С-Транс

Их множество! Пренебрежительное отношение начальства к сотрудникам. "Черная" зарплата в "конвертах" - поголовно всем. Неоплачиваемый отпуск. Раздутый штат во всех отделениях, который, впрочем не справляется со своей главной работой. Продвижение по службе и возможность личностного роста, как нигде в другом месте - сильно зависит от родства лично с владельцем, или способности "лизать одно место", но отнють никак не от профессиональных качеств. Именно данная армия, мяко говоря, "приближенных" и "руководит" этой шарашкиной которой, деятельность которой напрямую зависит от умелого кидалова как работников так и клиентов. И "руководит" в основном, неумело и бездарно! У клиентов по безналу то и дело возникают проблемы с налоговой, на что фирма разводит руками и (или) бесконечно "футболит" "потерпевшего" по разным "замам" от бухгалтерии до руководства, которые ничего решить не в состоянии. Сотрудники, а именно я был стажером в отделе продаж запчастей, набираются по принципу "всех подряд - походу отсеим". Отношения со стороны администраторов (начальников :))) магазинов к таким "стажерам" - как к собакам, и это на фоне отнють невысоких в данной отрасли, заработных плат. К слову, к продавцам и другим специалистам с опытом отношение не сильно лучше, потому они там долго не задерживаются.