Сова, Холдинг

Не Ассоциация, а сплошное ге…………..

Зарплату только красиво обещают платить, а по факту просто не платят, и по видимому даже и не собирались изначально платить (столкнулась с этим лично, долги по зарплате так и не вернули уже больше года прошло), похоже у них такая методика работы. Эта методика называется «На ЛОХА» и как показывает практика, работает эта методика у них уже лет 8, а сама методика заключается в том, что бы красивыми словами и обещаниями, а так же шикарным офисом со зверьём заманить Вас на работу, а когда Вы туда устраиваетесь, поиздеваться над Вами, выжать из Вас все соки, и выкинуть на помойку без гроша, да ещё и с угрозами расправы, если Вы вздумаете что то требовать или жаловаться. Вот и вся политика компании.

В общем сплошное мошенничество и обман. Тюремные условия и отсутствие зарплаты месяцами.

Поэтому будьте осторожны, и мой совет всем соискателям не видитесь на лесные предложения и красивый офис, это всё ОБМАН!!!

Обходите этот холдинг СОВА стороной, не становитесь его рабами, Вы достойны лучшего.

Всем удачи.

Найперше – тут вам постійно брехатимуть, починаючи з найпершої співбесіди, проведеної аж цілим начальником відділу кадрів. Це вже потім ви дізнаєтесь, що крім начальника у відділі кадрів ніхто не працює)

Так само потім ви взнаєте, що обіцяної зарплатні вам платитимуть у кращому разі рівно половину та й то не щомісяця (або навіть можуть заморозити виплати за кілька місяців – як це, наприклад, сталося літом минулого року), що державні свята за свій рахунок, що оголошений на співбесіді об’єм робіт не відповідає дійсності та збільшується мало не щотижня et cetera.

І все це на фоні неприховуваної – бо неусвідомлюваної ними самими – глупоти і циркових понтів керівництва та обумовленої непрофесіоналізмом непродуктивної метушні замість організації трудового процесу з боку людей, які працюють тут давно і тримаються виключно за рахунок власної згоди на приниження та постійного підлабузництва до начальства.

Про довіру, а тим більше повагу до людей тут навіть не йдеться. Один тільки факт: я звільнялася 10 лютого і лише завдяки цьому дізналася, що нас усіх було звільнено та переведено на контракт ще 2 січня. Без того, аби хоча б повідомити про це, не кажучи вже про ознайомлення зі змістом самого контракту. А зміст там зовсім печальний і передбачає абсолютну відсутність прав у робітника. Проте отримати на руки свій примірник цього ображчика зневаги до співробітників мені так і не вдалося, попри клятвенні обіцянки надіслати його поштою.

Не отримала я і невиплаченої зарплатні за два місяці. Хоча, звичайно, обіцянки давались так само зі щирим виразом обличчя. Для щирого виразу обличчя у «Сові» є необтяжена таким явищем, як совість, Трифонова Олена. Просто дивовижної слизькості людина, аж гидко.

Минулого тижня ця контора зазнала – за словами Іванкова – рейдерського нападу. Дуже смішно зараз читати його заклики до справедливості та гідної поведінки, звернення до світової громадськості та плачі у фб на тему бєспрєдєла – продовжуйте в тому ж дусі, Владімір Ніколаєвіч, повєсєлітє нас)

Холдинг ужастный, отношение к людям скотское.

Зарплату не платят и по видимуму не собираются платить.

Мне за прошлый год должны почти за три месяца работы (эти выплаты нам так сказать руководство холдинга заморозило до лучших времён). Обещали с нового года платить всё и без задержек, а долги за прошлый год якобы вернут но поздже.

Но всё окозалось очередным обманом, проработал весь январь, а получил денег только за половину месяца и то недавно, после чего уволилась. В день увольнения ни копейки не заплатили, и досих пор ничего не дали, а должны мне остались почти за черыри месяца зарплату + за неиспользованный отпуск в который я года два как вообще не была, сумма отпускных там тоже должна была быть как минимум две мои зарплаты. Короче денег у них нет, и как мне недавно сказали что и платить их мне ни кто не будет, и даже не собирались.

Собираюсь писать заявление в труд и милицыю, может помогут, хотя понимаю что шансов вернуть кровно заработанные у меня мало.

Поэтому будте осторожны, и мой совет всем соискателям не ведитесь на лесные предложения, это всё ОБМАН!!!

Обходите этот холдинг СОВА стороной, не становитесь её рабами.

Всем удачи.

Недобросовестная ассоциация (холдинг) «СОВА»!!!

Постоянно нарушают законы Украины (Налоговый кодекс, КЗОТ, Закон «Про оплату труда» и др.).

Обманывают людей, сотрудников, поставщиков и даже своих клиентов.

Зарплату людям не выплачивают. Зарплата в «конвертах». Долги по зарплате колоссальные.

Условия работы ужасные.

Отношение к сотрудникам хуже не бывает. Сотрудникам угрожают и запугивают.

У этой группы компаний куча долгов не только перед собственными сотрудниками, но и перед другими компаниями. Особенно много долгов за аренду. Долги миллионные.

Предоставляемые услуги этими компаниями Ассоциации на очень низком уровне, услуги дорогие, а качество низкое, и это ни кого из руководства холдинга не беспокоит. Если Вы им заплатили, а качество услуг Вас не устраивает, денег обратно не ждите, у них это не принято. По их нему мнению: Вы должны довольствуйтесь тем, что Вам дали и быть за это благодарными.

На большинство компаний Ассоциации «СОВА» часто подают с суд, даже государственные органы, такие как налоговая. Судебных исков довольно много. Также очень много жалоб в разные инстанции, поступает от бывших сотрудников этой Ассоциации «СОВА», люди уже не могут молчать о ситуации (беде), в которую они попали.

Руководителя Ассоциации «СОВА» Иванкова В.Н. такая ситуация вполне устраивает, так как он сам построил такую схему работы Ассоциации «СОВА», которая приносит ему огромные доходы. Поэтому не в его интересах что то менять.

Добиться правды и справедливости невозможно, у них всё схвачено и куплено.

Вся надежда на контролирующие органы нашего государства, надеюсь, они в скором времени обратят на внимание эту Ассоциацию «СОВА», и пресекут злостное нарушение законов Украины, а виновные лица будут наказаны.

Поэтому не рекомендую связываться с этой Ассоциацией «СОВА», и всей группой компаний, что в неё входят.

Я написала этот отзыв по собственному опыту, если не верите этому отзыву, почитайте другие отзывы в Интернете, как от сотрудников, так и пострадавших компаний, всё что там пишут в большей степени правда, ведь все врать не могут.

Удачи всем!

