Novus

Уважаемые руководители и менеджера по персоналу,пожалуйста не обманывайте людей своими высокими зарплатами,хорошо человек уволился с места работы и ему нужна любая работа,но многие сначала прощупывают почву,и увольняются пусть с не очень хороших мест работы но все-же,и оказываются у разбитого корыта,хороня мечты о высокой зарплате. Будьте предельно честны с претендентами на вакансии,человек подумает и решит идти работать в вашу "европейскую" компанию или остаться на прежней работе? Ведь распространенное мнение руководства Новуса о том, что у нас хорошо, а если не нравиться можете идти в другие сети-в данном случае не прокатит,ведь оплата у Вас такая же средняя, как и везде по сетям и кичится только тем, что она официальная, (но маленькая)- не стоит!!! Скажу честно что мне обещали и что я получил;

Обещали: стажировка -2500/ 2800 грн. Получил: 2000 грн за 14 раб.дней,выходит по 12 гривень в день,вот вам дорогие соискатели и вся арифметика. Посмотрим что будет после стажировки,обещают 3650 грн???,а получим.......??? напишу в следующий раз как получу зарплату.

Посетила в качестве соискателя эту чудную контору в сентябре 2013 г.



Рекрутер, Людмила - приятная, адекватная девушка. Профессионал своего дела: структурированное итерьвью, вопросы по сути, ответы тоже. Четко ориентируется в своей работе.



Начальник ОК - взъерошенная рыжая баба с безумной химией на голове и таким же уровнем квалификации. Вероятнее всего в прошлом работала табельщицей на совковом предприятии. Закалка еще та, манеры тоже. Обладает богатым воображением и фантазией.



HR директор, некая Елена - жесть. Вопросы задает мягко говоря странные: чем занимается ваш муж, есть ли авто и т.п. Хотя должность не предполагала использование личного авто или семейного подряда.

По работе вопросов минимум. Презентации Компании - никакой. На третье собеседование пригласила, чтоб уговорить не идти к ним работать. Общение с данной особой, ничего кроме недоумения не вызвало. Пренеприятнейшая мадам с кривыми зубами и претензией на победу.



Алёна, я Вас к откровенному хамству не призываю, но себя нужно уважать и порой людей надо ставить на место. На их место)



Удачи!

Что Вам сказать.

бегите если есть альтернативы. Если нет то терпите но всё равно ищите альтернативы.

Мне напоминает это всё некую оккупацию или Рабство. Литовцы (основатели Новуса)не даром служили во время 2 мировой в рядах фашистов.

Сейчас та же хрееень, а полицаями бегают наши "предатели и карьеристы" гоняют ребят как собак.

К фактам: Грузчик ставка 2500 рабочий день 12 часов. И эти часы ты отрабатываешь как лось , нет как Мамонт после чего тебя просят остаться внепланово ещё на часок. и так каждый день.Если я скажу Вам что никто не получил и копейки за переработку то не удивлю.

Руководители относятся к людям как к мусору, поток кадров колоссальный.

Теперь я понимаю что им нет смысла создавать команду они тупо кидают людей которым нужна работа.

Ведь за месяц можно выжать человека как лимон а заплатить как за испытательный срок. ещё и шрафануть разок другой. так и получит 1700 -1900 на свою карточку Приват.



Наверно когда человек заходит в новус видит белые рубашки и галстуки, ему видиться европейский порядок и подход. Но это Рабство захося в магазин жалейте этих работяг, сочувствуйте.

Отрицательные впечатления о начальнике отдела персонала: по словам рекрута нач отдела персонала работает в компании только 3 месяца; моё собеседование начала со слов: ваше резюме мне напомнило анекдот - кто вы по професии - юрист - а где вы учились - у Поплавского: после этого возмутительного факта, наверное стоило оборвать разговор, однако я осталась, после продолжительного разговора на проф тему (к слову говорили совсем на разных языках, ни один рекрутёр не задаёт атких вопросов, барышня ещё и сделала обо мне выводы и рассказала мне о них вслух! Моё впечатление: говорили ни о чём, как говорится какой вопрос - такой и ответ, о круге обязанностей рассказала мало, формулировать вопросы для собеседования не умеет: слишком сложно, а хорошим рекрутёрам давно известно, что самые простые и лёгкие вопросы обычно дают больше информации; внешность её так же мне не понравилась - не вызывает положиетльного впечатления; отпало желание перезванивать и спрашивать о результате собеседования. После беседы вернулась рекрутёр и задала только один вопрос: что говорила нач отдела, и рассказала со своей стороны как обстоят дела в отделе; конечно доверия больше вызвала рекрутёр так как она давно работает в этой компании, а не нач отдела; ранее она работала в банковской сфере: а банки и супермаркеты по-моему совсем разные вещи. даже если ты HR. О компании рассказывала только рекрутёр - говорила простыми фразами, всё было понятно и разговор с ней был очень продуктивным. Второй раз не хотела бы встречаться, к компании пропал интерес.