IT-Solutions

Проработал в компании 1,5 года, за мое время сменилось коллег с отдела продаж несколько десятков человек, одни действительно немного не тянули, а другим нужно было платить бонусы от завершенных проектов...

- выше специалиста департамента продаж не вырасти, во всяком случаи за тот период, что я работал, такого явления не было замечено ни за кем!

- заработать, к сожалению, тоже не получиться и вот почему:

- сейл нужен для того, чтобы искать проекты, а то, что вы за них, что получите - не факт (просто период по проектам может тянутся и пол года и год, а "попросить" вас могу и раньше так за несколько недель до того, как сейлу нужно будет начислить % от прибыли - у меня получилось именно так)

- руководство будет давать разные поручения, которые в итоге не принесет прибыли, а времени заберет очень много. То же участие в тендерах по их поручению в которых, по их словам, все «схвачено» и можно заработать, но в итоге проигрыш (с десяти таких тендеров выиграли только два, и то за тот в котором бала прибыль с пятью нулями ничего не заплатили, решили что выгодней попрощаться, чем делится)

- и теперь внимание!!! вам будут предлагать вести уже существующих клиентов (есть довольно крупные), вроде, как и хорошо это, но это только на первый взгляд. Потом когда будут совещания кто что подал или собирается продать, то лучше ничего не говорить. чем говорить что продали вверенным клиентам. Вам ответят, что заслуги в этом вашей нету и что вы делали просто техническую работу ( и им пофигу, что на это ушло больше половины вашего рабочего времени)

- будьте готовы к тому что последнюю ставку не получите, они мне насчитали только проценты за последний квартал. Так как ставку выдали перед НГ, то ее сумму извлекли из процентов и говорят вот тебе Юр 957 гон. и мы в расчете. Жалко мне их стало (а если честно, то почувствовал обиду глубокую) и решил что жадным они нужнее и оставил им эти деньги, может и зря 100 у.е на дороге не валяются, но как-то внутренний комфорт и согласие со своими убеждениями стоят гораздо больше!!!



- читал два последних отзыва, что ниже моего - наверное руководство компании само писало, потому что когда что-то хорошее пишешь (если штрафы это хорошее явление для сотрудника, сомнительный тонус), то зачем скрывать свое имя, я свое не скрываю и то что изложил выше являться реальным состояниям работы в ТОВ "ІТ-Рішення"



Если решили сами таки работать в этой компании, то вот несколько советов, которые помогут вам:

- КОНТРОЛИРУЙТЕ ВАШИ ПРОЕКТЫ, ВЕДИТЕ ВСЕ САМИ, ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ САМИ, А ТО ВЫ НАЙДЕТЕ, ПРОРАБОТАЕТЕ, А РУКОВОДСТВО «ДОГОВОРИТСЯ» И ВАМ ТЕХНИЧЕСКАЯ РАБОТА, А ОНИ «РЕШАЛОВА» ВЕЛИКИЕ (мне так нарешали , что вместо 30 000 у.е. прибыли получили только около 4000 у.е и потратил на этот проект три с половиной месяца, ездил к заказчику как на работу) да и потом этот заказчик уже не ваш, а их (я имею ввиду после вашего ухода с копании)

- контакты по вашим новым клиентам пишите себе куда-то – это ваша заслуга, да и почему после вашего ухода кто-то должен докучать вашим клиентам!

- если включили систему мотивации под название штрафы. то лучше побыстрее искать замену этому месту, далее будет хуже.

Руководство просто писец. Не желают слышать, навязывают тебе только свое мнение.

Очень Жадные!!!!!!!

Хотят очень много, а рассчитываться нет.

Парят мозг радужными перспективами, а потом даже в твою сторону не смотрят.

Очень сильный моральный прессинг в плоть до того, что работа вызывает просто отвращение.

Каждое утро как каторга!

Сотрудники с переменным успехом.

Есть действительно хорошие люди, но есть такие гады, что врагу не пожелаешь.

Дружат с тобой, а потом нож в спину!



И самое главное, что компанию только интересуют только твои или связи твоих родственников. Самому можно вообще не продавать, если у тебя за спиной кто-то стоит, и будешь самым любимым и хорошим.



При собеседовании руководство первым делом спрашивают кто ваши родители и кем работают, могут ли вам помочь ( в плане клиентов) Фактически это самое главное в собеседовании так как многие так и прошли…



Кроме того чтобы отдать наработанных клиентов, изгадить настроение и веру в продажи,

Разочароваться в людях только в этом случаи в компанию стоит идти.