Группа компаний Вольф

Дорогие друзья, рекламодатели и просто те кто мечьтает работать в компании ВОЛЬФ!

Хочу поделиться своими впечятлениями о том как я работал на ВОЛЬФе. Из всего обещяного и расказаного ничего нет, ни повышения, ни увеличение зарплаты, ни оплачиваемого отпуска, ничего этого нет. Компания ВОЛЬФ процветала когда ей руководил соучередитель Мираслав, он же Мира. Человек с большое буквы, работал на износ и типография процветала. Но Миры не стало и типография начяла крошиться. Но ускорить процес развала взялась Татьяна Петрик. Поуберав всех конкурентно способных менеджеров в Одессе, она перелезла как раковая опухаль на типографию в Киеве. И тут начялось, открытие так называемых «Белых Кроликов», которые просто таки ЗАХЛЕСТНУЛИ МИР ПОЛИГРАФИИ, (цитата из журнала Директор типографии). Но не прошло много времени как заваняло тухлятиной, один из кроликов здох. Но к сожелению остались еще четыре кролика, которые захлестнули не мир полиграфии, а мир шизофрении и идеотизма. Но цель поставлена УНИЧЬТОЖИТЬ ТИПОГРАФИЮ и она уже почьти достигнута. На производстве работает малое количество людей, по сравнению с тем количеством которое было, зато в офисе на втором этаже начяльников больше чем менеджеров и рабочих вместе взятых. Но даже той горстке людей которые остались работать, зарплату не платят по месяцу и больше. Это уже закон, не платить зарплату, а попробуй только заикнутся о своих заработаных, так тебе в ответ ДЕНЕГ НЕТУ. Как нету?, продукция пичятается, развозится и денег нету. НЕПОНЯТНО??? Все прикрасно знают, что печять заказа не начьнется до тех пор пока не будет проплаты в 70% от стоимости заказа, но все равно денег нет. А откуда им взяться на зарплату рабам работающим в низу, если у типографии долг по зарплате в два месяца, а все вышее руководство плюнуло на всех и поехало в Германию сосиски жрать да пиво пить. Но приехав из Германии, им оказалось мало и дружным колективом под руководством Татьяны Петрик поехали в Одессу, в море поплескаться, здорово. А вот почему никто из работающих на производстве не может поехать отдохнуть за счет фирмы? Почему директора фелиалов могут поехать в Турцию отдохнуть, в Словакию за щет фирмы, а рабочий не может сходить в оплачиваемый отпуск, ЕМУ ОН НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, У НЕГО НЕТ НИКАКИХ ПРИВЕЛЕГИЙ!!! Мы работаем что б наша верхушка могла поехать и отдохнуть.

На производстве стоит машина первого формата, и несмотря на все запреты и уголовное дело в отношении типографии, машина работала, програмное обеспечение взломали, печятали с ноутбука на нем видимо и стоит ПО под ХЕДЕЛЬБЕРГ. Так же возле машины поставили красную мигалку, что б в случяк прихода представителей ХЕДЕЛЬБЕРГА или пракуратуры, или еще кого, охраник нажимал кнопку и мигалка работала, а ребята должны были увидев работающую мигалку быстро выключть машину и прикинуться невинными. Хотя пацаны не в чем не виноваты, все хотят денег и кушать.

Заказщиков обманывают, просят иногда не упоминать о типографии Вольф, говорят что у нас работает машина первого формата, а она не работает, меняют местами первоочередность пичяти.

Работала в типографии бухгалтер и уходя в декркт на протяжении двух недель писала письма Вольфу о том что бы ей выдали зарплату с декретными, но не суждено было ей увидеть свои кровнозаработаные, всучили ей 1000 гривен и отправили в декрет. А задолженость перед работником была почьти в три месяца. Ушла со слезами на глазах, зато Крамный Александр полетел в отпуск в Египет, сказав всем что ему самому жрать нечего.

