"Санта Украина"

Хамское отношение со стороны начальницы отдела продаж,отсутствие новых Своих идей,ей проще выслушать подчиненных,после чего их уволить за вымышленными причинами,а идеи присвоить себе и все же задействовать, это начальство хочет Бренд,но раскручивать все должны мерчандайзеры (мерчики),так,как они якобы стажируются на торговых агентов.На собеседовании,четко было сказано:-стажировка на мерчика -3 месяца,после -Торговый агент и повышение З/П,но прошло уже 6 месяцев и никаких намеков на обещанное повышение,З/П средняя,но то что,они выделяют на проезд и кол-во торговых точек,которые они выделяют,этих денег не хватает(Хочешь все успеть,катайся на маршрутках или жди по пол дня общественного транспорта),вот и получается,что Вы работаете на проезд и на покушать в дом. Обеденного перерыва,как такого,нет,хочешь кушать,ешь по пути в магазин. По их мнению,мерчики должны продвигать товар,рекламировать,доставать покупателей с предложениями:-Не берите это масло,возьмите наше,оно новое и дорогое!!!!!Еще мерчики должны заниматься бухгалтерией,это не доплачиваеться,оформление по труд. договору,больничный не оплачивается+выписывают не понятные штрафы,то есть,если у вас имеется просроченный товар,его лучше купить,нежели отдавать на возврат,хоть он и 100%,так как,в этом случае,Вы будете знать точно на какую сумму Вы попали. После рабочего дня,приходя с работы,Вы обязаны делать ежедневный отчет в электронном виде и отправлять им на почту,за не выполнение-ШТРАФ + возможность увольнения, раз в неделю нужно ездить в офис,который за городом,проезд не дешевый,тоже не входит в стоимость компенсации.Заключение: Компании нужны тупые рабы,которыми они смогут манипулировать и конечно же,компания "Санта-Украина"-это кампания для продвижения своей семьи,друзей,знакомых,как это делает начальница,продвигая свою дочь.