Открытое письмо N2 от Константина Игнатенко, основателя StDiamond.
Друзья, давайте поблагодарим создателей этого сайта за неоценимую помощь в восстановлении взаимоотношений, за возможность примирения, ведь не всегда сотрудник уходит осознанно, чаще под давлением раздирающих душу обид и вспыльчивость побеждает разум. За предоставленную аудиторию, куда может зайти после пережитого с горечью или осознанной радостью человек.
Более того, особенно воодушевляет перспектива восстановления прежних отношений, казалось навсегда потерянных, и это делает этот сайт. Он уже дал возможность вновь пожать руки и вместе взяться за дело с большей радостью и энтузиазмом, чем прежде, до пережитого расставания и, надеюсь, поможет в этом не раз.
Поэтому я голосую «ЗА».
Да, несмотря на кажущуюся насыщенность парами яда атмосферу, атмосфера сайта дает жизнь и шанс на возрождение, переоценку мнения. Сайт-возможность, так бы я его назвал, он позволяет, выплеснув обиду остыть и пересмотреть события неурядиц заново. 26 лет назад я имел возможность услышать из первых уст трагические рассказы людей о событиях, где они проявляли несдержанность и к чему это приводило. Так вот, лучше пусть у людей будет возможность спустить пар здесь, это точно.
Поэтому я голосую «ЗА».
Возможность высказаться здесь даст шанс на переоценку без трагических последствий. Переоценка – важный алгоритм созидания. К нему прибегают в случаях очевидной нерезультативности. И если кто-то не в состоянии сдержать боль, то стоит ли его винить? Устройство жизни, частью которой мы есть, вне зависимости от расы (не стоит смотреть только на цвет), то ли это боль, непонимание или кажущаяся ясность, являет собой цель и цель представлена нам светом. Освещая, выявляем темные стороны. И это делает этот сайт.
Поэтому я голосую «ЗА».
Я «ЗА» и если кто-то против, то с радостью приму его обиду. И это не бравада, нести чужую боль невыносимо, но надо. Надо, потому что мы в ответе за тех, с кем проходили путь, кого оставили, бросили или не досмотрели. И причинили тем самым боль. Очевидно неявленное совершенство человека, то есть, человек, сотворенный по образу и подобию совершенен, но ввиду неясности страдает.
Кто не понял, приходи, делаю чай сам, расскажу. Имею право рассказать, пока есть время здесь, пережитое в потерях родило несказанное.
Как это касается «работы» и «о работе»? Все просто.
Двадцатилетний опыт руководителя, развивавшийся от дилетантского эгоизма до сегодняшнего космополитизма, анализ состояний, ибо все есть состояния, включая идиотизм, необоснованность и теократия, все дороги ведут к понятию «работа».
Так вот, большинство из претендентов на вакансию не имеет и малейшего представления о том, что есть «работа». Сказал «большинство», чтобы не сказать «все». Не имеют, потому что не научили, не научили, потому что некому. Потому что не знают. И пользуясь правом голоса, пока все молчат, задам ряд вопросов.
Зачем вас, пока вы были несознательными, отдавали в ясли? В детский сад? Зачем учили читать, считать? Зачем вы ходили в школу (общеобразовательную)? Зачем осваивали профессии? Зачем практиковались? И все это с начала, с рождения. Зачем рано встаете? И сквозь толпы пробираетесь туда, где проводите весь день? Зачем едите? Куда идете, когда уже темнеет? И чем занимаетесь по вечерам? И чем занята ваша голова? Зачем ложитесь спать? Чтобы завтра быть полным сил? И на что вы их тратите? Зачем приводите себя в порядок? И сколько из 24-х часов, а в сутках их 24, вы тратите «на себя»? Считали? А зачем вы стараетесь переключиться в свободные минуты от часов работы? Чтобы отдохнуть? А зачем?
Все просто, вы все делаете ради работы, едите, спите, стираете, готовите следующее поколение к тому же, отдыхаете, чтобы были силы работать, вы все сознательное время посвящаете работе или подготовке к ней. Так неужели вы не можете понять, что работа – это ваша …..?
Правильно, Жизнь! Из двух состояний: сна и бодрствования, в сознательном состоянии вы 90% времени прямо или косвенно посвящаете работе. Поэтому статистика пенсионеров неутешительна и поэтому человек, отправленный на пенсию, хочет работать. Он хочет жить.
Поэтому уволенный страдает, он подсознательно как бы лишается возможности жить, оставаясь живым. Отсюда горечь, боль, ненависть. Имеет ли право начальник уволить? Считаю, что нет. Это бесчеловечно. А зачем брал? Взял, занимайся, объясняй. Да, хорошо если сразу понимает, будет начальником. А чаще приходится повторять и повторять, что повторение – мать учения, тяжело в учении – легко в бою. А трудностей хватит всем.
Давайте изменим нашу жизнь, а для этого изменим свое отношение к работе. Будем ее ценить как дар, как возможность научиться, а если за это еще платят… Тогда я «ЗА»!
До встречи,
КС