Если хотите пахать как рабы, в тюремных условиях и без оплаты Вашего труда то Вам сюда! Работы тонны, но Вы об этом узнаёте только когда приступите к работе, ведь берут строго на один участок, а выясняется что надо работать одновременно на десяти, и зарплату при этом не повышают, а если кто-то увольняется, то тебе передают всю его работу без твоего согласия и справляйся как хочешь. А не справишься тебя ещё и накажут. Что касается зарплаты, то её просто не платят, я уже молчу что её уровень не соответствует тому объёму работ которую Вы выполняете (в среднем обещанная зп-ставка по компании составляет 2000-5000 грн., но это только на словах платят только половину, а то и совсем не платят). Если обещают больше не верьте, в жизни не заплатят. Вам очень повезёт если хотя бы раз в месяц Вам дадут половину от Вашей зарплаты, которую Вам ещё придется выклянчить, а затем очень долго благодарить. На момент моего увольнения у компании была задолженность перед сотрудниками по заработной плате 3-4 месяца у разных сотрудников по разному. При увольнении о деньгах можете забыть, хотя компания и обещает якобы заплатить, я уже 4-й месяц с даты увольнения, жду обещанной зарплаты, а последний раз деньги я получал в начале июня, и то только половину зарплаты за апрель. Зарплата вся в конвертах, за официальную зарплату тебя заставляют только вовремя расписываться в ведомостях на её выдачу, но на руки ты её не получаешь, и попробуй только не расписаться, придет служба безопасности и как следует пообщается с тобой. Таким образом получается что по официальным ведомостям ты всю свою зарплату вовремя получаешь, а по факту денег не дают. Официальная зп-ставка по бумагам 1000-1500 грн. Также хочу сказать об уникальном расчёте зарплаты, он идёт из расчёта в календарных днях, а не рабочих, как положено и везде принято, Это сложно понять, поэтому объясню на примере: Вам обещали зарплату 4000 грн., в июле 31 календарный день из них 20 рабочих, Вы в июле взяли несколько дней за свой счёт или заболели с пятницы по понедельник (пятница, суббота, воскресенье, понедельник - 4 календарных дня), значит зарплату Вам посчитают таким образом 4000/31*(31-4) = 3483 грн., а должны 4000/20*(20-2) = 3600 грн. Как Вам такие расчёты. Новичков обманывают тем, что в первые месяцы их работы им платят раз в месяц большую часть их зарплаты, но не всю, таким образом создавая видимость выплаты зарплаты, но пару месяцев спустя долг по их зарплате начинает расти как и у остальных сотрудников. В общем люди без зарплат сидят, а генеральный директор на дорогой иномарке с шафёром на работу ездит когда хочит, офис прихорашивает, экзотических животных постоянно покупает, обеды ему из ресторанов возят, ну то есть не в чём себе не отказывает, на глазах у своих подчиненных. В целом он работников и за людей то не считает. В связи с такой ситуацией, текучка кадров там большая. Но за счёт неё фирма продолжает работать, при этом экономя деньги на зарплатах уволенных. Отдельно хочу сказать о правилах действующих в компании, с которыми можно было бы смириться, если бы была нормальная работа и своевременная оплата труда, а с такими условиями работы, это просто концлагерь какой-то получается. Правила строгие, везде видео камеры, даже в туалетах, чай-кофе-сигареты можно попить и покурить только 2 раза в день и в обед, в строго отведённое время, с утра 15 мин., в обед 45 мин.и после обеда 15 мин., если в это время ты не успел покушать, попить и покурить, сиди голодный и с ушами в трубочку, если уйдешь в другое время покурить или поесть, оштрафуют на 500 грн., за скушанную конфетку за рабочим столом штраф 500 грн. Ну в общем практически за всё штрафы и минимальная цена штрафа 500 грн. и больше. То есть после парочки несущественных нарушений ты можешь ещё остаться должен компании по штрафам, в этом случаи зарплаты не жди. Если тебе нужно куда-то отпроситься в рабочее время (даже к врачу), или на час-два, то это целая эпопея, за время отсутствия тебе не заплатят, а высчитают из зарплаты. Но помимо того, что бы отпросится, об этом нужно попросить разрешения, за несколько дней как минимум, у генерального директора, своих руководителей и отдела кадров, в письменном виде, с полнейшим описанием куда и зачем тебе нужно уйти, типа по семейным обстоятельствам или к врачу не прокатит. Нужно писать по каким конкретно семейным обстоятельствам - нужно сходить в банк для...., нужно проведать жену в больнице... и д.т, если нужно к какому врачу, то к какому и с каким заболеванием, или жалобами, или процедурами, то есть полностью описать причину, как на исповеди. А начальство решит стоит тебя отпускать или нет, поэтому лучше выдумать причину посерьёзней, иначе не отпустят, а уйдешь в самоволку, уволят. День в день можно не отпрашиваться, никто не отпустит. Если утром опаздываешь, даже на 1 минуту, та же ситуация, помимо неоплаты, штрафа и др. наказаний тебе придется ещё всем подробно отписаться о причине опоздания и сто раз извиниться. Если внезапно заболел, то надо написать об этом смс всем, во-первых генеральному директору, кадрам, начальству и остальным, ели не напишешь, на работу можешь не выходить, в смс нужно обязательно сто раз извиниться и покаяться. Кстати больничные в компании не оплачиваются, забудьте о болезнях, заболеете, не оплатят и больничное не возьмут! Об отпуске в первый год работы можете забыть, если и отпустят, то только за свой счёт. В ежегодный отпуск Вас отпустят со скрипом, только через год (без своевременной оплаты), если он у вас ещё останется, так как все праздники которые припадают или переносятся на рабочие дни недели (в году таких праздников 10) высчитываются из общего количества положенного Вам отпуска (24-х дней), то есть в году Вы можете взять не более 14 дней отпуска, остальные 10 дней с Вас вычтут за праздники, с таким маразмом и беззаконием столкнулся впервые. Генеральный директор Иванков В. - царь и бог в компании, если ты так не считаешь, и ведешь себя несоответствующее его статусу, то берегись, наказания не избежать, ты для него не человек и не работник, а раб который должен служить за бесплатно своему хозяину. Что говорить, если он и основные владельцы компании все ДОНЕЦКИЕ!!! И ведут себя соответственно. Чувствую себя полным дураком, что повёлся на роскошный офис и пустые обещания такого работодателя и так долго продолжал работать и надеяться на лучшее. Не повторяйте моих ошибок, Вы достойны лучшего ищите работу с адекватным руководством и нормальной заработной платой. Удачи Всем!

Если хотите пахать как рабы, в тюремных условиях и без оплаты Вашего труда то Вам сюда! Работы тонны, но Вы об этом узнаёте только когда приступите к работе, ведь берут строго на один участок, а выясняется что надо работать одновременно на десяти, и зарплату при этом не повышают, а если кто-то увольняется, то тебе передают всю его работу без твоего согласия и справляйся как хочешь. А не справишься тебя ещё и накажут. Что касается зарплаты, то её просто не платят, я уже молчу что её уровень не соответствует тому объёму работ которую Вы выполняете (в среднем обещанная зп-ставка по компании составляет 2000-5000 грн., но это только на словах платят только половину, а то и совсем не платят). Если обещают больше не верьте, в жизни не заплатят. Вам очень повезёт если хотя бы раз в месяц Вам дадут половину от Вашей зарплаты, которую Вам ещё придется выклянчить, а затем очень долго благодарить. На момент моего увольнения у компании была задолженность перед сотрудниками по заработной плате 3-4 месяца у разных сотрудников по разному. При увольнении о деньгах можете забыть, хотя компания и обещает якобы заплатить, я уже 4-й месяц с даты увольнения, жду обещанной зарплаты, а последний раз деньги я получал в начале июня, и то только половину зарплаты за март. Зарплата вся в конвертах, за официальную зарплату тебя заставляют только вовремя расписываться в ведомостях на её выдачу, но на руки ты её не получаешь, и попробуй только не расписаться, придет служба безопасности и как следует пообщается с тобой. Таким образом получается что по официальным ведомостям ты всю свою зарплату вовремя получаешь, а по факту денег не дают. Официальная зп-ставка по бумагам 1000-1500 грн. Также хочу сказать об уникальном расчёте зарплаты, он идёт из расчёта в календарных днях, а не рабочих, как положено и везде принято, Это сложно понять, поэтому объясню на примере: Вам обещали зарплату 4000 грн., в августе 31 календарный день из них 20 рабочих, Вы в августе взяли несколько дней за свой счёт или заболели с пятницы по понедельник (пятница, суббота, воскресенье, понедельник - 4 календарных дня), значит зарплату Вам посчитают таким образом 4000/31*(31-4) = 3483, а должны 4000/20*(20-2) = 3600 грн. Как Вам такие расчёты. Новичков обманывают тем, что в первые месяцы их работы им платят раз в месяц большую часть их зарплаты, но не всю, таким образом создавая видимость выплаты зарплаты, но пару месяцев спустя долг по их зарплате начинает расти как и у остальных сотрудников. В общем люди без зарплат сидят, а генеральный директор то на Лексусе, то Мерседесе, то на Джипе, на работу ездит когда хочит, офис прихорашивает, экзотических животных постоянно покупает, обеды ему из ресторанов возят, ну то есть не в чём себе не отказывает, на глазах у своих подчиненных. В целом он работников и за людей то не считает. В связи с такой ситуацией, текучка кадров там большая. Но за счёт неё фирма продолжает работать, при этом экономя деньги на зарплатах уволенных. Отдельно хочу сказать о правилах действующих в компании, с которыми можно было бы смириться, если бы была нормальная работа и своевременная оплата труда, а с такими условиями работы, это просто концлагерь какой-то получается. Правила строгие, везде видео камеры, даже в туалетах, чай-кофе-сигареты можно попить и покурить только 2 раза в день и в обед, в строго отведённое время, с утра 15 мин., в обед 45 мин.и после обеда 15 мин., если в это время ты не успел покушать, попить и покурить, сиди голодный и с ушами в трубочку, если уйдешь в другое время покурить или поесть, оштрафуют на 500 грн., за скушанную конфетку за рабочим столом штраф 500 грн. Ну в общем практически за всё штрафы и минимальная цена штрафа 500 грн. и больше. То есть после парочки несущественных нарушений ты можешь ещё остаться должен компании по штрафам, в этом случаи зарплаты не жди. Если тебе нужно куда-то отпроситься в рабочее время (даже к врачу), или на час-два, то это целая эпопея, за время отсутствия тебе не заплатят, а высчитают из зарплаты. Но помимо того, что бы отпросится, об этом нужно попросить разрешения, за несколько дней как минимум, у генерального директора, своих руководителей и отдела кадров, в письменном виде, с полнейшим описанием куда и зачем тебе нужно уйти, типа по семейным обстоятельствам или к врачу не прокатит. Нужно писать к какому врачу, куда и с каким заболеванием, или жалобами, или процедурами, то есть полностью описать причину, как на исповеди. Иначе не отпустят, а уйдешь в самоволку, уволят. День в день можно не отпрашиваться, никто не отпустит. Если утром опаздываешь, даже на 1 минуту, та же ситуация, помимо неоплаты, штрафа и др. наказаний тебе придется ещё всем подробно отписаться о причине опоздания и сто раз извиниться. Если внезапно заболел, то надо написать об этом смс всем, в которых нужно сто раз извиниться и покаяться во-первых генеральному директору и остальным, ели не напишешь, на работу можешь не выходить. Кстати больничные в компании не оплачиваются, забудьте о болезнях, заболеете, не оплатят и больничное не возьмут! Об отпуске в первый год работы можете забыть, если и отпустят, то только за свой счёт. В ежегодный отпуск Вас отпустят со скрипом, только через год (без своевременной оплаты), если он у вас ещё останется, так как все праздники которые припадают или переносятся на рабочие дни недели (в году таких праздников 10) высчитываются из общего количества положенного Вам отпуска (24-х дней), то есть в году Вы можете взять не более 14 дней отпуска, остальные 10 дней с Вас вычтут за праздники, с таким маразмом и беззаконием столкнулся впервые. Генеральный директор Иванков В. - царь и бог в компании, если ты так не считаешь, и ведешь себя несоответствующее его статусу, то берегись, наказания не избежать, ты для него не человек и не работник, а раб который должен служить за бесплатно своему хозяину. Что говорить, если он и основные владельцы компании все ДОНЕЦКИЕ!!! И ведут себя соответственно. Чувствую себя полным дураком, что повёлся на роскошный офис и пустые обещания такого работодателя и так долго продолжал работать и надеяться на лучшее. Не повторяйте моих ошибок, Вы достойны лучшего ищите работу с адекватным руководством и нормальной заработной платой. Удачи Всем!