Язык: UA RU

Каталог компаний Рейтинг Правила сайта

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО"ТРЕЙДШУЗ"

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Регионы присутствия

Днепродзержинск Днепропетровск Мариуполь Житомир Запорожье Киев Полтава Сумы Харьков Херсон Черновцы

Похожие компании

Днепропетровский Стрелочный Завод

Днепропетровский Стрелочный Завод

Компания просмотрена: 34304 раз

центробувь

продажа обуви

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО"ТРЕЙДШУЗ"

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Написать отзыв про центробувь

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Email

Отзывы сотрудников о работодателе центробувь (38)

иванов иван

Город: г. Киев

09:41 12.02.2016

Плюсы в работе

они изчезают

Отрицательные стороны

Руководство компании, куда вы смотрите, персонал магазинов деградирует. Как им может руководить человек, который в этом деле совсем ничего не знает. Ей максимум, что быть директором магазина и смотреть, что делается под носом, дальше она не видит. Персонал ворует, по черному, товар продается без чеков, цены не контролируются, купоны раздаются кому хотим. Зачем такие руководители? Посещение магазинов заключается в том, что бы попить кофе и покурить. Руководство - опомнитесь!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

лидер КФС

Город: г. Киев

16:29 22.01.2016

Плюсы в работе

уже нет

Отрицательные стороны

Зачем компании служба СБ во главе с пенсионером?? от нее одни убытки. обращаешься за помощью , а в результате ты еще виноват, зачем же разбираться , можно сделать свои выводы и выслужиться перед высшим руководством. на пенсию пора - творители.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

11:04 17.12.2015

Плюсы в работе

Хороший директор.Не плохой коллектив.Работа не далеко от дома.

Отрицательные стороны

Побывав на собеседовании ,решил пройти стажировку.С зарплатой ничего не понятно.Все зависит от продаж.Прошел стажировку,сказали подхожу-дальше ничего.

Ответить

Аноним Анонимыч

Город: г. Херсон, ТРЦ Фабрика

11:00 19.10.2015

Плюсы в работе

нету

Отрицательные стороны

Не идите туда если не хотите попасть в рабство на месяц, потому что вам не дадут спокойно уволится, заставят отрабатывать 2 недели.Директор и зам директор две стервы с которыми никто не может сработаться. Постоянные переработки(неоплачиваемые). Не отпускают на сессию, неоплачиваемый больничный.Маленькая зарплата.Под конец вообще работали без выходных.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юлия

Город: г. Днепропетровск, ул. 20 лет Победы

12:01 29.06.2015

Плюсы в работе

Хорошо расписали график и условия работы.

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование с уже загодя заполненной анкетой. Управляющий Александр Валентинович рассказал о условиях работы, графике, з/п. Весь рассказ смотрел в пол и нервно теребил платок со стенда. На вопросы отвечал так же нервно и неуверенно. Когда я сказала, что меня все устраивает, что дальше от меня требуется - он вообще потерялся. По сути, пришлось напрашиваться на стажировку. Мне назначили прийти на следующий день к обеду. Я пришла, а они уже взяли человека на стажировку.

Ответить

Аноним

Город: г. Запорожье

15:36 08.04.2015

Плюсы в работе

Практически нет

Отрицательные стороны

Работа по 12 часов в день, с7- 8 выходными в месяц. Среди руководства преимущественно хитрый колхоз, для которых должность директора магазина это существенное достижение в жизни.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Anonymus -Anonymus

Город: г. Киев, -

20:41 19.11.2014

Плюсы в работе

Нормальное непосредственное начальство,хоть и с определенными приколами.

Отрицательные стороны

Зарплата,Большая загруженность,идиоты в отделе персонала и маркетинга.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

студент

Город: г. Днепродзержинск

23:08 07.09.2014

Плюсы в работе

уже их нет...

Отрицательные стороны

грустная девушка

шагает босиком, туфли с ценробувь

расплылись под дождем

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Днепропетровск

22:48 17.08.2014

Плюсы в работе

ур-а-а горит магазин Центробувь в г.днепропетровске ул.Рабочая То ли еще будет.....

Отрицательные стороны

уже сгорел))))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Петр

Город: г. Харьков

20:43 16.08.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Вышестоящее руководство - сплошное быдло. Где их только набирают?? То, что нужны жополизы - понятно. Но, чтоб жополизы и дауны, причем одевающиеся как бомжихи (Харьковское направление), прокуренная, затасканная, но не сложит себе цены. И скажи спасибо, что не пишу твою фамилию и телефон.

Не суйтесь туда - это не компания, а ПОМОЙКА!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Адриана Адриановна

Город: г. Киев

08:09 12.08.2014

Плюсы в работе

----

Отрицательные стороны

Отдел ВЭД -сплошные муфлоны -некомпетентные жополизы

Ответить

Аноним

Город: г. Киев, Мечникова 14\1

23:21 21.07.2014

Плюсы в работе

Много опыта в разных сферах деятельности обувного ритейла.

Коллектив....

Зарплата.

Отрицательные стороны

Компания разоряется!!! или кто-то, как по з говору, это планомерно делает - скрытно от учредителей !!!

Если кто то из них почитает это - стоит задуматься - рыба гниет с головы, а не с хвоста!

Вот они и добились своего. Решили сокращение ввести и сэкономить на сотрудниках. Интересно с таким отношением к рабочим, останется ли компания в Украине?

Поступили не хорошо, касается отдельных московских офисных планктонов, которые за целый все время ныкаются, морозятся и на телефоны не отвечают.

Во общем компания построена функционирует и может далее успешно работать и конкурировать, но без такого управленческого аппарата как сейчас.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Полтава

18:34 20.07.2014

Плюсы в работе

Никаких

Отрицательные стороны

Не ходите туда работать.Вам налапшат,что получать будете 1200,но еще ни разу никто такую зп не получали,так как выполняли план и было 2000и больше,хотя потом работники рассказывали,что только 800получили,а потом с задержкой 400доплатили.Работа неблагодарная пашешь с 8.30и до20.30,так как нужно за пол часа до открытия приходить и уходить позже,чем закрытие.Садится нельзя,телефон доставать нельзя,надо людей обслуживать и паралельно клеять ценники,раскладывать товар,постоянно двигаешь коробки,чтобы ровно стояли.Начальства куча,ходят как шакалы пасут,чтобы ты постоянно в движении был.Каждый день нужно выполнять план, и ты должен впаривать побольше.Много людей приходят на стажировку,но пару дней поработают и говорят мы вам позвоним,конечно платить же не надо им.Вообщем ищите что-то другое.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Днепропетровск

10:12 14.07.2014

Плюсы в работе

Эта компания БЫЛА престижной до июля месяца. Официальная ЗП (достойная), больничный, отпуск, правда пашешь в магазине как лошадь! За эту зарплату приходилось девушкам разгружать машины, убирать Торговый зал, работать без выходных, когда запускают акции.

Отрицательные стороны

Ребята, что же Вы творите!!! Какие причины урезания ЗП на 60%.Вы что? , действительно считаете, что кто-то будет выполнять всю ту же работу за 1500грн. при графике 2 выходных в неделю работая по 12 часов на ногах с обедом 1 час. И Вы еще будете говорить за текучку кадров, писать рекомендации директорам по работе с персоналом для того, что бы снизить текучесть кадров. Да сейчас все начнут писать заявы на увольнение. Вы же сами говорили, что ситуация в стране не должна влиять на продажи, что это не аргумент по невыполнению плана! Так что же случилось наверное ситуация в стране повлияла не только на продажи, но и на ЗП, и в каком законе написано, что можно ЗАДНИМ ЧИСЛОМ прислать письмо о понижении зарплаты. Вы работаете в офисе и совсем Закон не знаете!!! Почему это не обсуждается, а на "КРЫСУ" ставят перед фактом. Ведь приносит прибыль ВАМ кто?- самое последнее звено- продавец! А ВЫ сидите за счёт заработанных продавцами денег и высчитываете как бы сделать так, чтобы продавец пахал как лошадь, но при этом зарабатывал как пенсионер! Опомнитесь!!! Начните обсуждать график, обязанности и перепишите обязанности продавцов.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

22:18 12.07.2014

Плюсы в работе

коллектив и на этом всё! !!!

Отрицательные стороны

Сразу по фактам: за людей нас не считают, даже форму нормальную не могут выслать (экономят даже на этом), но зато в перечне штрафов указан пунктик за неопрятный внешний вид, так, а как ты будешь опрятным, если одну и ту же футболку носишь годами, передавая "с поколения в поколение". Работая продавцом в этой компании я освоил для себя такие профессии, как уборщик, грузчик, охраник и получил квалификацию по раздаче листовок, а каждого 13-го числа я чувствую себя цирковым клоуном. Ладно всю эту каторгу мы терпели при зп в 3200, но за 1500 извините, не один нормальный человек не выдержит такого и это при том, что мы работаем 12 ч в сутки, 21 день в месяц в лучшем случае, если не забирают выходные дни. Если теперь зп 1500 грн, так соизвольте нам и работать по 152 часа в месяц, как указывается в табеле, который отправляется Бубновой Н.," Согласно части первой статьи 50 КЗ оТ нормальная

продолжительность рабочего времени наемных

работников не может превышaть 40 часов в неделю. …", а не на 100 часов больше (в месяц). При такой мотивации у персонала вообще нет никакого желания работать. О сокращении з.п предупредили в середине текущего месяца, просто поставили перед фактом, не предупредив нас об этом заранее, конечно так, как началось- бы массовое увольнение, а так уже полмесяца проработали, вот и получается "никуда уже не денетесь". С таким отношением к сотрудникам текучесть рабочих увеличится. Просим трезво пересмотреть решение касающегося заработной платы. p.s. попробуйте ВЫ прожить на нынешнюю з.п. при этом имея детей, а некоторым снимая квартиру!!!!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Днепропетровск

11:51 30.06.2014

Плюсы в работе

Самая главная положительная сторона работы-это зп)у меня была 5000 грн,как у старшего продавца,были премии,если план делали пару раз получали зп и премию как зп,итого 10000 в месяц очень неплохо,плюс все официально,отпуск,больничный,на этом все хорошее заканчивается))

Отрицательные стороны

За человека тебя не считают,так и говорили,что мы мясо,которое должно работать и молчать,а эти бредовые перестановки,надо сдохнуть,но сделать((огромное количество товара 2 раза в неделю привозили,ставить некуда,миллион отчетов,но это мелочи по сравнению с тем,что когда я уволилась обнаружилось,что после увольнения без моего ведома оформили на свои фиктивные предприятия!!!и не признают этого!!написала уже заявление,если кто то с таким столкнулся тоже напишите обязательно!!!проверить это можно в пенсионном фонде,взяв справку о персонификации,если есть предприятия в которых вы никогда не работали и не слышали,это их рук дело!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший Работник

Город: г. Запорожье

01:12 08.04.2014

Плюсы в работе

Коллектив ( продавцов )!!! и только)

тер. директор Евгения Васильевна, хороший человек!!! УВАЖАЮ!!!

Отрицательные стороны

Начнем с того что стажировка 3 дня с непривычки приходишь дамой как выжатый лимон, потом стразу же после стажировки ты заступаешь на 5 рабочих это очень тяжело!!!!

Еще эти постоянные перестановки, они думают что это все повысит продажи ??? еще это все видящее око!!! "почему не работаем с покупателями????" а если подходишь спрашиваешь "подсказать вам что то? или "у нас проходит акция ....." а они в ответ какого хрена вы к нам лезете? я просил помочь мне или что? этот случай был вот сразу же перед моим увольнением! хотя зам прибегает и говорит почему не работаем с людьми?

Вот еще случай самый негативный за все время !

Только устроился работаю 2 недели, случайно встретился с знакомыми в магазине которых давно не видел, и они попросили что то им показать интересное я же показываю, тут прибегает зам тянет меня резко за руку коробки падают на людей, бьет по голове и матом на весь магазин "какого хрена ты престенок выставляешь уже 20 минут" ? я же в ответ я же с покупателями работаю, и тут она опять на весь магазин "да мне насрать на твоих покупателей мне на что бы престенок был готов через 5 минут!!! ( и тут возникает вопрос, а как же утренняя 5-минутку уделять максимум внимание покупателям ) !!!

Как что начальство само не знает что хочет утром у них на уме одно а вечером другое!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Неля Паб

Город: г. Киев

21:53 02.04.2014

Плюсы в работе

коллектив

Отрицательные стороны

Работала в этой компании почти год, пашем как лошади,обед только полчаса и все. Выходить с магазина нельзя. Утром приходим около в 9.00 убираем, моем полы и около 22 - 23:00 выходим с работы, никакие и так каждый день.

Вот недавно тер.директор заинтересовала нас мотивацией типа сделаете план за квартал(за 3 месяца) будет вам премия.И так делали мы три месяца ее и вот все сделали вышли на 250% и когда пришло время расчитываться все в кусты,ни териториальный ни Москва все молчат,только добавили кто конверсию не сделал тому премии не видать, а причем сдесь конверсия к этой мотивации? есть одна мотивация это квартальная(3 месяца) , а есть другая максимальное перевыполнение плана по показателям "конверсия" и "комплексность". Это две разные мотивации.Я понимаю компания хочет всех нас надуть, и она это сделала. Но она не учла если нам не заплатят мы уже так не будем работать как раньше, а персонал тем более.Всем удачи.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Нифа Турман

Город: г. Сумы

19:48 29.03.2014

Плюсы в работе

нету

Отрицательные стороны

В Центробувь всех обманывают. Мы и продавцы, мы и уборщики. Москва присылает новую мотивацию на 2014 г. за квартал мотивируя сотрудников о дополнительной зароботной плате. Все сотрудники восторге, работают не покладывают рук. Вот сделали план 220 % премия вышла у директора 90 тис. грн. у зама 50 тис. а у продавца 35 тыс. грн. Все радуются, а напрасна териториальный директор Ганжа Олеся включает мороз о том что не было ни какой мотивации и персонал вообще не подписывал ни какого листа ознакомления с мотивацией. Всех кинули и все тупо морозятся. И они хотят чтоб колектив после этого работал(( Никто с продавцов не будет работать так как раньше. Зачем вообще придумывать мотивацию дополнительную персоналу если ее никто не выплачивает.? Олеся вы не скажите?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Thompson Thompson

Город: г. Днепропетровск, Днепропетровск

21:18 27.02.2014

Плюсы в работе

небыло

Отрицательные стороны

Во первый то что ты работаешь 5 дней в неделю по 12 часов очень тяжело за такие копейки. Во вторых ты числишся как продавец ,а в реальности уборщиком,грузчиком ,кладовщиком, и наконец таки продавцом. в третьих очень подло и очень низко поступает дирекция магазина что бы забрать себе в карман мою,отработаную мизерную зарплату. Директор незнает своих елементарных обязаностей, зам директора подлизнул- поетому и зам. единственное что люди которые там работыют (кассиры и продавцы) остаются на таких условиях , мне их жаль. Реально очень обидно что вы воруете махинациями зарплату !!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Днепродзержинск Днепропетровск Мариуполь Житомир Запорожье Киев Полтава Сумы Харьков Херсон Черновцы

Похожие компании

Днепропетровский Стрелочный Завод

Днепропетровский Стрелочный Завод

1
2