Белик Р.В., ФЛП

*Низкая з/п - тогда была порядка 5 гривен в час.

*Отсутствие трудовой книжки.

*Вечные траблы с работой связи, из-за которой абоненты сносят мозг.

*Если ты проработал год и больше и хочешь уволиться - никто держать тебя не станет - ты для них отработанный материал. Зато видела как увольнялась девочка, которая проработала не больше полугода, ей лебезили, говорили - ну может ты останешься. И это понятно - они потратили время и деньги на её обучение, которые еще не окупились.

*Большая эммоциональная нагрузка со стороны абонентов, т.к. весь негатив, которые они чувствуют к компании, сливается на тебя.

*После такой работы начинаешь ненавидеть людей и эту компанию, где платят копейки и за эти копейки тебе постоянно мозг тра..ают.

*К тому же стала замечать, как ухудшается память и не только у меня, а и у моих коллег. Из-за постоянного сидения в гарнитуре (от 6 до 10 часов в зависимости от смены) стала хуже слышать. Один раз вообще голос сел. Абонент услышав его попросил, чтобы я домой ушла, ато вообще голос потеряю. Пришлось 2 недели на больничном не оплачиваемом(т.к. работала по трудовому договору) быть, хотя по вине работы я на нем оказалась.



Вообщем работа не для слабонервных и не для желающих разбагатеть.

Я работаю в МТС относительно недавно и пришла, когда директором уже был Андрей Анатольевич Дубовсков. Раньше, по информации коллег, работать было хуже. Была только зарплата и премии иногда. Но с приходом Андрея Анатольевича все изменилось в лучшую сторону. Отделу безопасности дали полную свободу действий. Основной доход мы получаем во времена всяких выборов, когда слушаем кандидатов разных партий по заказу противников. Интересно то, что, как правило, мы слушаем абсолютно всех кандидатов, т.к. заказчиками выступают абсолютно все политсилы. На выборах президента и в верховную раду расценки выше, конечно, но и выборы такие бывают не так часто. Когда нет выборов, приходится довольствоваться копеечкой от слушания разных бизнесструктур, когда есть заказы конечно. Слушаем и сотрудников, безусловно. Тоже иногда приносит свой доход, когда откат, когда махинация какая, когда банальная измена супругу. Вот недавно, например, проводил маркетинг акцию "100 машин за 100 дней". Акция, конечно, на лохов рассчитана, но таких у нас много, поэтому денежка с нее шла. Так один особо ушлый маркетолог, который знал все ответы на вопросы акции, подсуетился и через подставных лиц "выиграл" себе несколько машин. Ну и по пьяни сболтнул это другу. А в этот самый момент был у нас «под колпаком». Отпустили мы его с миром, конечно, но за пару машин… Потом по его способу почти каждый из нас себе по машине выиграл. Ну не себе, а дальним родственникам или знакомым, но это не важно. А оборудование и программное обеспечение для прослушки мы обновляем регулярно. Для СБУ, например, обновляем раз в год. Себе же - каждый квартал. Даже широко рекламируемый МТСом блэкбэри, как супер защищенную связь, мы можем слушать и читать. СБУ не может, а мы можем.

Еще одна статья доходов, когда совсем туго, это договоренности с сотрудниками, которые меняют работу. Если находят более "хлебное" место, серьезное, то служба безопасности, обычно, делает нам запрос на человека. Мы пытаемся с человеком договориться. Если он не жадный, понимает, что нужно делиться с коллегами, то мы даем соответствующее заключение, что, дескать, человек надежный. А если оказывается жадным, и не хочет входить в наше положение, то и заключение даем такое, что и в тюрьму не берут. Ну а потом и с нашей компании выпираем, как неблагонадежного. Но с кризисом народ работу меняет неохотно, поэтому сейчас доход с этой статьи маловат.

Естественно, приходится делиться с нашим руководителем, Дмитрием Станиславовичем Винцевичем. Он, в свою очередь, отдает долю Андрею Анатольевичу. Но все-равно нам остается достаточно.

Так что приходите работать в СБ МТС, не пожалеете. С Дмитрием Станиславовичем поладить несложно. Главное – обеспечить установленную ежемесячную кассу, а там хоть мордобои устраивай на корпоративах.

Приснилось мне следующе:

Самое большое отрицательное место (лысое) - это гд Андрюша Дубовсков (далее - лысик). Сидит плотно на откатах. Напрямую раздает приказы закупщикам производить закупку того или иного у нужных компаний. Пару примеров:

1. Закупка ПО для биллинга. По указанию вышеупомянутого лысика, несмотря на результаты тендера и бОльшую стоимость произвели закупку системы Форис у компании Ситроникс. После установки биллинг заглючил страшно. Крайними сделали закупщиков.

2. Закупка стартовых пакетов и ваучеров. Опять же несмотря на результаты тендера все тот же лысик приказал разделить заказ между выигравшей компанией и еще одной, которая даже не участвовала в тендере (Жемальто). В результате получили за бОльшие деньги продукцию худшего качества (симки этой конторы тоньше на доли мм, чем должны быть, поэтому с некоторыми телефонами просто не работают).

Есть масса других фактов.

По всей видимости, "откатная" деятельность лысика окончательно достала москвичей или он просто с ними не поделился, но на хвост они ему сели. И он решил сделать ход конем. Развел бурную деятельность по ликвидации коррупции в подразделении закупок. Так сказать решил перенести все с лысой головы на здоровую. С руководством закупок по-тихому договорились и они ушли, остальных начали прессовать допросами, детекторами лжи, отстранением от работы и вообще скотским отношением. Кроме всего прочего СБ прослушивала телефоны сотрудников (мобильные), читала почту и смс. Тот момент, что это все очень незаконно их не заботил, т.к. лысик отдал команду "фас". Впрочем неудивительно, т.к. в МТСовской СБ работают бывшие менты, а думать они не умеют, ибо нечем... Люди терпели это все, т.к. лысик изначально заявил, что те, кто чист, останутся работать. Но, к его большому разочарованию, чистыми оказались все. СБ во главе с Винцевичем Д.С. обосралась по полной. Лысика такой вариант не устраивал в корне. Его план по очистке собственной задницы трещал по швам. Начали пускать слухи, что коррумпировано было руководство закупок, но без соучастия сотрудников это не возможно, поэтому решили назначить крайних еще и из обычных сотрудников. Для этих целей пригодился дружок лысика, притащенный лысиком из-за уральских гор на специально созданную для него должность (финансового контролера) саша федырыч сорвачов (далее - косматик). После ухода фин директора Марка Бурдена косматик занял его должность. Основным уровнем компетентности сотрудника для косматика является наличие фотографии в корпоративном справочнике, галстука и корпоративного значка. Если одного чего-то нет, то все, капут. Вобщем финансист он никакой, зато умеет выискивать ошибки там, где их нет. Под его руководством на назначенных крайними сотрудников по-быстрому склепали выговоры то за соблюдение должностной инструкции, то за решение, принятое единолично лысиком, то за другие абсолютно абсурдные с точки зрения здравого смысла, но вполне логичные с точки зрения косматика действия. Тот момент, что эти выговоры противоречили законодательству - тупое зауральское руководство не интересовало. Эти абсурдные выговоры были предъявлены сотрудникам с целью испугать, и заставить написать заявление "по собственному", но сотрудники оказались не такими тупыми, как того очень хотелось бы руководству. В результате каждому, назначенному крайним, отвалили н-ое количество денег и те ушли. Управлять подразделением закупок лысик и косматик поставили еще одно аморфное существо В.Беляева. О желании сделать закупки "карманным" подразделением лысика говорит еще и тот факт, что Беляев, помимо того, что туповат сам по себе, но и никогда не работал в закупках, т.е. вообще никогда. Но поставлен был на эту должность, т.к. очень хорошо лизал жопу косматику и тот его сделал своей левой ногой (т.е. начальником отдела в своем подразделении). Вот такие дела творятся в МТС.

Я проработала в компании всего 3,5 месяца, но впечатление стало негативным почти сразу. Попала я в диллерскую сеть ЧП "Телфорт", взяли меня сразу, обещали зарплату 3000грн ставка + % от продаж, при этом мне надо было консультировать клиентов, пополнять счёт, заключать договора, продавать телефоны и звонить контрактным абонентам с предложением обменять бонусы. За превый месяц мне заплатили 2000грн, сказалв, что у нашей точки были плохие показатели и никах процентов я не заработала. На второй месяц поставили нереальный план - 11 контрактов, 30 бонусных назначений и 5 ДУ в неделю. При этом начались еженедельные проверки на предмет чистоты помещения и соответствия формы одежды, начали придираться, что в помещении разбит плафон от светильника, что полное мусорное ведро при входе, что я типа не по форме одета (в кофте не офисного стиля, отопление не работает, а на улице только +5 и я должна стоять в белой рубашечке!?). Моё непосредственное руководство дало указание найти и поменять плафон, купить лампочки, новое мусорное ведро и т.д. и т.п. Извините, я устраивалась на работу завхозом, уборщицей или консультантом? Почему мыть полы и чинить лампы должна тоже я? К тому же у МТС есть проблеммы со связью, особенно с новым тарифом "Без пополнения-2". Постоянные сбои то с СМС, то с бесплатными минутами, то с поступлением денег на счёт. И вся эта недовольная толпа клиентов валит к тебе, чтоб высказать наболевшее, а ты стоишь и разводишь руки, потому как абсолютно ничего не можешь с этим сделать. Вобщем, такое отношение мне не нравиться и так работать я не хочу.

ВНИМАНИЕ!!! Киев и Центральный регион. С появлением "начальника" Ищенко Василия Ивановича работа в МТС утратила здравый смысл. Бывшему грузчику власть ударила в голову. Полный неадекват, никогда не отвечает за свои слова и действия, постоянно подозревает сотрудников в каких-либо деяниях, которые те не совершали. Своими интригами, сплетнями разводит нездоровую обстановку и атмосферу в коллективе. Постоянно хвастается своими неподтвержденными мегадостижениями на бывших местах работы. Вася Ищенко не скрывает, что никогда не проходил собеседований и т.п., просто его приводили за руку так называемые "покровители", которые сейчас плюються из-за его деяний "руководителя". Ищенко поощряет негативное явление - доносы, "стукачество" и т.д. Своим бестолковым руководством Ищенко "разогнал" сплоченный дружественный коллектив профессионалов, в который компания постоянно вкладывала деньги в виде тренингов по повышению квалификации. Ищенко ставит на руководящии позиции своих "6-ок" и родственников, которые и двух слов толком связать не могут. В принципе оно и понятно - Ищенко набирает себе подобных, такими проще руководить и управлять. Это реально минимум, который я описал в отношении Ищенко Василия Иванровича, в дальнейшем скину ссылку на видео с участием "начальника-неадеквата" при проведении собрания. Страна должна знать своих "героев" в лицо, а работодатели делать соответсвующие выводы.

Если ты нормальный человек, у тебя есть хороший опыт работы, рекомендации, свое мнение, амбиции и т.д. - ты НИКОГДА не будешь работать в МТС. Причина проста - Ищенко Василий боиться опытных, грамотных людей, вдруг ты "подсидишь" его и его тупоголовых "6-ок". Это его мнение после проведения так называемого собеседования.

Не надо считать этот отзыв как слова обиженного сотрудника или слабого человека и т.д. и т.п. Прежде всего я ценю себя, свой опыт, свои возможности. Я сам ухожу из этой "конторы" в нормальный коллектив. Не в моих правилах смотреть, терпеть маразм и дибилизм выскочки и зазнайки - Ищенко Васи, который думает , что он царь и бог, и может решать судьбы многих людей. По понятным причинам я пока не называю свое имя и фамилию, хотя уверен что работать в этой компании я не буду и не хочу.