Отрицательные стороны
Непрозрачная процедура пересмотр зарплат, отсутствие премий за хорошую работу, отсутствие перспектив карьерного роста;
Неграмотный менеджмент, как следствие - неразумное количество овертайма и стресса, конфликты решаются не конструктивно;
В случае возникновения любых проблем всегда виноватым является финальный исполнитель.
График работы гибкий, но сильно ограничен довольно серьезными штрафами. Очень серьезными штрафами.
Схемы выплат отпускных, больничных не были оглашены при приеме на работу, что стало постфактум неприятным сюрпризом.