ТЕХНОПОЛИС

Одной из отрицательных сторон этой говноконторы являются ее донецкие директора, хотя по сути банальные управляющие менагеры, не справляющиеся со своими обязанностями в силу непрофесионализма и полного отсутствия интеллекта!

Но это было вступление, а теперь по существу:

Начнем с низов нашего хит-парада "директоров".



3. Савчук В. директор тп37 ничего отрицательного сказать не могу, но по сути своей до директора далековато тк ЕРЖ(Еврейские расовые жыды) , но человеку свойственно развиваться и тут некоторые надежды!



2. Белый С. директор магазина тп69 теперь тп37. Ублюдок еще тот, работать не умеет, непрофесионал и причина вялого бизнес-процесса магазинов им управляемых. Грубиян, владелец букета псхиатрических диагнозов, ЕРЖ(Еврейские расовые жыды), всех подчиненных считает гоями и так же с ними обращается. Берет за счет громогласного голоса, наличиствующего у данного сабжа. Место ему трудовиком в ПТУ работать. В итоге говно с низкими интеллектом и работоспособностью, жаден сука безмерно и ленив. Держится за счет другого сабжа:



1. Стефанович Н. Ю. ЕРЖ(Еврейские расовые жыды), в виду расовости обладает низким интеллектом и нев...зной хитрожопостью. Также является тормозом бизнес-процесса всего филиала.

Считает всех гоями, украсила свой кабинет православными иконами, на деле же исповедует иудаизм, от чего все подчиненные нееврейского происхождения страдают от ее расизма. Окружила себя кумовьями и прочими приблудами, неумеющими работать, которые то и делают, что ходят за ней по магазину и нихера не делают. Все это с попустительства ее начальства(тоже ЕРЖ), но об этом в другом посте! Со своими обязанностями даже сильно надорвав жопу справиться не сможет, выезжает за счет гоев, подчиненных ей. Истеричка, также диагноз шизоидная имболия с приступами автомоносексуальноьго бешенства. Любит доказывать во рту с калом свою правоту. Анально наказанна жизнью, от чего дико срет кирпичами. Метлу ей в руки да двор мести, может хоть какую пользу обществу принесет. Пациент не излечим.



P.S. Желаю удачи людям с ней работающим, евреям приближенным к данному сабжу свой еврейский рай!

P.P.S. Надеюсь мой пост не выпилят за то, что писал о национальности, это просто наблюдения и автор антисемитом не является. Зато все сказанное является правдой!

Генеральному директору

ООО «Технополис»



Начальнику департамента розничной сети

ООО «Технополис»



Начальнику службы безопасности

ООО «Технополис»





ЖАЛОБА



Доводим до Вашего сведения, что начальник службы безопасности магазина «Технополис» №51, расположенного по адресу: г. Симферополь, ул. Ясная 37-а, Орешин Александр Константинович, неоднократно и систематически совершает грубые нарушения основных ценностей компании и принципов работы с сотрудниками, а именно: уважение к личности, честность по отношению к сотрудникам и к компании.

Это выражается в следующем: на протяжении длительного периода времени, при отсутствии одного из сотрудников охраны в зале по различным причинам – болезнь, отпуск, отсутствие по семейным обстоятельствам, не вызывает на замену сотрудника охраны из другой смены, которая выходная в данный период, а отмечает его присутствие в журнале приема-сдачи дежурств. Докладывает в головной офис компании о полном составе сотрудников, которые приступают к выполнению своих непосредственных обязанностей и в дальнейшем требует, под угрозой увольнения, передачи ему денежных средств за дежурство от «работавшего» сотрудника, тем самым фактически обманывая руководство компании, присваивая денежные средства. Фактически не выполняя непосредственных обязанностей сотрудника охраны, в основном вынуждает охранников обедать, выходить в туалет в то время, которое удобно ему, т.к. только он имеет возможность заменить на посту.

Данные факты могут быть подтверждены записями камер наблюдения в торговом зале, в частности сегодня-19.07.2013г.

На неоднократные предложения коллектива охраны вызывать подменного сотрудника отвечает категорическим отказом, угрожает увольнением, если кто-либо об этом узнает.

Также, имеют место неоднократные штрафы, которые запрещены действующим законодательством как мера наказания сотрудника. Он не объясняет причины наложения штрафа, а на вопросы охранников отвечает, что причина штрафа – слишком много «разговаривал».

