Murka Games Ltd

Главное направление нашей деятельности – создание игр для социальных сетей и мобильных платформ. Проекты компании MURKA имеют популярность в сетях Вконтакте, Одноклассники, Мой Мир, Facebook, а также на платформах AppStore и AndroidMarket.
Рейтинг компании:
Сайт: www.murka.com
Сфера деятельности:
Оказание услуг: IT компании: разработка и сервис
Написать отзыв про Murka Games Ltd
Отзывы сотрудников о работодателе Murka Games Ltd (7)
Юля
Город: г. Днепропетровск
16:13 14.08.2015
Плюсы в работе
1. Задавали вопросы по существу с учетом вакансии и требований.

2. Рассказали об обязанностях.

3. Не спрашивали про планы на 5 лет))

4. Атмосфера на собеседовании была очень дружелюбная, в общем все прошло легко и непринужденно.

5. Перезвонили в кратчайшие сроки и сказали про результаты собеседования!
Отрицательные стороны
к сожалению, не прошла, подвел английский
Аноним
Город: г. Днепропетровск, детский сад " Лесная сказка"
09:52 17.04.2015
Плюсы в работе
Мы благодарны за чуткое, внимательное, заботливое отношение к детям, благотворительность!!!
Отрицательные стороны
Для нас отрицательных сторон нет!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
12:15 16.05.2013
Плюсы в работе
продуктовая разработка, интересные проекты
Отрицательные стороны
Компания на рынке с 2009 года, но положение дел, с точки зрения рядового сотрудника, удручающе.

Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время.

Мотивацией в компании никто не занимается – всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.
Аноним
Город: г. Днепропетровск
12:19 29.11.2012
Плюсы в работе
нравится место расположения офиса.
Отрицательные стороны
даже если сравнивать с абсолютистом, то там кормят а тут нет. До недавнего времени в абсе было официальное оформление, в мурке его не было никогда. Еще абс работает по КЗОТу с праздниками и тп, а тут все по своим двойным стандартам. условия работы не самые лучшие - шумно, душно, маленькие столы в которых нет ящиков.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
11:15 30.10.2012
Плюсы в работе
отлично всё, кроме разве что того, что курить нельзя, пришлось бросать. работал до этого в игровых компаниях, с Муркой ни в какое сравнение не идут.
Отрицательные стороны
штрафы за опоздания как бы есть, но на моей памяти за пол года ещё ни одного человека не оштрафовали.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
23:16 22.10.2012
Плюсы в работе
Хороший коллектив, который постепенно приобретает окраску серой запуганной массы.



Имеется только одна перспектива - быстро в стрессовых условиях обучиться новым навыкам, благо берут начинающих спецов "на вырост".



Попытки создания корпоративной культуры - тоже плюс.

Оплата 50% спортзала и курсов английского.
Отрицательные стороны
Непрозрачная процедура пересмотр зарплат, отсутствие премий за хорошую работу, отсутствие перспектив карьерного роста;



Неграмотный менеджмент, как следствие - неразумное количество овертайма и стресса, конфликты решаются не конструктивно;



В случае возникновения любых проблем всегда виноватым является финальный исполнитель.



График работы гибкий, но сильно ограничен довольно серьезными штрафами. Очень серьезными штрафами.



Схемы выплат отпускных, больничных не были оглашены при приеме на работу, что стало постфактум неприятным сюрпризом.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
16:21 19.09.2012
Плюсы в работе
Пицца пятница

Хорошие условия работы

Приятный коллектив

Удобное местоположение офиса
Отрицательные стороны
Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп.

Переработал? – всем по барабану

Недоработал? -Штраф!

Опоздал? -Штраф! и тп

Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все.

Руководство знает только один метод – «из под палки», про «пряники» никто не слышал.

В компании отменены гос праздники. Все кроме 9го мая и Нового Года.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании