Glossary

Читаю отзывы сейчас и понимаю, что ничего за почти два года не изменилось:) Чтоб вы понимали сразу: человек, который работал до меня на месте маркетолога ушел на обед и...внимание...НЕ ВЕРНУЛСЯ! Написал смс: "Извините, я не могу с вами работать". Вы понимаете, КАК нужно довести человека, чтобы он даже не хотел доработать до конца дня и получить свои законные деньги.

От меня (я проработала 2 недели, кто выдержал больше - либо смельчаки-авантюристы, либо слишком не ценят себя):

- отдельный привет Андрюше Подопригоре (начальник отдела маркетинга), не знаю, работает ли он там еще, но противнее, глупее и конченнее человека еще стоит поискать. Его маркетинговые идеи - полный шлак. Если критикуешь - все, ты дебил, и он будет пытаться тебя вытурить взашей. То, что он гей меня лично не смущает, но швыряться журналами и ныть: "Как я устал, девочки, дайте мне отдохнуть, не буду я смотреть эти шаблоны" - это жесть жестяновна

- зарплату мне, естественно, не доплатили. Но это было ожидаемо

- Леночка (начальник отдела кадров) - я бы дала ей номинацию "лучший HR 1997 года" (если она знает, что такое HR), не соображает совсем, но пытается что-то там решить, разрулить. Думаю, у нее бы все сложилось намного лучше, уйди она из этой компании через 2 недели

- то, что тебе никто ничего не объяснит, не введет в курс дела - это даже можно не обсуждать

Резюмирую.

Можете сходить туда на пару дней, чтобы понять, что ЛЮБАЯ работа лучше, чем в Глоссари.

Не знаю, с чего начать.......

Начну, пожалуй, с самой важной ПРОБЛЕМОЙ столько прекрасного места.

1. Это НАЧАЛЬСТВО во главе с анорексичной завистливой сукой. Анастасия, снимите корону! Как можно относиться к своему рабочему персоналу как к дерьму?? Вы не уважаете и не цените сотрудников! Вот почему у вас такая текучка в кадрах! Можно писать много много правды, но не выдержу.

Все, кто там работал или работает до сих пор, втихую согласятся со всеми моими словами, Это факт!

2. Просроченная продукция. Это было, есть и будет. Продают просрочку, не стыдясь переделывать вручную даты. Если вы вдруг стали "счастливым" обладателем подарочка от Glossary, можно смело его выбрасывать. Потому что там 100% продукция, которая испортилась еще год назад. Кстати, вы можете даже и не заметить прострочку, это же органика.

3. Зарплата. Ребята, не верьте никому. Вы не будете получать здесь обещанных 4тыс (хотя бы). В среднем 2300грн. И это за 15 рабочих дней с 9 до 10. Ага :)

4. Антисанитария. При чем страшная! Я долго уже мечтаю направить Ревизора на их "кухню"))) Которой, к слову, нет. Они продают обычные продукты по цене органических. Покупают все ингредиенты в МегаМаркете. Так что питаетесь вы обычными сырниками, а не с органической мукой и творогом.

Антисанитария не только в "ресторане", но и в магазине. Все вы знаете про славнозвестную зеленую глину, расфасованную по пакетам на продажу. Так вот эту самую глину девочки фасуют вручную прямо в магазине. С грязными руками, пылью итд. Страшно думать, что происходит с активированной глиной, которую можно пить даже детям.

Кстати, по поводу ресторана. Неоднократное отравление:)

5. Форма. Начальство жлобится выделить деньги на новую форму. По-этому, новым девочкам приходится донашивать старую, потную, грязную, пятна на которой не отстирываются никакими средствами, форму. Это ужасно. Во-первых, форма не дышит совершенно. Целый день "парилки".

6. Официальное трудоустройство. Его обещают, ага. Но нет) Они делают вид, что забывают об этом.

7. Профессионалы. Которых нет) Все нужно изучать самому, никто этим не занимается. Тебе нужно просто продавать. Абы что.



Не идите туда работать, девоньки.

1.Главное чему учат здесь - быть стойкими.и это очень важное и жизненно необходимое качество для тех,кто хочет тут выжить. Чтобы выстоять против постоянных стрессов, заговоров,наездов вечно недовольного начальства,откровенного недружелюбства некоторых членов коллектива и прочего дерьма, нужно иметь огромное мужество и стальные нервы.если вы проявите слабость,то вас вытеснят, раздавят, вытрут о вас ноги,переступят и пойдут дальше.

2.универсальность.они называют это "высшим пилотажем" умение быть одновременно мастером парикмахером,консультантом и стилистом.на деле же получается, что помимо этого ты еще и маркетолог,мерчендайзер,декоратор,бухгалтер,секретарь,системный администратор, парковщик,грузчик,фасовщик,экскурсовод, помощник официанта,кассир, кретивщик, участник-всевожможных-конкурсов-и-выставок,уборщик, всегда-и-во-всем-виноват и постоянная груша для битья.

3. Метод кнута и пряника. Как и в каждой работе применяется повсеместно, с единым различием,что слова "оштрафованы" или "уволены" здесь от директора можно услышать чаще, чем "доброе утро".зато такие слова, как "премия", "бонус" или "подарок" почти никогда, разве что ради чего-то из этого списка тебе не придется целый день бегать по всему городу в тридцатиградусную жару,сочинять песни-пляски,снимать рекламные ролики,есть лимоны и делать много прочей фигни.

4.Главный принцип компании "относится к другим так,как ты хочешь чтобы относились к тебе".исходя из этого правила,очевидно, что компания хочет,чтобы их постоянно унижали,наваливали горой ненужных обязанностей,штрафовали,наезжали, понижали, скандалили, еще раз унижали, платили копейки и ставили в тупик.да.

5.Качества,которые ценятся в сотрудниках. Если вы молодой, креативный, целеустремленный,с огромным желанием работать, вы конечно можете прийти сюда,но этого никто не оценит.другое дело если вы умеете трепать нервы другим,портить всем жизнь,мастерски распускать сплетни,ненавидеть всех,спихать вину на других,совать нос в чужие дела, доносить обо всем,обманывать компанию,тогда вам тут непременно будут рады!да! Вы станете очень ценным сотрудником.