Укртелеком

телекомунікаційні послуги
Рейтинг компании:
Другие названия:
Ukrtelecom, OAO Укртелеком
Сайт: www.ukrtelecom.ua
Сфера деятельности:
Оказание услуг: Провайдеры и связь
Написать отзыв про Укртелеком
Отзывы сотрудников о работодателе Укртелеком (91)
сергей
Город: г. Киев
18:47 03.08.2012
Плюсы в работе
уже тет никаких!
Отрицательные стороны
стали отменять соцпакет!

переводт на контракт - нет ни отпусков, ни больничных, ни премий, ничего!

давно было понятно что укртелеком это мерзкое болото!

ну чтож, можно с удовлетворением сказать, что это шабло идет ко дну.

очень интересно наблюдать, что будут делать кумовья и родственники которые там остались работать??

с превеликим удовольствием ожидаю когда эта банда обонкротится и останется без работы!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Херсон
22:05 11.07.2012
Плюсы в работе
Зарплата без задержек.
Отрицательные стороны
Зарплаты не поднимаюся уже 3 года, и к тому же отправляют всех добровольно-принудительно в отпуск за свой счет по 3 дня в квартал и нет никакого воздействия. Руководство делает все чтобы люди увольнялись сами. (эеономия фонда заработной платы)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
19:42 09.07.2012
Плюсы в работе
їх нема
Отрицательные стороны
необхідно відмовлятися від послуг цієї приватизованої компанії - послуги звязку зростають щорічно, а якість ні. за ті самі гроші вже можна користуватися CDMA
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
19:12 29.06.2012
Плюсы в работе
одни пенсионеры!
Отрицательные стороны
такой вонючей параши как николаевская дирекция укртелекома еще поискать!

вот вы все жалуетесь, ноете, а вспомните как гнобили людей в 2001-2004

вообще жуть!

есть там такой пидор быканов, так это вообще урод!

а что творил профком??

люди пахали за отгулы, а взять эти отгулы было проблема!

или вспомните какой была тогда ситуация с оплатой больничных??

что же удивляться тому что сейчас стало еще хуже??

умные уже в начале 2000 стали сваливать!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
22:46 28.06.2012
Плюсы в работе
Все жалуйются, но не имея брата свата слал руководителем в аппарате управления начиная с обычного инженера в филиале. Было бы желание работать!
Отрицательные стороны
Не оплачивают поиграть в срайкбол
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Николаев
12:07 14.06.2012
Плюсы в работе
нет никаких!

ужастное богом забытое кланово-феодальное общество!
Отрицательные стороны
вы даже себе не представляете, что творилось о областных дbрекциях.

например какой нибудь технический отдел - сидят 10 человек!

8 из них блатные.

естественно работают только 2 ! и заметьте эти двое всегда в дерьме, а премию получают те 8, которые ни хрена не делают!

а кто возмущается тот может больше работы в этом городе не искать вообще!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
19:00 07.06.2012
Плюсы в работе
Соцпакет
Отрицательные стороны
Гавенная компания особенно после продажи. раньше была возможность хоть как то заработать то сейчас полный улет не премий простому народу не доплат ничего а руководству все сидят напыщенные как лягушки на болоте и гавкают как псы голодные все им мало авось наедятся
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ирина
Город: г. Киев
14:11 28.03.2012
Плюсы в работе
Остатки прежней роскоши - работа не по договору (как сейчас), а штатным сотрудником с записью в трудовой книге для тех кто устроился раньше
Отрицательные стороны
Работа по договуру не предусматривает оплачиваемых больничных и соц. пакета, боле того если устраивается девушка напримерна должность - Оператор контакт-центра (Оператор информационного центра) ей предлагают поставить подпись на чистом листе - что бы не выплачивать пособые на ребенка (автоматическое увольнение по собственному желанию при если забеременели). Позже изобрели трудоустройство по договору - НА МЕСЯЦ!!! Практикуются всякие надуманные штрафы и взыскания которые находятся под разными предлогами.

Текучесть в контакт-центра страшная, я молчю сколько клиенту нужно ждать (минут 30-40) чтобы дозвонится по номеру поддержки 0-800-506-800

Оценка:

коллектив и корпоративная культура - люди как люди, стараются помочь

начальство и его уважение к сотрудникам - скоты, каких мало, уважения никакого.

рабочее место и условия работы - в таком гадюшнике я ещё не работала

перспективы работы в компании - если переспать с начальником то перспективы есть
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
ЯЯЯ )))
Город: г. Киев
20:19 20.02.2012
Плюсы в работе
Зп на карточку, всегда вовремя. Люди есть очень хорошие и коллектив дружный.

