Алеф Виналь

Производство и дистрибуция алкоголя.

Рейтинг компанії:
Інші назви:
ООО Атлантис
Телефони:
80676311552
Сайт: www.alef-vinal.ua
Сфера діяльності :
Виробники та постачальники: Продукти харчування
Написати відгук про Алеф Виналь
Відгуки співробітників про роботодавця Алеф Виналь (130)
ТРА ТА ТА АХТУНГ!!!!
Мiсто: г. Одесса, проселочная 10
15:40 24.12.2012
Плюси в роботі
их в этой забегаловке я не увидел
Негативні сторони
СБ перевести их з.п. на процент тогда начнут работать

в целом по филиалу бардак полнейший ,зарплату не платят,амортизация если ее можно так назвать (250 в мес...Смешно)этого не хватит мопед обслужить.....фирма не выполняет своих обещаний перед клиентами , из-за этого большой негатив у клиентов к этой компании......и самое главное цены на продукцию просто космос!!!!!!!!откуда вы их берете??????? ЖЖ это просто фуфло а стоит !!!!Шампанское!?!?!?!?!вы его сами хоть пробовали?????В жизни бы не купил его второй раз после того как попробовал((((((((((( Ну и наконец ЗАРПЛАТА ее не видать!!кто не верит может проверить .............
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
fff
Мiсто: г. Киев
14:21 18.12.2012
Плюси в роботі
нет и давно...
Негативні сторони
У меня вопрос к руководителям компании: директору по продажам, национальным менеджерам и директору по персоналу. вы что живёте в космосе???

Заметили сколько потеряли в продажах, в людях??? Это всё ваши плоды стараний.

Дальше даже нет смысла продолжать. Только один вопрос: как может на убыточном филиале ездить логист на служебном авто а супервайзеры на личных???

Где вообще такое видано чтобы такая должность как логист(постоянный минус для компании, плюс при каждой возможности вставить компанию на деньги на ремонтах, ГСМ и т.д.) это вкратце описаны должностные обязанности логиста в компании.

Думаю если бы хозяин бизнеса Ермолаев узнал бы о таких ситуациях, он не долго думая разогнал бы эту компашку так называемых руководителей (дп, нм, дир.по персоналу)...
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Виталий Аноним Анонимович
Мiсто: г. Донецк, Донецкая обл
15:59 19.11.2012
Плюси в роботі
У меня была хорошая команда!!!!!
Негативні сторони
Начнем по порядку. Во первых раньше компания была намного лучше чем сейчас, в плане коллектива!!!!! Например начальник типа СБ ( который сидит в своем кабинетике и носа не высовывает )

может только раздавать дельные советы по поводу проблемных клиентов, а не помогать на деле, либо дать вонючее письмецо типо что клиент будет отвечать по всей строгости совецкого закона и на этом его работа заканчиваеться а даже если оно и соизволит поехать помоч то толку сэтого никакого, а может даже и хуже стать...

В офисе бордак, оргтехника не работает(50%), а остальные 50 - это допотопные компы на которых только в тетрис играть ито...

З п последнюю, а может даже и последних две получить не реально, толи это политика компании, толи начальник С Б хочет купить себе новую машину!!!!!!....
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Х5Х6
Мiсто: г. Запорожье
11:56 01.11.2012
Плюси в роботі
при старом руководстве все норм было........
Негативні сторони
КТО ПОСТАВИЛ КОКОРИНА ДИРЕКТОРОМ ЗАПОРОЖСКОГО ФИЛИАЛА????????? загоните его назад к татарам в крымские степи.... Он тупой в прямых продажах как пробка. стабильно раз в неделю коматоз "после вчерашнего" с перегаром и т.д., манера общения как у урки лагерного , нечастый гость в офисе, розницу посещать вообще не царское дело, план продаж при его работе невыполнялся ни единого раза. Вобщем полное говно!!!!!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
11:59 30.10.2012
Плюси в роботі
на сегодняшний день - таковых НЕТ!!!
Негативні сторони
На счет не выплаты последних двух заработных плат - это, чистая правда!!! Когда, ты уже не сотрудник компании, ты уже отработанный материал, как поломанная вещь, на которую всем наплевать!!! Да и не только речь стоит, в выдачи последних двух заработных плат, она стоит и о выплате во время работы в организации. Господа Черток Ф.Б., ТОП и HR - менеджеры - если вы хотите построить конкурентно-способную структуру - пересмотрите свое отношение к оплате труда к своим сотрудникам.

Я бы с удовольствием работал с замечательными Торговыми Марками компании, вопрос менеджмента... Верните Рыдаева, и старую команду НАЦ. Менеджеров и все будет ОК!!!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Сотрудница Алена
Мiсто: г. Днепропетровск
19:02 23.10.2012
Плюси в роботі
Мужская проститутка охранник Громов Андрей.
Негативні сторони
Данный сотрудник охраны еще месяца не проработал, но уже рассказал все секреты своего Владимировича и все сплетни, и секреты с прежних мест работы. Недавно зашла моя одноклассница, она работает в магазине Антошка возле цирка и увидев его сразу удивилась, рассказала как он приставал к покупательницам и пытался их похлопать, за что его и выгнали и как она слышала за что то на него заводили уголовное дело по месту жительства. А постоянные его блядские и масляные взгляды на сотрудниц с намеками встретиться, уже достали всех. Посмотрела в соц. сетях он разослал уже все бабам предложения свое встретиться, куда смотрит его жена. Такой охранник как Громов Андрюша за волосок с одного места женщины предаст всех.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Харьков
Мiсто: г. Харьков
20:31 22.10.2012
Плюси в роботі
Опыт полного беспредела и идиотизма.После Атлантиса на все смотришь более спокойно)))
Негативні сторони
Компания просрала (это факт)саму себя(Вся эта игра в начальство вместо сплоченного коллектива....Даже в компаниях с Мировыми Именами и лидерством(масштабы компаний) ТАКОГО ДЕБИЛИЗМА не встретишь....ПОЛНЫЙ БРЕД!!!!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
13:19 15.10.2012
Плюси в роботі
нету
Негативні сторони
полный бардак!!но самое главное что в этой компании не выплачивают последние 2 зарплаты!!а теперь думайте хотите ли вы работать бесплатно на каких то мудаков!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
инкогнито-2 Харьков
Мiсто: г. Харьков
22:13 13.10.2012
Плюси в роботі
?у компании отличный,ликвидный,продаваемый продукт,кот.нужна команда продажников-профессионалов!немного подмарофетить маркетинг(расширить ёмкостную линейку водочной продукции 0.37л,1 л,и т.д)

-обеспечить прозрачность заработной платы,постановки и выполнения плановых показателей,минимизировать количество бумажной отчётности,обеспечить своевременную выплату бонусов и зарплаты,и всё будет хорошо!
Негативні сторони
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Друг
Мiсто: г. Днепропетровск
11:42 12.10.2012
Плюси в роботі
)))))))))) ВСЁ ОЧЕНЬ ХОРОШО и пусть будет обидно тем, кто не работает здесь
Негативні сторони
Мистер "анАним" рекомендую научиться писать без ошибок... Иначе, начинаю подумывать о том, что статистика, которую приводите такая же грамотная, как и письмо...
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Пользователь Ананим
Мiсто: г. Киев, ул. Ленина
08:16 12.10.2012
Плюси в роботі
Положительные стороны наблюдались, ровно до конца Июня 2012 г., когда работа компании велась под руководством Директора по продажам Рыдаева Н. И., Национальных менеджеров - Герасименко М.Д. и Шаповала М. В период правления этих ТОП - менеджеров, работать в компании было одно удовольствие. Подтверждением этого, сплоченный коллектив, работа на филиалах и дистрибъюциях эффективных руководителей, естественно месяц от месяца, рост продаж.
Негативні сторони
В июле 2012 г., компанию возглавил новый "ТОП - менеджер" - Харманский И.Д., взяв в свою команду молодого ПТУшного мажора, и двух пенсионеров, один из которых в алкогольном бизнесе полный ноль, другие когда-то работали в алкогольных компаниях, еще на расвете дистрибьюции. За их так называемое "правление" за 3 месяца, объем продаж к прошлому году по структуре, снизился на 25% - это полный провал. Все это, неодыкватный подход в управлении: изменение мотивации, отсутствие стратегии развития, не восприятие предложений со стороны директоров и дистрибъюции... На сегодняшний день - не рекомендую работать в компании. Продукт - супер, менеджмент - отстой.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
.... ....
Мiсто: г. Днепропетровск
14:22 11.10.2012
Плюси в роботі
положительные стороны были когда был руководящий состав при Рыдаеве Н.И.
Негативні сторони
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев, Семьи Хохловых 11
15:17 10.10.2012
Плюси в роботі
К сожалению их нету.
Негативні сторони
На этой компании всегда было легче украсть и намутить денег,чем по чесному их заработать. Конечно же,красть и мутить - это исключительно прерогатива супервайзеров и нопов. А потому,когда вам рисуют заоблачные цифры зар.плат - поверьте это ложь. На Киевском филиале просто царство и заповедник бардака. Он начинается от неработающей орг.техники и плавно переходит во все структуры. Бухгалтерия это просто отдельный разговор, это просто Авгиевы конюшни,которые не вычистить до тех пор,пока там работают нынешний фин.мен и бухгалтер. Акты сверок с клиентами не идут годами просто,и всем паралельно это. А зачем париться,ведь все несростухи гасятся с последних двух зарплат торгового представителя. Человек который уходит по собственному желанию должен быть готов очень жостко повоевать за свою последнюю з.п. ,а может и не получить ее совсем. Если у вас есть выбор и альтернатива,то не стоит избирать эту организацию своим работодателем.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
ДРУГ
Мiсто: г. Днепропетровск
17:27 02.10.2012
Плюси в роботі
)))
Негативні сторони
Дорогие мои, АНОНИМЫ))) Что же Вы привязались к г-ну Терешкину??? Предлагаю высказать свои соображения по руководству, например, Харманский, Микрюков и т.д., очень интересно, именно ЛИЦО КОМПАНИИ, думаю у этих людей многому стоит научиться, лично у меня огромное уважение вызывает наш топ-менеджмент, другим Компаниям стоит поучиться))) Спасибо Вам за всё...
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним Аноним
Мiсто: г. Харьков
16:43 02.10.2012
Плюси в роботі
Никак не могу придумать....
Негативні сторони
Мне вообще удивительно, как пануТерешкину удалось стать директором филиала?? Он просто не создан для работы в торговой сфере. Его на переговоры брать смысла не имело. Возьмешь, сидит молчит всё время....
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
АНОНИМ
Мiсто: г. Харьков
12:23 02.10.2012
Плюси в роботі
А откуда им взяться???
Негативні сторони
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Харьков, Атлантис ХАрьков
20:42 26.09.2012
Плюси в роботі
Пару лет назад была хорошая компания, с хорошим руководством.
Негативні сторони
Вообщем компания испортилась до неузнаваемости. В Харьковском филиале так вообще. Назначили директором господина Терешкина, которому в колхозе коров пасти нужно, а не директором работать. Абсолютно ничего в торговле не понимает, а только выезжает за счет работы других (НОПа и супервайзеров с кейкаунтами). А в последнее время, наш замечательный директор Харьковского филиала, Сергей Терекшкин, придумал новый способ дополнительного дохода. Начисляет промикам зарплату на гривен 600 больше каждому чем нужно, и как она приходит, супервайзер промиков бегает собирает лишние деньги с них. Типа : "в твоей зарплате лишних 600грн. нужно отдать."

Итого для главного офиса, промоутеры получают более 3000 тысяч, а по факту на 600 грн. меньше (они то и оседают в кармане Терешкина). Вообще компания отврат.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Артём
Мiсто: г. Днепропетровск
18:22 13.09.2012
Плюси в роботі
Сложности создают люди не умеющие работать)))
Негативні сторони
Вот мне интересно Аноним из Бердянска не уж то к самому Генеральному обращался, а он тебе не смог дать ответ по ЗП, зачем глупости писать))) И вообще, смотрю и смешно, о том, что плохо - пишут с одних и тех же IP адресов, так может вопрос в Вас, дорогие сотрудники, может нужно хотя бы какую-то элементарную книгу по продажам прочесть для понимания, что это такое, о работе с возражениями почитать, да для начала ассортимент выучить, чётко оценить конкурентов, а затем и результат не заставит себя ждать.))) Да есть вопрос в некачественной представленности в сетях, да это влечёт недопродажи по всем каналам, так это от чего, да от некомпетентности отдельных сотрудников))) а посмотрим на конкурентов - стоят хорошо...(((. А там, где наши менеджеры нормально отрабатывают и товар наш круто стоит, и продажи идут, так что вопрос в Вас самих, развивайтесь и ЗП не заставит себя ждать.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Бердянск, Бердянск
19:40 11.09.2012
Плюси в роботі
НЕТ
Негативні сторони
Воруют все, начиная с начальника отдела продаж. Маркетинговые деньги не выплачивают клиентам, а если что-то и привозят и то в виде водки которую надо сначала продать одному клиенту, а вырученные деньги отвезти другому. Обещают клиентам сначала все, а как дошло до дела так сразу ничего нет на складе, хотя склад в Днепре всем завален. Ну и напоследок зарплаты две последние не выдают (только белую минималку) на все обращения не отвечают начиная с НОПа и заканчивая ген.директором. P.S. гнилая компания.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Коля Ушавкин
Мiсто: г. Донецк, Донецк
13:33 21.08.2012
Плюси в роботі
Команда в которой я работал была со мной одного мнения по поводу компании!!!!!!!!!!!!!!!!!
Негативні сторони
В этой компании для себя я отметил только отрицательные стороны. Так как не смог получить последнюю зарплату, вобщем полный бордак, ни кто не за что не отвечает, тикучка бешанная, в офисе одни отморозки и т. д. ...
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :