Ernst & Young

Напряженная работа, в связи с командировками тяжело смотреть за ребенком. Я бы серьезно рекомендовала компании рассмотреть возможность работы на дому, так как программа дополнительных свободных часов для сотрудников с маленькими детьми немного улучшает формат работы для молодых мам, но кардинально его не решает.