Эльдорадо

Постараюсь писать лишь по сути. Опустив личные обиды. Итак :

1, Ставки нет. Паши на мизерный процент от продаж. С товара заработка нет. Приходится продавать ПДС и различные доп. услуги. Цена на эти услуги очень сильно завышена. У конкурентов все тоже самое на порядок дешевле.

2, Отсутствую грузчики, кассиры и по сути, уборщицы. Почему их нет ? Да просто в этой "кампании " такие должности не предусмотрены. Ниже в комментариях об этом писали. От себя добавлю лишь то, что каждый должен делать свою работу и получать за нею соответствующую оплату. Не на том экономите, господа руководители ! Экономия должна быть РАЗУМНОЙ ! В данном случае "разум" отсутствует.

3, Директор, позволяющий себе крыть матом своих подчиненных. С самого утра. Позволяющий являться на работу пьяным. Да, да ! Такие "приколы " были. Утреннее собрание на 7 утра каждый месяц. И никого не волнует , что у тебя выходной, отпуск , больничный и т.д. Обязан быть и выслушать в свой адрес очередную порцию дерьма.

4, Не выполнили план - все сидят до 22,00. В общем полное нарушение трудового договора (там указан 8 часовой рабочий день). Да и КЗОТа тоже.

5, Больничные в лучшем случае выплатят через пол года.

6, Могут позвонить в выходной и вызвать на работу. По этой причине , на выходные телефон отключался.

Перечислять можно еще долго, но думаю, и этого вполне достаточно. Отношение руководства к подчиненному как к быдлу. Не один раз на это жаловались и ничего не менялось. В общем, если есть крепкое здоровье, которое не жалко угробить, железные нервы и желание работать бесплатно сразу на 3-х должностях, тогда Вам сюда. Но если Вы себя хоть капельку цените - не стоит.

P.S. Убедительная просьба , не отвечать на данный отзыв службе поддержки. Это стандартная отписка. Никто ничего менять не будет. Писали до этого не один раз. Реакции-ноль.

Я работая к компании Технополис(с 13 августа 2013 года ставшая компанией Эльдорадо)На этот момент являлась беременной сроком 6 месяцев.В связи с изменениями в компании кассиры начали увольняться.Т.к.я должна была уйти в декрет,я не могла уволиться и поэтому по просьбе Юлии Васильевны Будзимановой,я работала за кассира,продавца и старшего кассира.Хотела уйти в отпуск в конце августа,но не отпустили(внеочередной отпуск который мне положен был сроком в 14 дней).Заболев,я просила на пару дней отдых,но меня попросили обучить продавцов кассовому аппарату.Даже в мои выходные мне звонили продавцы и просили помощи по работе за кассой.(Звонили в промежутках полу часа).После посещения врача, я возвращалась на работу.

С 5 сентября я ушла в декрет.Больничный из-за врача из консультации я не могла принести до 16 сентября.Когда пришел день зарплаты я получила 1800 грн.(это за август, и как понимайте за переработку я не получила ничего)16 сентября оригинал больничного листа я передала старшему кассиру Роговской Татьяне Алексанлровне и ждала расчетного листа (положенного по закону) 10 дней.26-27 сентября позвонив старшему кассиру Роговской Татьяне,я услышала ответ,что скан копия больничного листа отправлен в бухгалтерию на Киев и никаких дальнейших действий предпринято ею не было. В начале октября я перезвонила опять Роговской,она сказала что декретные выплачивает соцстрах,но расчетного листа так никто еще не сделал.Я ждала до ближайшей зарплаты, предварительно проконсультировавшись с юристом.В октябрьскую зарплату деньги на мою карточку поступили в размере немного больше 200 грн.Оплата больничного так и не поступила. После этого я требовала у Роговской узнать причину не выплаты декретных или номер бухгалтерии в Киеве.Она мне его не давала в течении 4-5 дней.После того как она дала,я позвонила в Киев и стала узнавать причину.В течении недели никто не мог не найти не расчетать больничный лист.В конце концов я решила предпринять меры и позвонила Будзимановой Ю.На что она ответила,что вопрос решается.Затем мне позвонила Роговская и сказала,что она не виноватая и деньги возможно будут в ноябре.В итоге до 29 октября расчетный лист ни бухгалтерия Киева ,ни Роговская не могли заполнить и спихивали друг на друга.29 октября(по словам Роговской)он был подан в соцстрах.В ноябре я оплату не получила.Когда я приходила в Эльдорадо для выяснения сложившейся ситуации, сложилось такое впечатление,что я требую чужие деньги.11 ноября я звонила Роговской и просила в очередной раз узнать про декретные,т.к. меня должны были положить в роддом на сохранение.На что Кондратенко(выхватив телефон у Роговской)сказал,бери юриста и приходи пиши заявление.И чтоб я больше не звонила и не тераризировала Роговскую.

Благодаря халатному отношению Роговской и Будзимановой ,а так же бухгалтерии Киева я нахожусь в роддоме без денег.Врачи не верят,что декретные мне не выплатили..

Прошу принять меры в отношении халатности сотрудников Эльдорадо:Роговской и Будзимановой,а так же бухгалтерии Киева. и предпринять меры по ускорению выплаты декретных(по закону сроки выплаты больничного уже вышли).

Холуйская, скотская компания. Сужу по тому, как там люди работают и проводят, так называемые "корпоративы". Например, в Одессе. Если сам "начальник" розницы (некий уроженец России Владыкин - уволился, вроде) бесцеремонно матом кроет в микрофон во все услышание (как например), а рядом женщины, в конце концов, то что можно ожидать от его прихвостней? Все участники на том корпоративе - подъем в 7 отбой - когда получится, может в час, может в два. Обед - по быстрячку, все бегом-бегом. Обычная советская армия. Или зона.

Как насчет выходных??? - есть два - один летом, другой зимой. Это для директоров. Вполне нормальное явление - могут ночью (или поздно вечером) запросто перезвонить. Типа, "дела решать". Рабочий день - не менее 12 часов. Из отпуска вызвать - обычное дело. Одним словом, люди в компании - мясо. Самое обычное. Т.е. скот. Рабочий скот. Понятие корпоративной культуры отсутствует напрочь. Они об этом даже не слышали. Про "менеджмент" лучше не упоминать - из продавцов (с церковно-приходским образованием) готовят вертухаев (директоров). А кабинеты? Видимо руководство никогда не слышало про КЗоТ - в рабочем кабинете обязан быть дневной свет. Ну про з/п говорить (размер, начисления и пр.)... не будем о плохом (маленький пример, аванса нет - что там КЗоТ пишет по этому поводу?).

Очень хочется верить, что у людей появится свое собственное достоинство и за копейки холуйствовать (а там именно так - не работа) не будут. Такое вот Эльдорадо...в двух словах.

Все было более менее пока менеджеру секции корона не надавила в голову.В очередной раз вызывает он меня в кабинет и говорит директору " выбирай или ты увольняешь этого продавца или я ухожу"!На минуточку я продавец чуть ли не единственный который выполняю все показатели и меня хотят уволить так как я не послушал менеджера Кондратенка . А он как руководитель не может найти общий язык с персоналом и если что бежит к директору -Будзимановой,причем это повторяется каждый раз.И он поднялся благодаря только ей так как живут в месте(уже давно несколько лет,приехали с Херсона уже вместе).Кондратенко насколько охуел что ставит ей ультиматум либо продавец или я! И конечно Будзиманова выбрала своего йобаря.Скажите где это видано чтоб по такому принципу увольняли персонал? Кондратенко не компетентен в своей работе и работает благодаря Будзимановой.Я конечно не пропаду ,перевожусь в другой магазин и меня забирают с руками и ногами бо я выполняю все показатели,но обидно что увольняют именно так "если ты трахаешь директора то тебе все позволено и если меня не послушали могу всех уволить к чертовой матери!!!!!!!! Прошу принять меры к Будзимановой и к Кондратенко. До сих пор не могут набрать персонал ,никто не хочет с таким директором работать,а они разбрасываются персоналом!!!!!!

Магазин Эльдорадо бывший технополис (Люстдорфская дорога 140/1 магазин ТП 41.