В период с июня по июль в магазине производился ремонт вентиляции и установка новых кондиционеров, в связи с чем была разобрана часть потолка. Орешин А.К. сфотографировал разобранный потолок и доложил в головной офис, что при таких условиях ночью в магазине должен оставаться охранник. Но НИКАКОГО охранника ночью в магазине НЕ БЫЛО!!!!!! Перечисленные денежные средства в зарплату «работавшего» сотрудника Орешин А.К. приказал передать ему под угрозой увольнения.

В условиях трудностей в поисках работы и большим желанием сотрудников работать в коллективе ООО «Технополис», приходится мириться с условиями, предложенными Орешиным А.К.

Считаем, что действия начальника службы безопасности не отвечают основным принципам компании и могут быть расценены как злоупотребление служебным положением.



С уважением, коллектив сотрудников службы безопасности магазина ООО «Технополис» №51.

Ненормированный день, 1 выходной в неделю. Замещали мерчей, грузчиков, охранников (их задача - стоять у входа лясы точить или кофе распивать в столовке). Неадекватное руководство - дир-р магазина на Аношкина откровенная подлиза и пАдруга региональнй директорши т. Тани - сидит днями в кабинете пасьянсы раскладывает, по телефону знакомых обзванивает, толку от нее 0, ото надо было оставаться коробки считать. Дальше продавца нереально пойти, даже если 100 лет проторчишь - нужны связи или откаты.

Коллеги только за спиной могут общаться, всех аж мандражит место потерять, никогда не скажут, что не устраивает в лицо, тряпки.

Зп- непредсказуемая, ощущение, что собираем на новые машины руководству. То, что наторговал, редко твое. На постой дурят на 500-800 грн.

На работу в 8-15, опоздал- штраф.

Сидим вмыкаем слушаем чухню дирика или фигней типа ролевух страдаем. Лучше бы поспать дали в это время.

Отпуск оплачиваем компании - т.е не работаешь - плати. То же с больничкой.

На всех магазинах директора трусят за зп., отношение скотское, нач. охраны - цари и боги, скоро плату введут за пользование туалетом и за возможность поесть.

Думал, у нас самый отстойный магазин, пообщался на тренике с парнями - шо на левом, шо здесь - ваезде отстой.

ЕЩе и мозг запаривают файфсом каждый день, бакланавтов плодят. Люди смотрят на нас как на дибилов.

Короче, гадюшная контора, раньше хоть было за что держаться, счас смысла нет.

У нас в магазине не адекватный директор!!!

Она пришла недавно и естественно начала вводить свои правила, НО она помимо новых правил хочет НОВЫЙ персонал, нас она не уважает и уволила уже двоих и взяла со своего старого магазина двоих продавцов.



Помимо этого она пытается поссорить коллектив: к примеру хочет что б продавцы одного отдела продавали на другом, при этом не меняя планы. ТАКОГО никогда не было с предыдущим директором. Это хорошо для тех у кого сейчас "не сезон" и плохо для тех, у кого "сезон". Вот уже одного продавца перевела после двух лет торговли на одном отделе, на другой. Теперь ей надо заново учить технику (перевела на АВ-ПК, а продавец - девушка!) и сказала "... либо переходи, либо пиши заявление на увольнение!". ЭТО НОРМАЛЬНО??? Плюс ко всему она дает кучу своей работы менеджерам секции, а те в свою очередь дают свою работу продавцам и в итоге не когда торговать! Например переоценка или оформление акции делают полностью продавцы и это когда есть торговля!



Ну и естественно она совсем не борется за наш магазин! Она еще привязана к своему старому! И постоянно говорит "... вот у НАС на 33-м магазине было так!"



И был инцидент с кражей ноутбука в магазине, так она разбила стоимость на отдел и на администрацию (якобы), но служебку ни кому не показала! И никто не знает точно сколько с кого сняли!



В общем ее никто не уважает из коллектива и нет ни у кого желания ходить на работу!!!



Коллектив магазина ТП-58 (Днепродзержинск)



PS По поводу оценок, коллектив сам по себе отличный!!! директор туда не входит! а перспективы были лучше, сейчас держит только наш старый коллектив.