Еженедельно всем выдают по 500 гривен, но долг не уменьшается. 7.07.2012 несмотря на запреты ХЕДЕЛЬБЕРГ работал, фото прилогаются. Так что уважаемые друзья и коллеги, если у вас все еще есть желание попасть в типографию ВОЛЬФ, милости просим, а вот тем кто был жостко прокинут руководством нужно сплатившись вместе сделать тоже самое, или хоть как то насолить тем кто считает себя БОГОМ над всеми. ЧЕМ ВЫШЕ ЗАЛЕЗЕШЬ, ТЕМ БОЛЬНЕЕ УПАДЕШЬ!!! Справедливая истинна

Актуально как для менеджеров по продаже, так и частично для других должностей. Итак, вы решили попробовать свои силы в группе компаний «Вольф»:

1. Будьте готовы, что у вас не будет оплачиваемого отпуска! Только за свой счет. Причем об этом на собеседовании не сообщают, если не спросишь. В основном люди узнают, что придется каждый день отпуска брать за свой счет, когда уже обсуждают с руководством даты отпуска. Для многих это становится сюрпризом.

2. Официальная ЗП – законодательный минимум – ~900 грн. Остальное – черным налом.

3. Декретные отпускные платят 4-мя официальными зарплатами. Итого: 900 грн. х 4 = 3600 грн.

3.1. В последние месяцы работы перед декретом всех клиентов передают другому менеджеру (так как ты становишься не интересной и не перспективной для компании), а тебя переводят на другую должность, разумеется, менее оплачиваемую.

4. Нормальная практика выдачи зарплаты, это когда, к примеру зарплату за сентябрь, получают в конце октября. Хотя это скорее не практика – это правило.

5. Летом 2011 года задержка по выплате ЗП составила 2 месяца при неуменьшающихся объемах работы. А при робких попытках спросить у директора, когда же все-таки будет зарплата, ответ был однозначным: «Если кого-то что-то не устраивает – я никого не держу» (с).

6. Не забудьте уточнить, чем закончилось, и закончилось ли вообще уголовное дело против Вольфа И.Е.? Введите в google «Вольф уголовное дело». Честного работодателя хотят обидеть ))).

7. Так же есть практика судебных процессов с ТОВ «Вольф» о невозврате трудовой книжки, невыплате расчета по зарплате. Как же надо было насолить, что б этому целый сайт был посвящен www.antiwolf.pp.ua

8. Вакансия Менеджер по продажам не исчезает с сайта компании, а текучка менеджеров на фирме колоссальная. Старые кадры (которых единицы) даже не утруждают себя запоминанием имен новых менеджеров, все равно через несколько месяцев они уйдут, когда увидят все изнутри. А ведь на собеседовании руководство так сладко рассказывает о супер перспективах и «Золотых горах», которые можно заработать на «Вольфе» лишь немного напрягшись. Всем соискателям рассказывается сказочная история про бывшую сотрудницу, которая зарабатывала по 16 тыс. грн. в месяц, а сейчас ушла в декрет. Так вот, такую ЗП дали ей получить всего пару раз за несколько лет, и за нее она работала без выходных и почти до 21-22 каждый день.

9. Иногда звонки с производства были в 12 ночи. Производство-то работает круглосуточно!

10. Так что готовьтесь, что придется работать внеурочно. Там как-то даже не принято встать и уйти с работы в 18:00. Не верите? Зайдите в офис в 19:00 и позже под предлогом заказать визитки.

10. Для заказчиков: цена заказов – зачастую выше, чем у других. Не поленитесь – просчитайте. Будете удивлены разницей в цене. Нормальная практика для Вольфа, если заказ технологически не могут выполнить сами (формат А1, к примеру :))), то просчитывают у других, накидывают своих 20% и озвучивают заказчику. Или готов показать машину А1 формата?

Кто следующий на «Вольф»?...

Резюме отправляла на менеджера по продаже именно в типографию Вольф, а на собеседовании выяснилось, что менеджеры нужны в компании, которые входят в группу Вольф - это был первый сюрприз.

Направили меня на второе собеседование в "Типографию горящих тиражей". Созваниваюсь с руководителем, чтобы договориться о встрече, директор мне говорит, что улетает отдыхать и прособеседовать меня никто не сможет, все очень заняты ..да..и есть человек на данной позиции, который проходит стажировку - второй сюрприз для меня!!!

Но мне предложили "заманчивый" вариант: поехать в типографию на левом берегу и пройти собеседование там, если моя кандидатура подойдет, то стажироваться там до того момента, когда руководитель ТГТ вернется из отпуска.(Это при том, что я озвучивала свои пожелания к месторасположению офиса- центр и правый берег)

Ставка у менеджеров 1500 грн, а на сайте заявлена оплата труда 2500 +%

Вообщем, очень странная система у них подбора персонала - "Пойди туда – не знаю куда, найди то – не знаю что"