Ашан

Самый большой минус этой компании - это французы. Они чувствуют себя хозяевами, а мы для них рабочий скот. Новых людей, которые стараются работать, они просто используют по полной программе. Все работают на износ. Не имеет значения сколько магазинов один или семь - зарплата не меняется. Могут уволить в течение 1 часа. После увольнения работника его работу распределяют между другими сотрудниками, нового человека берут не скоро. Французы самодуры. Не хотят считаться с нашим менталитетом, условиями жизни в нашей стране. А о их бредовом подходе к работе можно складывать анекдоты. Перспективы роста нет вообще. Карьеру никто из украинцев сделать не сможет. Те, кто проработал больше двух лет, считаются ветеранами. Ходит даже шутка: "Два года работы - пора увольнять". Даже директорами новых магазинов берут или французов или москалей. Мы для них мусор. Жлобство безгранично. Летом в офисе можно умереть от жары, так как нет кондиционеров, а зимой от холода. Отопление не работает уже третий год, а обогреватели не выдают. Командировочные 25 грн. в сутки. Если едешь, расчитывай только на себя. Думаю, после работы в этой компании закалка будет для любой работы. Единственный плюс этой компании - коллектив. Многие (особенно со старожилов) понимают и поддерживают друг друга. Зарплата на сегодняшний день мизерная, а премии такие, что даже смешно вспоминать. Зато на Новый Год получаем по бутылке шампанского, чтоб много не показалось.

У меня опыт работы в рознице с 2000 г. Начинал в Билле на Петропавловской Борщ.на должности рук.отд.Хочу поведать как ходил на собеседование!!!! Рук.отд.персонала в течении нескольких месяцев наяривала мне на телефон чтоб я пришел на собеседование, согласился....при условии если сумма ЗП, которая меня устраивает, будет согласована! Пришел в назначенное время, пригласили меня в кабинет, француз сидит и переводчик(П) девченка молодая, начинаем беседовать....я не понимаю его, так как П переводит дословно, я понимаю с её слов она опять переводит дословно...он ни хрена не поймет...короче испорченый телефон, потом приглашают заместителей из наших, консилиум собрали, я им рассказываю о реальных вещах(потерях, просрочках, инвентаризациях, о порядке организации и контроле договорной деятельности ...естественно а основном о негативе...они смотрят на меня как будто я с Марса прилетел, а Генеральный (француз) клоун просто..говорит вы что....такого у нас нет и быть не может, а если будет мы таких сотрудников увольнять будем!!!Короче я прозрел...люди вообще не компитентны, ждет их то же что и Окей, пока инвестиции поступают, они на плаву...дальше сами увидите, время покажет...громадные торговые площади, шарится один персонал...какие могут быть обороты и окупаемость???? зато гонору столько, важности...особенно средняя прослойка офисный плангтон, сцыкухи с сигаретами и кофе,толпами бродят по залу щоки надувают, короче ...видно свыше меня огородил от этой компашки.....не советую никому туда попасть

В шок поверг уже только один вид офиса. Все сидят за маленькими столами, между столами никаких перегородок. Кондиционеры (жара в это время стояла 40 градусов) не работают и в офисах используют вентиляторы!!! Усадили в комнату, размером с лифтовую кабину. И на время обо мне забыли. Затем по очереди приходили три человека. Задавали приблизительно они и те же вопросы. Я прекрасно понимаю, что это своеобразный тест на стрессоустойчивость, но там пришлось проявить и жаждоустойчивость, и туалетовоздержание. Заметьте, собеседование проходило в Киеве, т.е. в 7.00 приехал поезд, до 14.00 я где-то как-то убивала время, а с 14.00 до 17.00 меня пытали на собеседовании. Уже после первого допроса я поняла, что не хочу здесь работать. Если предприятие экономит на кондиционировании помещения в такую! жару, то что говорить об остальном! Продержав меня три! часа на собеседовании, мне даже не предложили воды. Когда я вылетела из этого ада на жаркую душную улицу, мне показалось, что я попала в свежую прохладу. Естественно, я не согласилась там работать.

