Рейтинг компании:

Другие названия:

Строительные гипермаркеты «Будмен»; ООО "Будмен Интер"; Харкьов, Гипермаркет "Будмен" ул. Клочковская, 119а; Гипермаркет "Будмен" пр. 50-летия СССР, 2/2

Телефоны:

0 800 210 100

Email: [email protected]

Сайт: www.budmen.ua

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля: Супермаркеты и Ритейл

Регионы присутствия

Киев Харьков

Похожие компании

Эльдорадо

Сеть салонов Зарядочка

ЕКО маркет

Гіпермаркети Епіцентр К

Ашан

АТБ-маркет

АРС - Кераміка

Novus

Kadium Investment Group

Компания просмотрена: 39740 раз

Будмен

Большой ассортимент строительных и отделочных материалов и широкий спектр предлагаемых услуг соответствуют всем требованиям современной жизни с точки зрения комфорта, экономичности, безопасности и качества.

Ежедневно гипермаркеты «Будмен» посещают более 5000 харьковчан и жителей пригорода.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Телефоны:

0 800 210 100

Email: [email protected]

Сайт: www.budmen.ua

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля: Супермаркеты и Ритейл

Написать отзыв про Будмен

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Будмен (40)

Alex (Бывший сотрудник)

Город: Харьков

22:28 12.07.2019

Плюсы в работе

Из плюсов. Коллектив. По крайней мере на момент, когда я там работал (а это было более двух лет назад) - это был очевидный плюс. Коллектив хороший, позитивный и т.д. Но текучка... В компании условия не предусматривают того, чтобы там кто-то долго находился. Поэтому многие сотрудники оттуда валят, как только есть возможность. Хотя стоит отметить, что там есть люди, которые работают в компании уже годами и за это время достигли определенного карьерного роста. Но это скорее отдельные люди на отдельных должностях, в целом я просто могу сказать, что человек заслуживает тех условий, в которых работает. Если человек работает в подобном заведении - вероятно, есть причины (чаще всего личностные), почему он не работает где-то в более хорошем месте. Значит, на данном этапе именно эта работа характеризует человека, как специалиста или его способность презентовать и продавать свой труд. В целом на момент универа - бывает работа и хуже. Те же, кто там впахивает уже выйдя далеко за рамки студенческого возраста - сами кузнецы своего счастья (или несчастья, тут уж кто на что горазд). Раз работают тут - значит, приложили недостаточно усилий сами, чтобы работать в месте лучше. Свалить проблему с больной головы на здоровую всегда легче, чем признать тот факт, что ты сам делаешь что-то не так. Поэтому не буду сильно гнобить компанию - люди сами идут туда работать и соглашаются на те условия, которые компания предоставляет. То есть "видели, что покупали", следовательно нечего и исходить пеной на тему несправедливости в отношении сотрудников. Никто золотых гор там и не обещал никогда, а зп выплачивают вовремя и на моей памяти - согласно контракту, без обманов и пр. . Так что в целом из того, что было на моих глаза - руководство в какой-то мере достаточно справедливое. При мне гендиректор использовала не только кнуты, но и пряники. Хотя из того, что я слышал - иногда она умудряется отметелить даже пряниками, не думаю, что это достаточно вменяемый подход XD

Показать полностью

Отрицательные стороны

Итак, закончив с незримыми плюсами можно перейти и к минусам. А переходить на самом деле есть к чему. В компании постоянная текучка кадров и это вовсе не показатель здоровья предприятия. Условия работы попросту за гранью добра и зла. Могу сказать прямо - даже там, где, казалось бы, никакой "грязной работы" (типа отдела маркетинга) - постоянное мясо. Задачи надо выполнять чуть ли не в режиме "моментально" или, что чаще всего - "на вчера", корпоративная этика при этом пытается всех подмести под одну военную гребенку. Никаких усов, никаких "странных" причесок и пр. - ты должен выглядеть максимально обычно, а за усы или бороду в лучшем случае заставят их сбрить в туалете в день их появления (в состоянии щетины), в худшем - и вовсе лупанут штраф. И это все на самом деле могло бы иметь место в какой-то крупной и топовой компании, если бы все эти неудобства компания могла компенсировать и смотивировать вменяемой заработной платой. Но увы, при том, что работа в Будмене - сплошная нервотрепка на скорость (а к слову, в некоторых кабинетах нет даже окон, то есть ко всеобщему стрессу добавляется полная дезориентация во времени) - обещанная ставка никак не мотивирует соблюдать все те условия, которые компания выставляет своим сотрудникам. Если говорить о каких-то бонусах, "в случае, если акция пройдет успешно" - либо это миф, либо просто мне не повезло, но никаких премий я не застал. Говорят, что когда-то что-то было, но сам лично не видел)) В общем, могу повториться - работа скорее для студентов, которым просто нужны деньги без опыта работы. Компания не гоняется за постоянным коллективом и из-за вечной текучки никто не парится с поиском топовых сотрудников (как с домами в Японии - проще построить из веток и... и потом после катаклизма отстроить заново, чем ремонтировать капитальные постройки). Поэтому попасть туда на работу легко и просто. Если же у вас есть хоть какой-то опыт работы в своей сфере - то советую обходить эту компанию десятой дорогой, полями и лесами. Новый опыт вы вряд ли получите, а вот отличную порцию стресса, седых волос и потерянных нервных клеток - это гарантировано. Есть теория, что нервные клетки хватаются за волосы и вместе с ними десантируются из головы. Ну и потерянное время вам тоже никто не вернет)
Резюмируя все вышесказанное. Абсолютно плохих компаний нет. Если компания вас чем-то не устраивает - никто не заставляет вас там работать, это ваша проблема, а не компании, если опустить детали. Но если говорить объективно - Будмен ориентирован на посетителей и абсолютно клал большой и толстый болт на своих сотрудников (хотя учитывая, что гендир там - женщина, то метафора, очевидно, некорректная, хотя умение М.Е. ставить людей на место и в позы не столь удобные в повседневной жизни... может натолкнуть на разные мысли XD). А учитывая, что там не самый лучший выбор товаров и не самые приятные цены, а программа лояльности с весьма специфическими правилами - то, по всей видимости, компания не особо ценит и своих покупателей. Как бывший сотрудник компании - искренне сожалею тем, кому "повезло" там работать. Как потенциальный клиент - я лучше поеду к черту на окраину в Эпицентр или Новую линию)))

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная зарплата: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы) (1)

Трудяга

Город: г. Харьков

13:06 23.02.2016