Оселя-буд

Являясь официальным дистрибьютором наиболее известных и хорошо зарекомендовавших себя украинских и зарубежных торговых марок, мы рады предложить Вам наибольший ассортимент товаров для ремонта и декорирования Вашего дома.

obud.com.ua— интернет-магазином обоев и отделочных материалов №1.

Наряду с обоями собственного производства ТМ «Шарм» и клея «Гарант» мы также предлагаем нашим клиентам обои известных украинских и зарубежных торговых марок.

Также компания «ОселяБуд» предлагает широчайший ассортимент межкомнатных и входных дверей с отгрузкой с собственного склада. А благодаря индивидуальному подходу к каждому клиенту мы также предлагаем услуги по подрезке дверных полотен, подгону их под любую форму и размер, что поможет воплотить в жизнь самые смелые дизайнерские идеи.

Рейтинг компании:
Другие названия:
ЧП Стальникович, ОселяБуд
Телефоны:
067-634-12-68
095-826-02-79
Сайт: oselyabud.com
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Строительные материалы
Написать отзыв про Оселя-буд
Отзывы сотрудников о работодателе Оселя-буд (92)
Аноним
Город: г. Днепропетровск, Береговая
22:59 07.08.2014
Плюсы в работе
Коллектив классный, учредитель лояльно относится ко всем хоть ты уборщица хоть ТОП состав, всех всегда готова выслушать ну кто нарвется тот нарвется сами виноваты за свои поступки нужно отвечать
Отрицательные стороны
Далеко от остановки маршруток
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Исполнительный директор
Город: г. Днепропетровск
10:59 17.01.2014
Плюсы в работе
Нет.
Отрицательные стороны
Имел глупость послать им свое резюме на вакансию "Исполнительный директор" 03.11.2013 г. Какая-то малолетняя тварь Яна, м. 067-634-12-68, 095-826-02-79, позвонила мне, как ни в чем не бывало, 16.01.2014 г. и позвала на собеседование на должность "Начальник отдела продаж". Тупое дерьмо думает, что профессионалам свистнули, как собачонкам, и они тут же побежали в такой маленький вонючий курятник вкалывать, как негры на плантации. Делайте выводы.
аноним
Город: г. Днепропетровск
22:48 14.12.2013
Плюсы в работе
Есть где пообедать на фирме вкусно и дешево.
Отрицательные стороны
Работала на этой фирме. Говно полное. З\п забрала чудом. Работы много и ответственности также , а вот труд твой не ценится. Госпожа(хозяйка) срать на вас хотела. Только и думает как вас подставить и не заплатить! При этом руководящий состав под стать!!!! Не теряйте время зря!!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Никополь
08:44 30.08.2013
Плюсы в работе
есть хорошие люди но мало.
Отрицательные стороны
руководит малолетний сынок хозяйки(тупой ублюдок)по ходу на коксе сидит.отпуск летом недают.(отпуск 1 неделя)как в китае.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Смерть "элиту" вам жопа
Город: г. Киев
21:49 14.08.2013
Плюсы в работе
воруют все. !!!
Отрицательные стороны
говно полное.... дебилоедная управляющая, порит её худое чмо с фабрики ЭДЕМ. конченые, сгорели бы вы быстрее....
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
05:55 19.06.2013
Плюсы в работе
есть нормальные здравомыслящие люди, но они почему-то уходят
Отрицательные стороны
нестабильность настроения хозяйки, постоянная текучесть кадров, в очередной раз новое руководство. Если Вы ищите стабильную интересную работу - не тратьте зря время, не верьте обещаниям...Кадры не ценят, используют, выжимают и выбрасывают. Впечатление о работе в этой компании - зря потраченное время
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск, Береговая
14:07 20.02.2013
Плюсы в работе
Питание
Отрицательные стороны
Элит, ООО - Они же Оселя Буд
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск, Береговая..
13:26 20.02.2013
Плюсы в работе
Более-менее неплохие з/п. Есть своя столовая. Условия в офисе нормальные.
Отрицательные стороны
Не связывайтесь с ними... хозяйка постоянно в разъездах... Перспективы развития компании ее интересуют постольку-поскольку.. Многие работают без оформления, отсюда и результат их работы и ее оплаты соответствующий.Текучка кадров. В общем - шарашкина контора.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
11:42 23.01.2013
Плюсы в работе
Сразу после собеседования куча положительных впечатлений, особенно повеселил уровень "белой зарплаты". На вопрос - "Сколько будет падать на карточку денег?" Ответили - "Ой, да около 1500-2000 грн, ну сами посчитайте, мы только отчислять будем с Вас государству аж 120грн." Ну посчитал (благо жена бухгалтер). Итого "белая зарплата" аж 664 грн, а это полставки. Половина от минималки, но и это мелочи ( редко кто до пенсии доживает). Главное, что "черный оклад" обещают хороший и условия на первый взгляд тоже ничего подозрительного не вызывают. Веселее начинается потом...
Отрицательные стороны
После прохождения собеседования говорят - "Подождите с недельку, выйдет человек с отпуска, который передаст Вам все дела и Вы сможете приступить к работе. Вы нам подходите и мы Вас сто процентов берем, поэтому ничего не ищите, готовы Вас сейчас оформить, но в отделе кадров там что-то или кто-то отсутствует." Проходит неделя. Поехал в офис, вроде все ок, но... человек еще не вышел с отпуска. На следующий день звоню, а в ответ - "Ну чего Вы волнуетесь, завтра-послезавтра приступите к работе. Мы ж Вас утвердили." А на утро звонят САМИ уже и - "Ваша кандидатура нас не устраивает. Чао. Вы нам не подходите". В общем, одним словом ЛОХОТРОН. Ребята, если у вас повторится история, то мой вам совет - Не слушайте этих "добросовестных работодателей", ищите что-то другое. Не зря ж при их чудесных условиях у них постоянно кто-то увольняется и они очень долго ищут замену.
Аноним
Город: г. Днепропетровск
22:55 20.09.2012
Плюсы в работе
Обучение персонала, возможность карьерного роста (правда ненадолго).
Отрицательные стороны
Работа без оформления, без права голоса, без уверенности в получении заработанных денег. Нет четкой постановки задач, должностных обязанностей. Скорее всего, это следствие отсутствия знаний и профессионализма со стороны администрации. Отношение к персоналу просто скотское. Никого из администрации не интересуют работники оптово-розничной сети, их предложения и проблемы. Соискателям работы одно пожелание - не теряйте время и силы в данной компании дабы не потерять веру в то, что все - таки существуют нормальные работодатели, способные оценить ваш профессионализм.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Никополь, пр.Трубников 52
21:28 03.02.2012
Плюсы в работе
Неплохой уровень з/п по городу( при 10 часах работы в день и 6-ти выходных в месяц)
Отрицательные стороны
Больше половины персонала не оформлены официально.