Корпоративы ЦППОС - бомба. Все делают своими силами, но отдыхали супер. Запомнилась вечеринка на Десне и корпоратив в стиле "Дикого запада". Девченки - организаторы, респект вам. Жаль, что вас как положено не наградили.
Отрицательные стороны
Маленькая зп, премия постоянно скачет, нет карьерного роста. Начальство не всегда в адеквате и часто у него рождаются бредовые и космические идеи.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев, харьков
19:36 14.02.2012
Плюсы в работе
Дают от профсоюза подарок детям работников за 4 гр.на новый год.
Отрицательные стороны
Дают от профсоюза подарок детям работников за 4 гр.на новый год,

но списывают по 204 и оформляют себе банкеты в дирекциях,потом три дня носят колбасу в сумках.Начальство испарило деньги так ,что харьковские работники отрабатывают уже который год жадность своих руководителей.Но премии по 40 т....50т как записано в журнале себе присваивают,и про 13ю-14ю зарплату не забывают.Если открыть колодец,то кабели ,лезут оттуда как змеи,хотя по паспорту там их нет.Все затянуто тайком.Производить ремонт требуют без материалов и автомобилей.Профсоюз-соплежуи.Ну вобщем -официальный спонсор евро 2012...........
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Ялта
07:06 28.12.2011
Плюсы в работе
начальсту все пофиг
Отрицательные стороны
После приватизации начался полный деребан. Людей сокращают каждый квартал оставшимся уменьшили зарплату.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник Киевской филии
Город: г. Киев
14:18 10.12.2011
Плюсы в работе
дружный колектив
Отрицательные стороны
в дирекции сидят только, сваты, браты, кумовья. Зарплату делят не понятно как, зато себе бонусы гребут и могут покупать квартиры и делать ремонты и ездить отдыхать за границу 5 раз в год. При этом мозгами они совсем не думают, всегда по хамски разговаривают с рабсилой в отделениях продажи и обслуживания, их бредовые идеи только разрушают Укртелеком, но все молчат и требуют выполнять заоблачный план. Для того чтобы Укртелеком процветал нужно уволить всю верхушку на Горького, 40
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Донецкий мондер
Город: г. Донецк, Запад Донецка
22:30 30.11.2011
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Работаю десять лет лет и плююсь на Укртелеком в Донецке. Зарплата 1400 гривен, а участок за четверых и все пешком. На проезд не выделяют а только приказы тупых начальников... Начальство тупое по 50000 тысяч гривен получает высший эшелон-это директор Питель, Сугак, Грибачева, Лакиза. Далее отдел кадров и бухгалтерия 20000 грв, затем инженерешки типа нач.участка по 10000 грв... Большинство профессионалов рассчиталось за последний пол года 2011, остальные готовы уйти сейчас. Вот дали на подпись каждому бумажку с отдела кадров в которой уменьшили зарплату и условия труда, какие условия узнаем после нового года...Кто не подпишет того через два месяца без расчетных на улицу, так значиться в бумажке. Вот он какой Укртелеком!.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сергей
Город: г. Симферополь
22:36 23.05.2011
Плюсы в работе
Глобальность и ответственность к работе.
Отрицательные стороны
Совдеповское отношение к менеджменту, коррупционные сети , которые опутывают все ветки власти и управленцев, кумовство и расхлябанность многих работников, особенно в руководящих слоях. И еще раз о глупом менджменте, который и тянет телеком вниз( но возможно это было сделано сознательно, для уменьшения стоимости телекома)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Андрей
Город: г. Ровно
17:47 03.05.2011
Плюсы в работе
Прекрасные колеги по работе.
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Миха
Город: г. Ровно, ЦТП
22:44 15.04.2011
Плюсы в работе
зароботная плата
Отрицательные стороны
Надоела психически больная Вареныця (прикольная фамилия), человек полный неадекват. HR Иванюк, сама пенсионерка, что не мешает увольнять всех подряд, думаю скоро ей тоже дадут по жопе, "отольются кошке мышкины слезы". Ни каких изменений после продажи, как был бардак так и остался, складывается такое впечатление что купили наши оболтусы и не думают подымать "національного оператора". Наши обласные биг босы сделали с Ровенской филии Общество безгранично безответсвенности, тянут все в свои карманы в наглую, видно чувствуют свой конец пребывания у корыта изобилия.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Сумы
15:05 11.04.2011
Плюсы в работе
нету
Отрицательные стороны
все
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Гость1
Город: г. Киев, Тычины, 6
13:49 07.04.2011
Плюсы в работе
Колектив (до 2009 года), соц. гарантии (до 2010 года). В 2010 все стали злыми, завистливыми
Отрицательные стороны
Совковость, бедность, кумовство, бюрократичность, маразматичность менеджмента высшего звена. Активная прихватизация ресурсов (до Киприотов) во всех возможных и невозможных направлениях (откаты, закупка брака, проведение лишних работ)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
игорь
Город: г. Чернигов
12:19 28.03.2011
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
7 часов рабочий день,премия раз в полгода 4% и меньше
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Алексей
Город: г. Ровно
16:05 12.03.2011
Плюсы в работе
Инвестобязательства нового владельца, согласно условиям приватизации, включают создание системы спецсвязи на протяжении следующих двух лет (это может обойтись примерно в $200 млн.), социальные гарантии для работников предприятия: выполнение в полном объеме требований коллективного договора 2006-2011 года, например, сохранение численности работников предприятия на протяжении 6 месяцев после смены владельца, сохранение трудовых и социальных льгот на протяжении 5 лет после смены владельца, недопущение сокращения рабочих мест на протяжении 3 лет после смены владельца и т.д.
Отрицательные стороны
Выживание работников началось до торжественной продажи.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост: