S.I.Group Corporation

1.Когда приходит новый человек он обязан приобрести у фирмы или на рынке кпк за свой счёт, контора не предоставляет. 2. КВП обсалютный бред который тока можна придумать, 150-200 грн ежемесячно снимают с з/п, но потом отдают, но при уходе квп забирает контора.3. Возвраты с торговых точек выкупает торговый представитель сумма может быть от 50 до 10000 грн, когда у меня не было денег на выкуп мне объяснили-иди занимай, не купишь с з/п вычтим сумму, бывало что платил за возврат, а товар потом где то терялся, экспедиторы не знают, склад не знает и офис не знает где он, и ты не знаешь кому бить по лицу.4. Повышаю исключительно жополизов, братьев, знакомых и тд 5. Обязательный пункт на повышение авто если нет, то извини. 6. з/п маленькая 3500 при чём это максимальная планка которая может тока быть. 7. Последнее время напрягают с муляжами, особенно набивать из макаронами за свой счёт. 8. На маршрут выходишь с полками, с муляжами и с возвратами, когда приходишь в тт на тебя смотрят как на бомжа уёбка.... Написать ещё можна на пару мб, но суть изложена.

- корпорация достигла того уровня,где ступеньки идущие вверх-закончились!

- в Корпорации творится полный хаос!

- все больше необразованных людей на руководящих должностях,не умеющих организовывать работу коллектива!

- на руководящие должности приходят "свои" люди и единицы тех,кто действительно заслужил это своим умом,трудом,желанием работать!

- Присутствуют зависть,ненависть.Почти каждый старается навредить(подставить,подсидеть,уволить...),причем за спиной!

- З/П обещают высокую,ее даже начисляют,но перед выдачей находится уйма непонятных штрафов(нигде не прописанных)в половину з/п,то и больше,а уж потом выдается на руки.Ее начисляет СВ и если ему ,по каким-то личным причинам не нравится его ТП,может занизить З/П до минимума(это очень просто,поверьте)))!

- за споры и ошибки высшего руководства отвечает торговый отдел(как морально,так и материально)!

- пропали обучающие программы!

- очень сильная текучка персонала!

Вобщем,ребята,работа в Корпорации S.I.Group -это работа за идею и борьба на выживание(справедливость отсутствует,долбоебизм процветает)!!!!!!



P.S. Подлость,низость,несправедливость...-вот культура Корпорации S.I.Group!ВОТ МИР,КОТОРЫЙ ОНИ СТРОЯТ,ПУСТЬ ЭТО УЗНАЕТ КАЖДЫЙ!!!!!(к сожалению)

полное надувательство! развод! не знаю как на снэке но я работала на дистрибуции там полный отстой, вечно платишь за приоритеты, добиваешь их каждый месяц, неужели руководство не понимает, что все эти цифры в конце месяца лишь отмазка!!!!Что бы не получить штраф -200 ты вкладываешь своих денег как минимум 500-700 грн. задается тогда вопрос нафиг нужны эти приоритеты.... глядя на команду снэк и эти чипсы "премиум класса" (БОСЫ, вы сами их пробовали?! ) хочется плакать, у ребят дома по 20-50 ящиков этой срани.... и каждый месяц они в приоритете.... я просто в шоке.... неужели на "верхушке" сидят люди, не работавшие торговым?! короче когда я шла туда работать,я надеялась,что это будет работа высшего класса, а получилось галимая "шарашкина контора" я рада что там больше не работаю... УРА!!!! проработав там пол года, такой "текучке" никогда не было.... да и персональщица у нас отстой... грубиянка и постоянно если ей переходишь дорогу, она делает максимум усилий для твоего отстрела... херня....

