Рейтинг компанії:

Інші назви:

Украинский издательский консорциум, Издательство "Болгов", Украинская академия геральдики, товарного знака и логотипа, Институт биографических дослиджень, Украинская конфедерация журналистов...

Телефони:

4577743

Сайт: www.who-is-who.com.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг: Видавництва, преса, інтернет-портали

Регіони присутності

Калуш Киев

Компанія переглянута: 17261 раз

Новий світ видавництво

Издание отраслевых рекламных справочников "от А до Я", книг из серии "Хто є хто"

Рейтинг компанії:

Інші назви:

Телефони:

4577743

Сайт: www.who-is-who.com.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг: Видавництва, преса, інтернет-портали

Написати відгук про Новий світ видавництво

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Відгуки співробітників про роботодавця Новий світ видавництво (27)

Аноним

Мiсто: г. Киев

16:38 18.09.2009

Плюси в роботі

Коллектив был очень хороший, правда ко времени моего ухода, от него уже ничего не осталось(((

Негативні сторони

Дебильная система контроля всех и всего, создаётся впечатление, что работаешь в какой-то секретной службе или на законсперированом предприятии. При мизерной зарплате нужно отрабатывать полный день, полный месяц. При невыходе на работу по болезни требуют справку от врача, но больничные не оплачиваются. Стукачество не только процветает, но даже поощряется... Отпускные составляют даже не 50% от зп, социальных гарантий ноль...

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Богдан

Мiсто: г. Киев, Борщаговская 143 - б

16:15 19.08.2009

Плюси в роботі

Свободный график работы. Карьерный рост, обучение в Союзе Журналистов Украины, прикольные корпоративы.

Негативні сторони

Приходится много работать

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Валентина

Мiсто: г. Киев, вул. Борщагівська 143 - б

15:43 19.08.2009

Плюси в роботі

Графік роботи можна погодити з керівництвом, можливість обирати напрям діяльності по уподобанням. Веселий, дружній колектив. Постійне навчання.

Негативні сторони

Якщо не маєш хисту до журналістської роботи, або роботи менеджером навряд чи зможеш себе проявити. Але якщо є бажання то у Консорціумі є можливість пройти тренінги.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Ольга

Мiсто: г. Киев, вул. Борщагівська 143 - б

15:34 19.08.2009

Плюси в роботі

На сьогодні у видавництві працює близько 500 чоловік, середній вік яких 35 років.

Видавничий консорціум є одним з найпривабливіших роботодавців в Україні завдяки продуманій політиці по персоналу, відкритій та дружній атмосфері у колективі, поважному ставленню до співробітників. Люди самий цінний актив компанії. Постійне проведення семінарів та тренінгів, співпраця з Союзом Журналістів України дозволяє постійно підвищувати рівень кваліфікації співробітників.

В компанії є можливість змінити напрям діяльності, перейти з одного проекту в інший, працювати у журналістом у тому напрямку, що близький по духу та приносить задоволення.

Український видавничий консорціум займається доброчинністю, кожного року компанія допомагає тим, хто негайно потребує цього. У наших виданнях щороку виходять десятки розповідей про дитячі будинки та їх керівників, про нелегку працю, про біль та радість маленьких вихованців. Сподіваємося ви також приєднаєтеся до нас.

Кожна книга, написана колективом професіоналів має за мету донести до широко загалу читачів здобутки та успіхи наших співгромадян, розповісти про новітні технології, досягнення у медицині, науці, техніці тощо. Книги, присвячені особистостям доводять, що українська земля сповнена талановитими та видатними постатями.

Показати повністю

Негативні сторони

не має

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Ирина

Мiсто: г. Киев

15:24 11.02.2009

Плюси в роботі

Возможно совмещение, неполный рабочий день, свободный график работы, хотя руководитель желает, чтобы вы сидели с 9 до 18 часов.

Негативні сторони

Нет официальной заработной платы, платят % от заработаных денег, а сейчас заработать практически невозможно. Руководители, в основном пенсионеры, ничем помочь не могут, да и несильно хотят. На входе турникет- это неудобно. В комнате за столом сидит по двое человек.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Наталия

Мiсто: г. Киев

21:03 06.11.2008

Плюси в роботі

Не требуется образования. Сравнительно свободный график посещения, возможность работы дома и совмещение.

Негативні сторони

Нет стабильной заработной платы, нет никакой социальной защищенности. Платят проценты от заработанных менеджерами денег. Процветает дух доносительства, интриг, враждебности. Цвет коллектива, люди, которые любили работу, переживали за "достойный", полезный, качественный прождукт. за позитивный имидж компании, были вынуждены уйти из-за плохого отношения руководства. Нет перспектив роста, не ясны цели, процветает политика двойной морали и стандартов. Отдав семь с лишним лет этой организации ушла с обидой : без заработаной премии, без зарплаты, без сожалений.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Ксения

Мiсто: г. Киев

19:22 30.10.2008

Плюси в роботі

Свободный график по согласованию с руководством.

Негативні сторони

Вход в офисное помещение через турникет. У входа вывеска "Украинская конфедерация журналистов". Везде камеры видеонаблюдения, все телефоны прослушиваются, наверное Президент УИКа пережевает, что сотрудники выдадут "государственную тайну" а они, в основном , не могут двух слов связать. Людей принимают всех, с улицы, без разбору, соответственно, бедная уборщица не может отмыть туалеты. Заработная плата-минимальная и то, если ты "счасливчик" попал в штат, а для этого нужно три месяца выполнять план по 10000грн., прорабатывая общую базу предприятий еще с 200 менеджерами. На одного клиента в день приходится по 3-4 звонка в день с одного и того же предприятия с похожими предложениями в разные книжки. Клиент звереет.Внутренняя конкуренция и интриги , а так же неясность целей работы, кроме, как сбора денег, развращают и разобщают коллектив. В общем коллектива нет, каждый друг другу враг и конкурент, шеф поощряет сплетни и доносы. Кто больше всех сплетничает и доносит, тот в фаворе и "Генеральный директор". Ставки нет , платят процент от тех денег, которые ты сам же и заработал, в среднем директорам 5 прцентов, менеджерам 15 процентов. А еще есть КРУ, которое следит за тобой и высчитыват с тебя штрафы за все. При увольнении у штатников проблемы с трудовой книжкой и с зарплатой - ее всячески стараются не выплатить в полном размере,под разными предлогами удерживают. Один директор уходил в долгах- был должен компании за виртуальный бартер. Другому не выплатили заработаную премию,у третьего высчитали деньги за телефон, которым он не пользовался, четвертому не выплатили деньги за полиграфический заказ и т.д. В общем, если ты экстимал, то можешь попробовать. УДАЧИ!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Калуш Киев