Караван

откуда вы набираете такой персонал который не умеет общаться с покупателями, грубит, унижает, я понимаю что приезжают в столицу из села много дешевой рабочей силы, но научите их разговаривать и научите делать свою работу а не стоять ржать на своем рабочем месте, Что за манера разговора у старших кассиров , грубить и называть покупателями ворами и воровками при ошибке в выборе товара, или они забыли что есть такой пункт как " невнимательный покупатель" , при котором можно сделать возврат товара а не грубить и вести себя как в цирке! Ценики вообще не соответствуют цене товара которую пробили на кассе, цены всегда значительно выше, мясо постоянно обманывают на мясе как не ценик не соответствует выбранному товара(например взяли фарш, пробили вместо него корейку на 30 грн дороже) и это не единичный случай, персонал не знает вообще ничего о товаре, не где что находится, не для чего оно нужно!Мясо не свежее, свежее наверно домой бесплатно разбирают охранники и старшие продавци, а вместо того что должны списать продают тухлое обмытое моющим средством. Дорогие сыры которые по 500-600 грн килограмм продают не того вкуса который должен быть они полугнилые, и это за кусочек 300 грам стоимостью 150 грн. Возвращаюсь к вопросу о персонале, если в не научите работать этих людей я буду жаловаться во все возможные службы по правам потребителя , потому что что таких людей держать на такой должности это уже нарушение прав, если персонал позволяет себе невнимательного покупателя который скупается в даной сети ежедневно на несколько сотен - называть вором, собираться в группы с нескольких человек (что вообще не разрешено во время работы без причины) что б чисто ПОРЖАТЬ , потому что они такие умные а покупатель тупой потому что неправильно положил колготы не в ту упаковку и вышла разница в цене. При таком низком и убогом персонале вы потеряете всех покупателей, потому что такое поведение в даной работе недопустимо. Персонал во время работы говорит по телефону в рабочем зале, охранники говорят на личные темы по телефону а не по работе в то время когда выносится товар , получается им платят за простои в зале а не за их обязаности.Делайте что то с этим потому что как минимум 200 покупателей вы потеряли просто за то что не умеете обучать персонал и допускаете такое низкое поведение у работников вашей сети! http://www.vnutri.org/karavan/

Правдивее было б так.

В связи с активным ухудшением условий работы, глупостью руководства, наглостью охраны, развалом, коллектива, оттоком специалистов, набираем на работу Лохов.



Основные функциональные обязанности:

Делать вид что ты работаешь, подлизывать зад менеджеру, стучать охране на коллег.



Требования

Быть быдлом, по жизни. Не задавать вопросы; про зарплату, премии, наглость охраны.

Ни в коем случае не есть.

Мы предлагаем

: Официальное оформление

Соблюдение соц. гарантий

Что такое Соц. Гарантии? Кратко для справки: Соц. Пакет. В него входят,

оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, бесплатные обеды(в нашем случае приготовленные из того что продать нельзя, а выбросить жалко) и рабочая одежда, и прочие подачки...

Все это присутствует, но отталкиваясь от вашей официальной заработной платы, которая с гулькин нос. Так что правильней было б его назвать, БОМЖ. Пакет.



Уйдете на больничный, месяц зар. платы не увидите, а когда получите больничные, Ох….те, вобщем будете в крайней степени удивления.



Пойдете в отпуск, получите чуток отпускных, как раз хватит на один поход в магазин, на неделю купить продуктов. Потом ищите два месяца, у кого занять. Два месяца З/П вам будут начислять, «ЧИСТО ПО КАРАВАНОВСКИ» В итоге вы очень пожалеете что сходили в отпуск.

**Зарплата: теневая выдается через непрозрачное окно. 2-я часть зарплаты "выдается" через Universal bank (проц. ставка 0,01гр и 9,99гр. -За снятия своих денег. -тариф меняется, но банк не обязан сообщать вам.. + пеня(20гр мес.), если вы не пользуетесь своим счетом и не закрыли банковский счет после увольнения с работы). При увольнения с Каравана вам не заплатят зарплату полностью.

**Раздевалка: К вам в шкафчик могут поселить еще 2 человека. Проходы очень узкие в раздевалке. Вонь носков. Отсутствие душевых. Гуцулы моются прямо в раковине. Часто взламывают и воруют вещи.

**Туалет(для рядовых): Отсутствие бумаги (вытирают пальцы об стены), унитаз не закреплен (вуйки умудряются зализать ногами на него и искусно балансируют, еще курят при этом). Иногда заезжают штабелером в туалет и не выпускают из рук, чтоб не угнали.

**Работа: Напоминает колхоз. Полная отсутствие техники безопасности. Нехватка тележек для работы. Могут выдать заношенную робу(реглан). Очень глупые правила при заходе на склад или рампу за товаром. Очень действует радио реклама на психику. Компания каждую неделю клеит плитку в ТЗ которая отваливается. Менеджеры отделов очень высокомерные (их опыт только работы с ПК и общению с поставщиком товара. -не более.) Их часто посылает охрана на х-й из-за того, что редко видят на складе и не знают кто такие. Ваш карьерный рост максимум - старшим продавцом или менеджером по выслушиванию жалоб покупателей. Очень большой и ненужный административный блок (целое сооружение пристроеное к ТРЦ).

**Столовая (место досуга): Длится 60мин/чел. Ешь то, что принес с собой. Как правило, то что купил в ТЗ. Пьют растворимые напитки из пакетиков (размешивают тем же грязным пакетиком в стаканчике) или запивают газировкой. У многих изжога. Можно проиграть в карты или в домино всю зарплату. Послушать анекдоты, пощелкать на телефоне и т. п.

**Охрана: Обижает только рядовых сотрудников. Их премии только от ваших объяснительных, поэтому очень придирчивы.

Все остальное один огромный минус

Куда смотрит Киевское руководство на ситуацию в Днепропетровске??? Что творит начальник охраны Хантя??? Слаживается такое впечатление что вся СБ, доходя до Рысяча, прогнила и погрузла в откатах от нижних к верхним!!! Потому что так как разворовывает магазин Хантя с Поляковым и при этом Киевское руководство ничего не предпринимает, то и наталкивает на мысль что Хантя постоянно отправляет Давыденко, а тот наверное дальше... После того как сократили Полякова ( такого ворюгу поискать еще поискать надо), сам Г-н Хантя поехал в Киев договариваться о том чтоб Полякова оставить ( наверное денег отвез) и, как ни странно, его переводят начальником по охране не достроенного второго каравана в Днепропетровске на жм Сокол управлять 3 охранниками и парой тройкой собак... Вот это было сделано ЗРЯ!!! Поляков сдаст на вторчермет весь метал что есть, а потом примется допиливать тот каркас что стоит)))) Хантя с Поляковым сильно помазаны, и чтоб Поляков не разболтал лишнего, тот попросил чтоб перевели на Сокол, дабы отсидеться там до лучших времен!!!! А почему бы и нет, зп халява, ездить на работу не нужно, так пару раз в неделя чтоб чтото сдать в метал, откаты идут от его ставленника закупщика овощей Олега стабильно и регулярно ( как не крути, а муж родной сестры), плюс Хантя подкидывает... Ничего так устроились ребятки!!! Гоните их в шею, ставте нормальных СБшников профи, а не воров при погонах. Поляков еще когда участковым был, так уже прославился побирательством... Качество овощей на ветринах и цены просто мрак, видать закупщик привозит шнеки чтоб прокормить г-на Полякова откатами)))) Токо не пойму, почему Хантя слил свою шавку Капциловича, видать тот много чего знал, он же помогал заметать следы при воровстве красной рыбы тележками, мяса, спиртоного и т.д. Да ладно с ними, Богу все видно, и им воздастся по заслугам... Новый директор Лещинская, довольно таки грамотный руководитель, она сможет вытащить Караван, если почистить загнивший орган - Службу безопасности, уж очень они прогнили... А без этого никак. Вот и решайте на сколько Вам нужен Днепропетровская ТП, или Вы ее хотите слить тому же Варусу???