ООО "Браун"

По правилам : ГВИ , не смеши людей ! Ну воруешь ты так кто ж об этом не знает ? Левые заказы проезжают через охрану .Всё так просто . Ты хотя бы не прикрывай воровство других. ИЕС – почему на Брауне получают зарплату мёртвые люди , почему не кого не интересуют фамилии в ведомостях которые давно уволены или даже те которые не когда не работали ? ВРА прикрывая ПМН всем понятно , что он с тобой делился иначе бы ты реагировал на предупреждения о том ,что деньги не доносятся на фирму ,а не закрывал людям рот. Менеджера не раз обсуждали , как вы с КА говорили им о переносе сумм клиентов на следующие месеца , а потом они вообще пропадали . Ты курировал производство , когда Б-кий там открыл параллельно ещё одно производство , только левое .Все эти люди твои подчинённые . Люди решившие работать в Брауне вы будете работать под руководством ВРА человека создающего схемы воровства , будьте внимательны , он отвечать не будет , а подставить может любого у него опыта много. Сохраню сообщение .Если удалят востановлю.

Глобально отрицательных сторон было несколько - но они давали негатив НА ВСЕ. НУ не было в компании такой мелочи, на которой бы не отражалось.

1.Антистимулирование персонала.

2.Полное пренебрежение клиентом

3. Патологическая жадность

1.Антистимулирование персонала.

Все что нужно делать чтобы персонал хорошо относился к компании, стремился к улучшению ее деятельности - все делалось наоборот. Лучшее подтверждение этому - показатели текучести кадров - в отдельные месяцы он приближался к 30% - 50%, при норме в 3-5% в год.

Если вдруг А.В. решит почитать сей пост - ссылочка http://balans.ru/ru/library/print/8/article_39.html

Самый яркий пример что помню- менеджер по VIP клиентам заключивший договор (на 24 тыс $ при затратах в 5ку). У директора прям совещание провели - нач отд. продаж, зам директор - как бы премию человеку не заплатить 500$ (от 19000$ прибыли). И таки придумали - не заплатили. Человек сразу уволился выходя из кабинета – никто даже не задумывался сколько бы еще заказов человек принес – мы ж 500 сохранили! И так во во всем - все было построено на мысли - как бы на..ть и не заплатить. Ответная реакция персонала была соответствующая - идите в Ж...пу. Отражалось это во всем. Простой пример - сотрудники умеючи делать кучу доп услуг 9шпон к примеру)молчали как партизаны, компания таких услуг не предоставляла придумывая сама себе разнообразные причины нам мол этот не нужно. При этом спрос был, сотрудники как стахановцы делали свои собственные заказы и отлично себя чувствовали.

2.Полное пренебрежение клиентом. Когда к клиентам как и к персоналу относятся как к скоту – качество сервиса будет соответствующим. Результат – просроченные заказы (почти все), МАССОВЫЙ брак. Опасность для жизни клиентов, на которую всем было на ср…ть. Из за этого на детей падали и бились зеркала, людям портили ремонты, ставили кривые стойки и т. Д. Кому какое дело?

3. Патологическая жадность

Это отдельный пункт. Уж не знаю кто болел этим Р.А. или А.В. но – но в купе с двумя предыдущими пунктами получалась взрывная смесь. Напоминало человека пилящего сук на котором сидит:

Экономия на сотрудниках - брак – левак – потеря клиентов

Экономия на материалах – брак – потеря клиентов

Экономия на клиентах и их обслуживания – ну вы догадались.

Резюмирую – жировать можно было на вбухиваннии кучи денег в рекламу на фоне растущего рынка и слабой конкуренции. Как понимаю кризис все поставил на свои места.

Что теперь в компании не могу судить - давно не работаю. Но ГЛУБОКО сомневаюсь, что за эти годы в компании поменяли свое мировоззрение.

PS. Надеюсь (но слабо) что данный пост хоть как то поможет компании реально оценить свои действия.

Удачи всем кто работал или продолжает работать ))))

И самая яркая "серая кардинальша" И.Е.С. Это баба - чёрная дыра в финансовом благополучии компании, именно из-за неё все сотрудники недополучают своих законных заработанных копеек, на которые согласились работать каждый по своей причине. Тупые придуманные штрафы идут в её карман это раз. Перевод всей налички на безнал не всегда заканчивается попаданием всей суммы на счет фирмы. Про курс валют я вообще молчу, господа, кто нибудь в 2011 году слышал про 5,5 за 1 доллар. Но это понятно - распоряжение сверху с целью экономии фонда заработной платы. Но, покупка валюты для фирмы по завышенному курсу с целью получения личной выгоды - это не только экономическое и финансовое преступление, но и просто ГРАБЁЖ хозяина как минимум.

p.s. Уважаемый Артур Васильевич! Понимая Вашу обеспокоенность относительно процветания Вашей компании позвольте дать маленький совет: "Чтобы ООО "Браун" поднять с колен - ГОНИТЕ ВСЕХ НАХЕР, я подчеркиваю слово ВСЕХ." Каждый Ваш сотрудник сидит на своем месте с целью "спиздить" денег из Вашего кармана объясняя и оправдывая себя тем, что "очень мало платят, разве можно прожить на .... грн./месяц". Как вы думаете почему весь месяц план не выполняется, а за последние 5 дней резко у всех жопа в мыле? Ответ: ВСЕ ВСЕ ВСЕ СТАВЯТ ЗАКАЗЫ НАЛЕВО. Существует целая структура у Вас на фирме, более организаваная чем "официальная". !!!!!

Если Вам интересно, могу пофамильно . . . для этого напишите в отзывах одно слово "ВАЛЯЙ".

Для клиентов: Мебель действительно бы могла быть ОЧЕНЬ качественной, если бы не безрукие, жалкие и вечно пытающиеся украсть сотрудники.

Работал на ООО Браун 3 года. С приходом КРИЗИСА в страну на фирму пришел новый генеральный директор Ч.И.В. - кризис по сравнению с ним отдыхает. За короткое время он опозорил имя фирмы на весь город - развалил и обанкротил . Помог ему в этом его заместитель - (бывший глупый мент и начальник службы безопасности ) Г.В.И. На месте Б.А.В - хозяина фирмы я бы задумался почему фирма находится жо......! Ч. не управленец и далеко не бизнесмен--- просто человек которому единоразово повезло в жизни. в людях он не разбирается- потому себя окружает дураками которыми можно в нужную минуту прикрыться да и на их фоне он себя чувствует генеральным ДИРЕКТОРОМ. В работе любит говорить одно делать другое " подставлять " . 2) Г. -смешой престарелый человек который сделал на фирме свой круг людей которые приносят ему деньги; Пропускает левый товар через охрану. Способствует левой установке шкафов под маркой Мr Braun. Под его началом работает не мене ушлый начальник монтажных бригад " М.Д. который позорит имя фирмы на каждой установке и предлагает свои услуги по производству и установке мебели. На фирме все это знают но ни кто не реагирует. Я будучи хозяином такого когда то сильного бренда . задумался о поднятии этой фирмы с руин и возврату фирмы к процветанию.