались в большей степени приятные воспоминания о работе и коллективе, что противоречит негативным отзывам на этом сайте. Друзья, с которыми до сих пор переписываюсь, жалуются, что работать стало сложнее после кризиса, но это, по-моему, касается большинства компаний, включая ту, где я работаю в настоящий момент. Сейчас не до корпоративных вечеринок и массовых выездов заграницу. Но зарплата все еще остается на достаточно высоком уровне по украинским меркам, ее не задерживают, премии выплачиваются регулярно, и если человек ответственный, целеустремленный и не ленивый, то он может сделать неплохую карьеру в компании. Я знаю сотрудников, которые приходили работать на склад и становились ведущими топ-менеджерами.

Мне выплатили при уходе всю зарплату с «пенсионным фондом», а также мне повезло, и я работала в коллективе с очень приятными и интеллигентными людьми. В этой компании вы не услышите слов мата даже от грузчиков. Надеюсь, что компания не изменила свою кадровую политику и желаю ей всяческих успехов. А тем, кто критикует политику руководства и не удовлетворен или обижен, я бы посоветовала создать свой собственный бизнес, внедрить свою личную методику его ведения и управления персоналом, и постараться добиться успеха как материального, так и морального.

Показати повністю

Негативні сторони

Высокая текучесть кадров, отсутствие корпоративных мероприятий

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Вера Гордынская

Мiсто: г. Киев, архитектор

00:05 29.01.2011

Плюси в роботі

Нет

Негативні сторони

Ненадежные партнеры, за 4 месяца сменилось 3 директора, ни одного вопроса ни директор, ни учредитель не хотят решать. Врут и разводят архитекторов.

Рекламации не принимают и под любым предлогом не возращают деньги за брак.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

X,Y,Z.

Мiсто: г. Харьков, Харьков

14:27 29.12.2010

Плюси в роботі

Опыт работы, приобретение профессиональных навыков. Дурдом по имени "Техногруп", или "Венеция" замечательная кузница кадров для других компаний-конкурентов. Человек, проработавший в этой компании длительное время, является превосходным специалистом и само место бывшей работы, может служить достаточной рекомендацией, для дальнейшего трудоустройства. Увольнение из "Техногруп" - неизбежно, вопрос времени....

Негативні сторони

Проработали в компании несколько лет. За все это время, были поражены отношением К. С. А. (владельца и самого главного директора компании) к организации работы своей фирмы и отношением к работникам. Скажем так - организация работы отвратительная, ее попросту нет. Взаимоисключающие, друг друга "волевые" решения, которыми изобилует голова Сергея К. полностью дестабилизируют работу всей фирмы, ломают и уничтожают любые отлаженные схемы рабочего процесса. Немалую толику в это разрушение вносят действия лиц, приближенных, к К. С. А. - различные заместители и директора. За время работы в этой компании, мы увидели полную непрофессиональность руководства компании, неспособность к развитию и процветанию. На руководящие должности принимались люди не по профессиональным качествам, а по уровню знакомств и социального положения. При приеме на работу, оговаривались одни условия, а в действительноти все было по другому, и в худшую сторону - это постоянные сверхурочные работы "до победного конца", авралы, это необоснованные задержки зарплаты, неоплачиваемые больничные, постоянные подозрения в воровстве и предательстве "интересов фирмы". "Белой" зарплаты практически не существовало, понятие "соцпакета" отсутствует. Маниакальная паранойя Сергея Анатольевича К., "уговорила" его поставить везде видеокамеры и прослушивающие устройства, начиная от магазинов и заканчивая раздевалкой склада. Вероятно К. С. А. любит наблюдать за переодеванием своих подчиненных. Уволиться самостоятельно весьма проблематично - зарплату не отдают, равно как и не отдают трудовую книжку. В случае, когда увольняют, та же самая ситуация - ни заработанных денег, ни трудовой. Никаких объяснений по всем этим вопросам, получить невозможно. Заместитель К. С. А., Б. Е. В. - постоянно лгущая и изворотливая особа, являсь демпфером между К. и сотрудниками фирмы, предлагала подождать, потерпеть и это длилось месяцами. Особый интерес представлял, так называемый "страховой пенсионный фонд фирмы" для менеджеров компании. Часть денег из "черной" зарплаты принудительно изымалась и переносилась в этот "фонд". К. С. А., обещал вернуть эти деньги, при увольнении менеджера из организации, как дополнительное выходное пособие, однако никто и никогда так и не получил никаких денег из этого "фонда", организованного лично К. С. А.. "Блестящей" идеей К. С. А., было составление договоров о "неразглашении коммерческой тайны" компании, и в случае увольнения, запрет на дальнейшую работу в аналогичных компаниях, поскольку К. С. А. считает, что уволенный им сотрудник, переходя в такую же торговую фирму, нанесет ущерб его бизнесу.

Желающие, получить острые ощущения, приобрести неоценимый опыт работы, знание товарных груп - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в магазин "Венеция" в Харькове, расположенный по ул. Петровского, 33. При этом, рекомендуем приносить чистую трудовую книжку, чтобы своя родная осталась у Вас на руках, а также, на всех договорах и документах, имеющих отношение к маг. "Венеция", либо к организациям "Рокки", "Технологистика" "старик Хоттабыч" и проч. ставить не свою подпись, а какую-либо закорючку, как это успешно делал бывший зам. директора Шабанов Дмитрий(кстати тоже уволенный за "чрезмерную растрату денег").

И еще, это для потенциальных клиентов маг. "Венеция" ВНИМАНИЕ - плитка, сантехника, мебель, завозимые этой организацией, в своем большинстве, являются некондиционным, и отбракованным, европейскими заводами-производителями товаром, купленным за копейки(еврокопейки), и продающимся по Украине втридорога!!!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Харьков, Петровского 33

22:04 25.12.2010

Плюси в роботі

Иллюзия престижа. Возможность научиться

Негативні сторони

Все, что написано ранее-чистая правда! При поступлении на работу обещают одно - платят 2-3 месяца. а потом пошли "качели". Премии не выплачиваются под любым предлогом.У директора параноя. Он нанимает людей, которые следят за сотрудниками, прослушивают время от времени телефоны, и я точно знаю, что одного парня просто избили прямо в кабинете директора белым днем(подозревался в воровстве, но докозательств не было) вот ребятки и позабавились, припугнули так сказать... мрачная контора. Порядка нет. Перед клиентами было стыдно. Постоянные конфликты. Директоров море-все родственники и все не знают что продаем,как продаем и кому продаем! А когда наступают конфликтные ситуации и нужна помощь директоров,проявить внимание к клиетну, позвонить,то нет ни одного! Бросают менеджера "под танки". Внутри коллектива сплетни и постоянные разговоры про увольнения. Мы все знали, что уйдем рано или поздно. Директриса постоянно врет. Всем! Клиентам, менеджерам, дизайнерам,Кучко. От этого лицемерия тошнит! Ей вообще нравятся ущербненькие. Зачем брать людей, чтобы их травить и затравленых увольнять? Выходишь из "Венеции" как из тюрьмы! Машины там арестованы! Тоже правда! Все менеджеры считают, что это справедливая кара небесная этим людям!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

!!!!!

Мiсто: г. Киев

23:54 24.12.2010

Плюси в роботі

Большой ассортимент фабрик, можно многому научится.

Негативні сторони

О салоне «Венеция», воспоминания не из приятных!!!!!

Как говорится: «Рыба гниёт с головы». Тоже происходит и в этой компании, существуют два учредителя К.С.А. и П.С.Н. К. - это шизоид страдающий психопатическими расстройствами и манией, что все в его компании воруют. Совершенно не умеет строить бизнес, в силу своей скрытности и подозрительности, всё рубит с плеча!!! П. – это марионетка, которая о себе громко говорит: «Я соучредитель» клиенты и дизайнеры, на это ведутся и верят что это тот человек, который решит все возникшие проблемы, ведь такие громкие слова «СОУЧРЕДИТЕЛЬ»!!! Но он ничего не решает, все решения принимает К., начиная от денег на закупку канцелярии до выплаты дизайнерських. Соц. пакета там не существует, уважения к сотрудникам нет вообще, зарплату могут не выплатить и ничего вы никому не докажете. Что касается фабрик, то у «Венеции» их большой ассортимент, но сроки они дают не реальные и к тому же, у них машины стоят на таможне ещё с августа и не факт что всё, что вы заказали, приедет во время и качество будет соотвецтвовать оплаченной сумме. Сейчас очень много клиентов подали на «Венецию» в суд, так как, ждут свой товар до сих пор!!!!Много дизайнеров отказались с ними в дальнейшем сотрудничать. Слоган Венеции: «Работаем не на качество, а на количество»!!!!!!

Обращаюсь к людям которые хотят устроиться на работу в «Венецию» Не верьте никому кто будет вам обещать сладкие условия. Их не бывает!!! Если вы думаете что вы особенный(ная) и вам повезёт, то могу вам сказать сразу забудьте, ЭТО ЛИШЬ ИЛЮЗИИ!!!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

23:43 24.12.2010

Плюси в роботі

Можно многому научиться, большое колличество фабрик.

Негативні сторони

НЕ КОМПЕТЕНТНЫ В РАБОТЕ, ГНИЛАЯ КОНТОРА!!!!!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Киев Харьков

Схожі компанії

Фабрика меблів Нова

Фабрика меблів Нова

WOODsystems

Bauer

Bauer

1
2
3