Вопрос: зачем размещать телефон на БИГборде с ВОООТАКИМИ БУКВАМИ о приеме на работу по которому никто не берет трубку? И Все же если вы дозвонились считайте это первой ступенью. Далее попав туда вас размещают в комнате как стадо баранов, затем выдают бумажки с анкетой(ручки берем с собой- кризис все таки) и прибитыми тестами (наверное для того чтобы отсеять полных дебилов) например проведи линию не отрывая руки через острые углы или найди разницу в круге его подобие, далее ты ждешь часа 3, пока каждого по одному заведут на собеседование, и когда попадаешь туда задаешься вопросом какого куя я потратил столько времени, как мне пояснили: продавец и работник торгового зала это одно и тоже только зарплата у второго меньше, ПО ТИПУ ТЕ ЖЕ ЯЙЦА ТОЛЬКО В ПРОФИЛЬ, график работы либо с 6:30 до 14:00 или с 14:00 до 22:00 посменный, выходные по текущему расписываются на месяц вперед, это все ерунда но когда я узнал о зарплате я прозрел 1800 грн за месяц каторги, смешно правда, в чем принцип работы:ПРОДАВАТЬ, выставлять товары,делать ценники случайно оставаться раза 3 в месяц ночью протирать полки и т.д., но люди хоть убейте не понимаю какого я например продавец тапок должен идти в отдел диванов пока то чучело-консультант пошло опорожниться и его долго нет, консультировать людей по диванам, а потом вскидывать его себе на горб и тянуть его к кассе, а потом ночью если чучело не справилось со своей витриной идти и помогать делать его же работу.Да имела жаба гадюку.Вот это поистине великая демократия.Кто реально себя чувствует так это действительно французы,все остальное население это студенты,пенсионеры,и Жлобы в обосранной ашановской форме коих несметное кол-во. Ну а как иначе быдло не имевшее в селе ничего кроме шматка сала, 1800 грывен це ж годова зарплата у селі . Больше всего омрачает тот факт, что адекватных людей пытаються держать за оленей, А КИЕВЛЯНАМ КОТОРЫЕ ВСЮ ЖИЗНЬ ЖИВУТ В КИЕВЕ ОПУСКАЮТ ЗАРПЛАТУ НА НОЛЬ,ЗНАЯ О ТОМ ЧТО ПРИДЕТ БЫК И БУДЕТ РАДОВАТЬСЯ ПОДАЧКЕ, И ЦЕЛОВАТЬ В АНУС СВОЕГО ГОРЯЧО ЛЮБИМОГО ХОЗЯИНА.



Так что думайте, выбор всегда за Вами.

Дай Бог чтобы этот отзыв кого то уберег ОТ НЕВЕРНОГО РЕШЕНИЯ.



ВОНА-ПРАЦЮЄ

ВОНА-ЦЕ (SUKA)

ПАРТІЯ РОБОЧІ ГУБИ.

На собеседовании пообещали столько, что даже не знаю как можно так откровенно врать. Поначалу все списывали на то, что магазин еще не открылся, поэтому и условия работы такие паршивые, терпели и ждали. И то что в дубленках сиделы и болели от холода, и то что в комнате ни одно окно не открывалось, а вентиляции не было, и то что не было обеспечения канцтоварами (нам сказали, что прежде чем заказать простой карандаш у менеджера, сто раз подумай: а действительно он тебе так нужен?). Работы непосильный объем. За 9 рабочих часов 2 раза выходишь в туалет и 15 мин обедаешь. начальству, мягко говоря, наплевать на тебя. До открытия магазина я проработала 5 месяцев в фирме, и знаете какую премию руководство предоставило в честь открытия гипермаркета? сертификат в 30 грн на покупку товаров в Ашане! Завидуете? Тот титанический труд, который работники в ложили в открытие магазина оценили в 30 грн!!! Жалко людей. Как у Шевченка: "Німі на панщину ідуть і діточок своїх ведуть!"

ВСЕ КТО УВАЖАЕТ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В АШАН!

Здравствуйте! разрешите мне немного рассказать о своём собеседовании в гипермаркете "Ашан", что на Московском,15. Начну с начала. Сначала попросили по телефону принести подробное резюме (претендовала на вакансию продавца-консультанта), у меня самой высшее образование и стаж работы в магазинах розничной торговли около 5 лет, и 1,5 года на руководящих должностях. Ну я всё понимаю кризис в стране, работы нигде нет поэтому и пошла продавцом. И вот прихожу я со своим резюме, на меня посмотрели, спросили где работала и сказали, что в резюме можно написать всё что угодно, и то, что я написала ещё надо очень тщательно проверить(откровенно намекая на моё враньё), тогда у меня возник вопрос - зачем при таком отношении к потенциальному соискателю, вообще просить подробное резюме. Затем мне сказали, что перезвонят на мою бывшую работу, благо там у кого-то какие-то знакомые и выяснят "чем я дышу". А вообще-то мне сказали на прощанье, у нас сейчас набора персонала нет и чтоб я приходила в конце марта. Выхожу я на улицу с очень неприятным осадком в душе от этого собеседования, и о ужас, вижу, что в отдел кадров стоит большая очередь на собеседование, хотя "набора то нет"!!! при таком отношении хочеться процитировать одну мудрость :" Мне не нужен работодатель, который не ценит своего соискателя!"