с приходом нового руководителя отдела в коллективе начался полный бардак.понижение зарплаты,ставки,суточных, от него только и было слышно:штаф,увольнение-наверно,чего сам боится.о том,чтоб человек отдохнул,после поездки и речи быть не может,один ответ-не нравится увольняйся! а помытся? поспать? люди уставшие и не выспавшиеся. а то и не мытые. какой же ты педставитель фирмы? и о какой внимательности и материальной ответственности можно говорить? собрания проводятся только для галочки и что бы расписаться об очередной ответственности.кто не угодный для начальника увольняет. и подберется к остальным оставшимся.обратите внимание сколько людей уже уволилось. даже молодых которые недавно устроились.заявляет мне руководитель: "ты не здал аттестацию поэтому понижается ставка".на вопрос почему не здал?отвечает,что был анонимный опрос менеджеров и они ответили ,что я самый хреновый.во цирк.менеджеры меня и в глаза не видили и знать не знают и вобще со мной не работали.причину чтоб уволить нашел,( есть моя вина но считаю,что не значительная)но жаль,что меня не захотели выслушать.хотел идти к генеральному но сказали,что он в коммандировке.когда нужно ехать в поездку спросишь у него где машина?на сколько нужно быть?и т. д. один ответ я не знаю звони логистам,диспечеру.или по работе проблемы-звонишьобъясняешь опять то же,звони в с.б. или комуто другому.классно пристроился.много можно писать но не хочу .лучше спросить об этом у еще работающих.не с обиды писал.так оно и есть.и не про компанию.просто есть такие руководители.это мое мнение как бывшего работника.с уважением владимир. фамилию просто не хочу писать,чтоб по интернету не гуляла остальное верно

Есть верхушка - для которых все пути открыты (это 1 и 2 уровень). И есть быдло...в слух это не говорят, но постоянно подчёркивают. Настолько часто и на каждом шагу это встречается, что перечислять не хватит места. Верхушка отмечает день корпорации - с Сердючкой и по всей программе, зато с быдла - собирают деньги на подарок генеральному к этому празднику. Потом эти фото печатают в корпоративной газете - мол, посмотрите и порадуйтесь за нас, лошки...

Все борются за власть с пеной у рта...Директорша по персоналу боится уйти в декретный - не дай бог займут её место и выживает всячески кандитатуру, в случае чего, на её место...

Если ты попал в кадровый резерв - это не значит, что тебя предпочтут, если освободится место...возьмут того, кто хороший жополиз. А их, поверьте, очень много...

Все друг другу улыбаются, но стоит тебе отвернуться - на тебя настучат..по любому поводу...

За всю свою жизнь - такой гнилой контры не видел дай бог не видеть.

Здесь не приветствуется твоё личное мнение, если вдруг оно расходится с мнением руководителя - особенно некой Киселёвой - убирает всех неудобных, т.к. боится конкуренции и умных людей.

Дали анкеты в электроннном виде, мол, чтобы лучше наладить работы и отношения...блин,. неужели вы не соображаете, что вам никто правду не скажет, потому что некоторые боятся потерять раб. места. Если хотите услышать правду - сделайте действительно анонимно это - и тогда куча грязи вам вырисуется...

Вы строите мир? вы только его ломаете и не слышите простой народ - потому что вам на него наплевать. Вы даже от людей - достаточно не маленьких должностей избавляетесь, если не захотят ехать в Казахстан и т.п.

Развалитесь когда-нибудь с такой политикой....по крайней мере, многие порадуются...пусть вам всё вернётся, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ С ЛЮДЬМИ...

Офис говно полное, сидят друг у друга на головах. Вместо офисных столов стоят столы очень сильно похожие на кухонные с углами за которые постоянно цепляешься и портишь вещи. Стулья практически тоже кухонные и разваливаются, но есть и несколько экземпляров типа офисных кресел, затертых и грязных до ужаса. Можете себе представить новое кресло, не кожаное(обычная шершавая ткань на стуле)- так вот оно затертое да такой степени что такое ощущение складывается что стул пластилином намазали. Интернета нет, он есть только у "избранных" (учредителей и директоров. Лифтом в офисе кстати тоже только избранные пользуются :-). Около 40 % всех сотрудников в корпорации работает не официально( типа испытательный срок или еще чего-нибудь придумывают. Среди персонала нет ни одного высококлассного специалиста, в основном кадры состоят из низко профилирующих специалистов (бывших военных, милиционеров, механиков, сварщиков которые обложились книжками,не всегда правильно написанными, и пытаются вести бизнес). А дресс-код в корпорации отдыхает. "Дресс код - это красиво" - так считают в этой компании. В компании выходит журнал и так вот в нем были примеры дресс-кода% стоит подруга и у нее кофточка просвещается и видно лифон и живот голый - так вот девочки и мальчики это у них считается дресс-код. А еще по нашивали белых и синих сорочек с логотипом (похожих на половые тряпки)и заставляют их покупать и носить. Кто не будет штрафуют, зарплата то черная, белой практически нет. И так можно до бесконечности. Во общем развиваться в этой компании не возможно, только расти как куча говна.