Все увольняющиеся в течении уже нескольких лет(со слов "долгожителей", уходят без зарплаты-находится "недостача" при пересчете и деньги отходят в фонд "Госпожи" , т. к. никто не видит ни сводных актов и не знает точно суммы недостачи.

Полное наплевательство со стороны администрации на условия труда - в торговом зале нет отопления, зал - бывшее овощехранилище, обшитое профнастилом.

Полная некомпетенция персонала: товаровед, который не может правильно ввести в систему приходные документы(а оттуда и часть недостач).

Внутренняя политика компании направлена на поощрение доносов друг на друга, достоверно известно что дирекцией выделяються деньги некоторым "персонажам" на угощения в кафешках с целью разговоров "по душам".

В компании царит полный матриархат - все управление женщины исполняющие непонятные прихоти "Госпожи".

Человека могут уволить по любой прихоти или доносу.




Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
16:13 28.01.2011
Плюсы в работе
организовано дешевое питание на территории предприятия. Очень важно, т.к. сам головной офис находится " у черта на куличках".
Отрицательные стороны
Руководитель в течение суток может принять несколько решений по одному и тому же вопросу,который может касаться жизненно-важных моментов. Полноценная работа с дистрибуторами невозможна из-за отсутсвия понятия системы мотивации бонусации и скидок вообще. Коллектив сотрудников "заточен" на вкладывание друг-друга учредителю на протяжении 24 часов в сутки. Бедные работяги!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании