Отрицательные стороны
Отсутствие оформления трудовых отношений между компанией и сотрудником. Подписывается некий листочик без печатей в котором перечислены зоны ответственности и вознаграждение. По факту руководство предьявляет претензии о якобы невыполнении сотрудником оговоренных задач и ставит под вопрос выплату зарплаты. Аргументы в защиту, предьявленные по списку листочка успешно игнорируются обоими собственниками. Далее. Командировки за свой счет и ожидание выплаты командировочных в течение месяца. Невыплата зарплаты после информирования собственников об увольнении и ссылками на КзОТ (про 2 недели) при том что формально трудового договора заключено не было.
Устаревшие и никому не нужные тренинги, которыми гордятся собственники, которые по совместительству являются тренерами компании. Если кто-то собирается идти в T&D на позиции тренеров-забудьте. В компании две "звезды" которые владеют компанией и сами себя продвигают, предлагая тренинги по эмоциональному интеллекту для сборищ сетевиков и барышень которым некуда девать деньги и которые любят "тусоваться" на любых тренингах без разбору, не важно кто их читает.
На десерт добавлю массовые увольнения менеджеров которые координировали проекты без выплаты им зарплат в 2010 году. Впрочем "массовые" это громко сказано для конторы в которой работает 2 собственника, наемный директор и 3 менеджера.
