ВиЯр

Работал на СГП на ВиЯре(Лепсе), не хочу уточнять кем и как долго, но думаю мой опыт (около 15 и лет на складах) позволяет объективно

оценивать данную компанию. Считаю что комментарии ниже обиженных настолько отдалённо соответствуют действительности что создаётся впечатление о том что люди либо привыкли "шарится" на работе и получать за это деньги, либо они такие мнительные и ранимые что лучше искать работу на дому. Трудолюбие и высокая степень сомоотдачи- залог успешной трудовой деятельности на ВиЯре (включая зп и отношение руководства к сотруднику). Сказать что руководство такой большой и сложной структуры как ВиЯр это в высшей степени талантливые руководители и просто прекрасные люди значит ничего не сказать. Честно говоря был немало удивлён увидев столько негатива в отзывах, хотя не удивительно (не знать фамилию своего руководителя (не Петренко, а Прокопенко С.)то грош-цена такому сотруднику). Вообщем от души хочу пожелать сотрудникам этого предприятия успехов в работе и всего самого наилучшего!

По-видимому, внешне компания выглядит очень солидно, но за стеной менеджеров и других офисных работников царит мрак и беспредел. Бесконечные коррупционные схемы вроде "выведения цеха в аутсоурсинг", беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, "оптимизация персонала" - урезание и сокращение фонда зар. платы с одновременным созданием нескольких директорских должностей с окладами в 10-20 раз превышающими оклады производственников. Явная некомпетентность некоторых вышеупомянутых директоров. Внедрение западных стандартов по охране труда, оплате труда приводит к обрастанию производства бумагами, в итоге все делается формально и приводит к неучастию руководителей в производственном процессе. Жестокая экономия ресурсов, даже самых необходимых. Коррупционные схемы в закупках и сбыте.

Промывание мозга по поводу успешности и светлого будущего при помощи газет и производственных собраний. Политическая агитация на производстве. Нет капиталовложений в развитие производства, более-менее значительные средства выделяются только на аварийное "латание дыр". Администрация легко подминает профсоюз. Сокрытие от персонала реальных объемов продаж и прибыли.

Создается впечатление, что руководство компании имеет целью получить максимальную мгновенную прибыль от предприятия, не вкладывая средств и не думая о будущем. Множество решений, важных для производства, принимаются из расчета личной выгоды представителей коррумпированных структур.

Если у Вас не имеются влиятельные лица в компании, не советую пытаться строить там карьеру, имею личный опыт :(

Хорошо, если я ошибаюсь относительно всей компании "ВиЯр", лично наблюдал все вышеперечисленное после входа предприятия в состав "ВиЯр".

Надеюсь, информация будет кому-либо полезна. Удачи!