Гіпермаркети Епіцентр К

Здравствуйте дорогие читатели! Я Вас приветствую на этом замечательном сайте, и хочу рассказать Вам о самом больном, маразматичном и самом бездарном начальнике отдела!

И в этой номинации побеждает любимчик публики - Константин Юриевич! Кто не знает, тому поведаю кто этот неудачный пробник природы: это начальник отдела сантехники в городе Херсоне! Мягко выражаясь вышеупомянутыми словами, до сих пор не понятно за какие заслуги его держат! Либо он хорошо работает тем, чем хреново говорит, либо на верху ослепли!

Если говорить с начала то интересная история получается!

У этой бездарности была самая сильная команда, люди приходили на работу и отдавались работе на все 100 %, но нашему "королю глубцов" было мало. Да, Вы правильно поняли, глубцы - это мы-продавци! Он требовал всё больше и больше! Маразм сей истории состоит в том,что лето люди провели в бесконечных переработках и ночных сменах, вместо того что бы со своими родными и близкими проводить выходные и свободное время, либо самое простое, с друзьями отдохнуть на том же пляже! Мы как ЛОХИ повелись на пустые обещания про доп. выходные, законные отсыпные и конечно же зарплата! Я молчу про то как он истерично приходил к ночникам которые работали месяц на пролёт в ночь и высказывал какие все г... что под утро засыпали! Кстати дневной смене тоже доставалась, мы работали по 10 часов, и он ходил в маниторку смотрел кто чем занимается! Ты в своём уме???? Законодательсво Украины реально не для тебя написано! В ночную смену людям доплачивают, потому что срабатывает человеческий фактор! Когда человек днём работает свыше 8 часов у него понижается работоспособность, наверное по этому в законе указан 8ми часовой рабочий день! Угадайте что случилось?!....правильно, нас КИНУЛИ! Обещанных доп.выходных нет ,прибавки к зарплате- нет, а ночникам давал выходные вместо отсыпных! А что очень даже ничего))))))Он то, все выходные проводил дома или за пьянкой как обычно. Жопу прикрыл нами: «Кто не работает, тот ест»!

Но на этом всё тоже не закончилось! Переработки стали нормальным явлением у нас в отделе! Из месяца в месяц ближе к концу он постоянно заряжает 11 часовые смены! Вот только вопрос крутится на языке: «Почему в других отделах нет такого беспредела ????» Конечно понятно зачем ты это делаешь- не выполнение плана отдела! Так секундочку….чии это проблемы? Может твои как у недалёкого начальника, или у подчинённых которых нервы на приделе? Не ты ли посчитал правильным сказать фразу своим подчинённым что на эту зарплату наберёшь 33 колхозника которые будут тебя в жопу целовать....... то спешу тебя обрадовать Ты ЛОХ!!!!!Какой начальник вообще такое говорит своему персоналу! Тебе зачем подарили ещё в Новой Линии книгу "Как руководить персоналом", ты реально подумал что это подставка для стакана с пивом????Я тебя разочарую...её читать нужно было! Или ты считаешь что нормально девушке-сотруднице при клиентах орать- "ТЫ ЧТО АХУЕЛА", я тебе так скажу ,она как минимум старше тебе лет на 5,она мать и что не мало важно она женщина! Ты падло вообще не должен рот свой вонючий открывать в её сторону!!!!!! А вообще это в его стиле-довести сотрудниц до нервного срыва, что бы их медсестра потом откачивала!!! Да не только она попадает в этот шквал матов, ты же со всеми так разговариваешь! А кстати может директору ещё будет интересно узнать как ты всех стравил друг против друга????А что давай я и про это напишу! Все как шакалы за кусок падали готовы глотки перигрысть! никто друг другу не помогает, все только через мат говорят!

Ты вечно не доволен, что не сделаешь ты всё равно не доволен, ты всё время орёшь на нас, унижаешь, да не будем мы работать так как было, ты останешься сам со своими колхозниками которые даже по русски говорить правильно не умеют, не то что характеристику дать товару!

Тебя ненавидит весь маркет! Тебе вообще нормально живётся .Ну мне бы лично давило бы вечное проклятие в спину со всех углов!

Как часто тебе, Константин Юриевич, говорят комплименты о твоей элегантности и галантности? Наверное ни разу не говорили! Но это легко объяснимо ,просто внешний вид человека зажерающего свои комплексы (судя по «спортивному» телосложению) и запивающего свою интеллектуальную несостоятельность алкоголем (судя по каждодневному перегару) можно сделать вывод. Всё логично! Вот от куда его истеричное поведение, не подобающее занимаемой должности. Вот от куда его неадекватная оценка сложившимся ситуациям. Вот от куда неумелый стиль руководства. Вот по чему его не уважают подчинённые (и весь маркет). Вот от куда текучка кадров.

Уважаемый Шеховцов Олег Викторович очень интересно почему Вы держите на должности начальника отдела человека у которого IQ совпадает с биологическим возрастом (40) и который удовлетворяет своё эго путём унижения и "подстав" подчинённых?

Прошу ответить или отреагировать на этот беспредел пока ещё остались одыкватные люди!

Сама я там не работала,но мой муж там работает,поэтому об этой компании я знаю всё,все "подводные камни".Он работает там с открытия,по началу зарплата была хорошая,но чем дальше,тем "веселее",постоянно урезают,причём не 100 и не 200 грн.,а так,конкретно,500-1500 грн.,вот в этом месяце вообще не заплатили командировочные и выходы в ночь,а так же за переработанные часы,в общем,работал он походу,за бесплатно,ребёнок,наверно,забудет как выглядит папа,т.к. мужа дома практически нет и самое обидное,что за это никто не платит,постоянно урезают зарплату "верхушка" из Киева.Начальники Эпика вроде и пытаются добавить премию к зарплате работников,но Киев отказывает в этом.Сейчас началась глобальная инвентаризация,так урезали ещё и выходные,вообще "супер"!От еды Эпика,у мужа часто расстройство желудка,просто "жах",хотя,бывает и нормально кормят,наверно зависит какая смена готовит.А ещё очень мне "нравится",когда ему говорят платить с зарплаты за "мертвяк"!!!Так же в фонд отдела с каждой зарплаты положи!!В общем то, можно рассказывать долго,но всё равно,факт остаётся фактом,работа-ФУФЛО!!!Жаль,что мы живём в таком государстве,что хорошая работа,с адекватным руководством,условиями труда и хорошей зарплатой-БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ,ЕСЛИ ВООБЩЕ ЕСТЬ!!!

Значит так, позвонили и пригласили на собеседование на должность экономиста. Я на тот момент не проживал в г.Ровно, проживал в г.Нетешин, приехал, начальница отдела кадров начинает задавать вопросы, некоторые из них были по теме, тут не поспоришь, но в основном какие-то странные вопросы, например: у вас там будут строить атомную станцию, а зачем это делать, если у нас электричество утилизируют? у меня глаза стали как пять копеек, потому что это бред на грани абсурда. она где-то об этом читала, ага, вывозят электричество в бочках и палят в лесу =) Потому пришел какой-то парень, задал несколько простейших вопросов (что такое микроэкономика, например), далее нужно было развязать несколько задачек в экселе (посчитать проценты, удельный вес и т.п.).

Далее была беседа с их начальником. Меня сразу упрекнули в том, что я в 2012 году два раза менял место работы. Сказали, что я ненадежный человек. Хотя они видели мое резюме ,и если им не подходит человек, который менял место работы (а я менял не просто так, на первом месте работы была задержка по зарплате, а на втором – низкая зарплата), то не стоило его и звать на собеседование.

Тут меня реально уже все достало, и я ему сказал, что это вполне нормально, когда молодой человек ищет свое место в жизни. Мы с ним чуток поспорили, он начал рассказывать, что на любом месте работы можно добиться карьерных высот, я с ним спорить не стал. Скажу еще, что все собеседование прошло в атмосфере абсолютной недоброжелательности, пренебрежительного отношения, мне даже не сказали уровень заработной платы. Меня не спросили, что я умею делать, а просто заваливали вопросами, на которые я отвечал верно (может не как по книге, но своими словами). Были такие вопросы: что такое ABC-анализ, что такое маржа и наценка и т.п. Я ответил на все вопросы, это притом, что три года работал экономистом в строительной организации, составлял сметы и договора, а не считал маржу и другие показатели, характеризующие деятельность торговой фирмы, о чем опять таки Эпицентровцы знали, ведь видели мое резюме =)

В итоге остались самые негативные впечатления про этого работодателя. Потому что если вы ищете человека на работу уже месяцев 6 (столько висела эта вакансия на одном сайте), приглашаете на собеседование и сразу начинаете прессинговать, даже еще не взяв на работу, то с вами явно что-то не так. К тому же начальнице по персоналу рекомендую не говорить о том, в чем она абсолютно не кумекає =)

Общался по поводу вакансии на должность менеджера.Вообще по хорошему никогда бы не рассматривал возможность работы в маркете -для меня это не престижно и мягко говоря не уровень.Но выбора было не очень,поэтому решил временно,хотя бы полгодика переконтоваться там)Клоуны редкие в этом колхозе оказались,еще хуже чем я думал.Подъехал пообщался вежливо с ними,даже очень любезно.Паренек начальничек там сказал что мол я подхожу но…внимание …чтобы получить работу менеджера надо месяц,пару месяцев поработать в магазине продавцом!)))))))Тут как говорится,no comments )На мой вопрос в чем смысл такой стажировки,этот клоун пробормотал что то невнятное,мол понять процессы в маркете и принцип работы))Какие нах процессы ,это совсем другая работа-краску на полках переставлять или работа менеджера по опту,по дилерам))И это при том ,что у меня больше 6 лет опыт работы менеджером по продажам..

Вообщем не знаю что он хотел,или унизить меня,или им никто не нужен,или нужен продавец нахаляву…Меня это только улыбнуло,жаль часа потраченного личного времени и денег на такси…Предостерегаю всех нормальных людей связываться с этой шарашкой!А работникам этого сельского магазина советую внимательней смотреть,как и с кем общаться,вы не у себя в селе или на колхозе находитесь все-таки…

Не секрет, что "ЭпицентрК" далеко не идеальная компания ( с точки зрения требований законодательства и обычной этики человеческих отношений): по качеству обслуживания покупателей (непрофессионализм и халатность обслуживающего персонала); по качеству реализуемых товаров и услуг (отсутствуют сертификаты качества и соответствующая сопроводительная документация на товар – особенно торговые марки из Китая, хотя наценка на некоторые достигает 90%, отсутствие ценников и сопроводительной информации, несоответствие цен и ценников, нет полноценной возможности проверить комплектность товара, отсутствие нормальной упаковки, акции-лохотроны, услуги доставки с опозданием… ); по соблюдению трудового законодательства ( не нормированный рабочий день, нет возможности покидать рабочее место-маркет на обеденный перерыв, не оплачиваются мед.осмотры, ночные смены и работа в праздничные дни по обычному тарифу, не выдают копии трудового договора, рабочий график изменяется без заблаговременного предупреждения- 2 недели, непонятки с графиком отпусков и отпусками на обучение, выплата з/п один раз в месяц без аванса, темная процедура вычетов из з/п и начисления з/п) …всё ЭТО НАРУШЕНИЯ НАШИХ ПРАВ и конкретных статей законодательства, ЗА КОТОРЫЕ НИ КТО НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

«Для торжествования зла достаточно чтоб хорошие люди ни чего не делали». Только совместными активными действиями мы можем защитить и отстоять свои права.

Воспользовавшись материалом данной подборки вы можете получить информацию о новостях и разъяснениях законодательства по вопросам защиты прав потребителей, по вопросам социальной защиты и по делам защиты трудовых прав, адреса и телефоны компетентных гос. и общественных структур, контакты руководителей компании, а так же другую полезную информацию необходимую для того чтоб отстоять свои права («…ведь Ты-Человек, ты и сильный и смелый, своими руками судьбу свою делай…») :



- Государственное предприятие «Севастопольский научно-производственный центр стандартизации, метрологии и сертификации» (ГП «Севастопольстандартметрология»)

99008, г.Севастополь, ул.6-ая Бастионная, 32

телефон «горячей линии»: (0692) 55-93-95

ежедневно в рабочие дни с 8.30 до 17.00

e-mail: [email protected]



- Государственная Инспекция по защите прав потребителей в г.Севастополь (ГосПотребИнспекция)

Сайт: dsiu.gov.ua

99045 м. Севастополь, вул. Рєпіна, 18

E-mail: [email protected]

тел./факс: (0692) 54-25-30

Сайт ГосИнспекцияУкраины повопросам ЗащитыПравПотребителей http://www.dsiu.gov.ua/

Электронная приемная http://www.dsiu.gov.ua/feedback/



================================================================================

Если ваши трудовые права нарушили обращайтесь сюда:

-Управление труда и социальной защиты населения Севастопольской городской государственной администрации

Адрес: 99053, ул Руднева, 40 (4 этаж)

http://sev.gov.ua/administr/uprav/trud/

E – mail: : [email protected]

Начальник управления тел. 53-76-42

Приемная тел. 53-76-42, факс 53-70-57

Заместитель начальника управления тел. 53-72-34



- Сектор по вопросам охраны труда (Кабинет № 404)

Дни приема: Пнд с 14.00 до 18.00 Срд с 9.00 до 13.00

Заведующий сектором тел. 53-33-06



- Отдел по труду и занятости (Кабинет № 422, 423, 430)

Дни приема: Пнд с 14.00 до 18.00 Чт с 9.00 до 13.00

Начальник отдела тел. 53-32-31 специалиситы тел. 53-76-42



================================================================================

- Севастопольская городская органиация Всеукраинского профсоюза работников и предпринимателей торговли, общественного питания и услуг

99011 г. Севастополь,ул. Балаклавская, 8 каб. 12

тел. (факс) (0692) 543-724,

тел. (0692) 540-569

e-mail [email protected]

Сайт : http://profsouz.sebastopol.ua/list.php

================================================================================



Для подачи жалоб и заявлений обращайтесь сюда:

- Прокуратура міста Севастополя:



99011, м. Севастополь, вул. Л. Павліченко, 1.

Приймальня тел.: (0692)-54-52-79 факс: (0692)-55-55-40

Електронна пошта: [email protected]

Адреса офіційного веб-сайту прокуратури м. Севастополя www.sev.gp.gov.ua



Старший прокурор прокуратури міста з питань розгляду листів та прийому громадян тел.: (0692)-54-28-79



Прес-служба тел.: (0692)-54-00-29

Електронна пошта: [email protected]



Прокуратура Гагарінського району м. Севастополя

99059, м. Севастополь, вул. П.Корчагіна, 16 тел./факс (0692)-41-03-46

Електронна пошта: [email protected]



===============================================================================

- Гагаринский районный суд г. Севастополя (исковые заявления по нарушению трудовых прав или прав потребителей подаются в гражданский суд, по месту расположения ответчика):



Город: Севастополь Украина

Адрес: ул. Вакуленчука, 3

Телефон: (0692) 24-03-41

Сайт: http://www.court.gov.ua/sud2702/

E-mail: [email protected]

График работы пн.-пт. 9:00 - 18:00, пер. 13:00 - 14:00



================================================================================

- РЕКВИЗИТЫ ТОВ “Епіцентр К” ДЛЯ ПИСЕМ И ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ:

Юридична адреса:

02139, м. Київ, вул. Братиславська, буд. 11



Адреса невідокремленого структурного підрозділу: «Будівельно-господарський гіпермаркет «Епіцентр К» м. Севастополь»:

99053, м. Севастополь, вул. Отрадна, 15/3





- Контакты руководства ООО «ЭпицентрК»

Глава правления ООО «ЭпицентрК» - Олександр Володимирович 050 310 12 92 // 050 351 13 45 // (044) 206-26-02

Галина Федорівна 050 310 12 24 (044) 561-27-87

Генеральный директор ООО «ЭпицентрК» Петро Йосипович (044) 206-26-07

Телефон(ы): офиса (044) 561 27 50 (51) многоканальный

Почта офиса компании

[email protected]

[email protected]





Директор гипермаркета в Севастополе - Романенко Александра Сергеевна рабочий тел. 095-282-43-45

[email protected]

[email protected]



Секретарь директора (0692)477-548

[email protected]



Администратор Информационного Центра (0692) 477-547 [email protected]



- книга отзывов и предложений ЭпицентрК http://epicentrik.com.ua/livestreet/personal_blog/





================================================================================

- ТЕЛЕВИДЕНИЕ Севастополя:

- Сообщить о происшествии телеканалу «НТС»:

по телефону +38 (0692) 59-00-60,

телефон службы информации: +38 (0692) 59-00-62

e-mail:[email protected]

адрес: 99053, г . Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, корпус 4

сайт: http://www.nts-tv.com



- Сообщить о событии телеканалу «Первый Севастопольский»:

Украина, Севастополь, ул. Вакуленчука, 33 «а»/3-5

http://www.1sev.tv/#submit-news

Тел.: (0692) 53-20- 55



-Севастопольская Региональная Государственная Телерадиокомпания

улица 4 Бастионная, д. 1

+38 (0692) 54-36-30



================================================================================

- ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

- СевастопольскийЦентрПрава - Юридические консультации - бесплатно.

Запись по тел. 099 943 22 03, 93-13-53. Адрес: ул. Генерала Петрова, 12 (ост. Комсомольский парк)



- Дорожный Контроль Севастополь - http://roadonline.info/

- Интернет издание ДК - http://roadcontrol.org.ua/



- газета о Правах Потребителей http://spojivach.info/

- «Центру Споживчих Ініціатив» http://cic.in.ua/

- электронная книга жалоб Севастополя http://sevkniga.jimdo.com/торговля/

- электронная книга жалоб http://jaloba.com.ua/pages/default.aspx

-группа в контакте: http://vk.com/search?c%5Bq%5D=sevastopo … rebkontrol

- портал потребителя http://www.consumerinfo.org.ua/complaints/

================================================================================

- ПОЛЕЗНОЕ ВИДЕО:

- образцово-показательное поведение ДК в супермаркетах: http://www.youtube.com/watch?v=mIGStr0vNGQ

http://roadcontrol.org.ua/forum/viewtopic.php?t=27325

- ДК и охорона http://www.youtube.com/watch?v=zx_im-GO0GM

- ДК и охрана супермаркета США http://www.youtube.com/watch?v=VEKYAFa0OaU

- ДК в METRO http://www.youtube.com/watch?feature=pl … &t=880

- эпицентр довел человека http://www.youtube.com/watch?v=s5paViLhMK8

- Наказание за нарушение ЗУ "О защите прав потребителей" http://www.youtube.com/watch?v=bnwbmNAngrA

- Как выиграть суд у магазина (защита прав потребителей) http://www.youtube.com/watch?v=Lum16p4_tC0

- Защита прав потребителей http://www.youtube.com/watch?v=NoxxYMkRmQs

- Я - потребитель! http://www.youtube.com/watch?v=Vdu10yAGkYQ

- Програма БАР - захист прав споживачів

http://www.youtube.com/watch?v=eMT7xI4Z_3k

- Учбовий фільм з питань захисту прав споживачів_ч1.avi http://www.youtube.com/watch?v=xf1yf4YjbGk

- Учбовий фільм з питань захисту прав споживачів_ч2.avi http://www.youtube.com/watch?v=woWFSZuS4g4

- защищайтесь, потребитель: http://www.1tv.ru/sprojects_utro_video/ … 4/pg2/v104

================================================================================

- СТАТЬИ:

- ЗУ О Защите прав потребителей http://www.digital-c.com.ua/service/zak_zprava.html

На укр http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1023-12

- Як написати скаргу в прокуратуру на роботодавця: http://ehow.in.ua/112234-yak-napisati-s … avcya.html

- Потребителям | А ты знаешь куда и как писать жалобу? http://posovesti.com.ua/Article.aspx?ArticleID=163

- Электронная книга жалоб Украины - Права споживача - http://reaction.org.ua/mustknow/prava-spozhivacha/

- Советы потребителям – http://www.chumak.vn.ua/index.php?optio … mp;lang=ru

- Необходимые действия потребителей для успешной досудебной защиты своих прав - http://www.consumerinfo.org.ua/must_know/faq/7063/

- Про затвердження Порядку провадження торговельної діяльності та правил торговельного обслуговування на ринку споживчих товарів http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/833-2006-п

- интересная статья http://cripo.com.ua/index.php?sect_id=13&aid=19935

- статья про охрану каравана http://kp.ua/daily/260912/358120/

- статья про заведующую в Эпицентре http://forum.giga.ua/viewtopic.php?f=33&t=220190

- статья Беспредел в киевских гипермаркетах http://sud.ua/newspaper/2010/01/25/3561 … ermarketah

-старая но актуальная статья севпрофсоюза: http://e-crimea.info/2009/06/09/23175/R … oyuz.shtml



… «Для торжествования зла достаточно чтоб хорошие люди ничего не делали»… «… но Ты-Человек, ты и сильный и смелый, своими руками судьбу свою делай, иди против ветра на месте не стой – пойми не бывает дороги простой…»

!!!ВСЕМ ДОБРА!!!

Народ, если вас киданули, звоните в налоговую и пишите заявление в милицию и копию в прокуратуру!



==============================================

Кодекс України про адміністративні правопорушення

==============================================

Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці



Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -



тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.



==========================

Кримінальний кодекс України

==========================

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю



1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю -

караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.



2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, -



караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.



Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю



1. Грубе порушення угоди про працю службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності,

а також окремим громадянином або уповноваженою ними особою шляхом обману чи зловживання довірою або примусом до виконання роботи, не обумовленої угодою, -



карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років.



Стаття 212. Ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів)



1. Умисне ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), що входять в систему оподаткування, введених у

встановленому законом порядку, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності або особою, що займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи чи будь-якою іншою особою, яка зобов'язана їх сплачувати, якщо ці діяння призвели до фактичного ненадходження до бюджетів чи державних цільових фондів коштів у значних розмірах, -



карається штрафом від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( от 17000 до 34000 тыс. грн.) або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.