укргазбанк

Найтоксичніше середовище в всередині колективу.
Керівництво не захищає своїх працівників, а, навпаки, перетворює кожен робочий день на випробування.
Замість підтримки — постійний пошук дрібних «причин» для публічного приниження.
Замість командної роботи — атмосфера страху і постійного психологічного тиску.
Замість того, щоб відстоювати своїх працівників перед клієнтами — вони самі перші кидають їх під удар.
Це не лідерство. Це не управління. Це — професійний булінг, замаскований під "стандарти обслуговування".
Команда — це не про щоденний стрес і приниження.
Команда — це про підтримку, гідність і повагу.
І якщо ви не отримуєте цього на своєму робочому місці — ви не в колективі, ви в системі, яка ламає.
І саме цікаве шо Київська дирекція про це все не здогадується, а коли взнає то буде дуже шокована.