ООО "Файдаль Украина"

Я прочла все отзывы о компании и мне неприятно было читать многие из них из-за того, что выливают много грязи как на саму фирму, так и на её директора-Хоменко Сергея Николаевича. На мой взгляд, всего несколько человек были правдивы (кто отзывался положительно), а остальное-это какой-то сплошной поток негатива недалёких людей, которые наверно преследовали цель- своей писаниной подорвать авторитет успешного руководителя и его компании в целом. Я могу сказать с полной уверенностью, что этим людям до Сергея Николаевича ещё расти-расти и не дорасти! Я лицо не заинтересованное в лести, поскольку не работаю на «FEIDAL» с 2001 года, поэтому напишу всё правдиво. Я проработала на «FEIDAL» 2,5 года и очень довольна, что попала в такой замечательный коллектив и на такую интересную работу. Я многому там научилась, приобрела огромный разносторонний профессиональный опыт, а также большой опыт общения с людьми как внутри коллектива, так и с клиентами, и c иностранными партнёрами. Такая прекрасная школа очень помогла мне в будущем при организации своего небольшого бизнеса, и не только мне, многие бывшие сотрудники открыли свой частный бизнес . Вот уже 11 лет я не работаю на «FEIDAL», но я общаюсь до сих пор со многими сотрудниками, и с Сергеем Николаевичем тоже у меня остались очень хорошие отношения. Да, не скрою, что Сергей Николаевич как руководитель, иногда бывает чрезмерно строгим и требовательным к своим сотрудникам, согласна с теми, кто это отметил, и если бы он был чуток мягче, то было бы всем намного спокойнее работать без лишнего напряга. Но директор такой и его надо воспринимать таким, какой он есть, ведь вы должны под него подстраиваться, а не он под вас. На сегодняшний день Сергей Николаевич платит сотрудникам хорошую з/п, поэтому и требует от них полной отдачи в работе. И я уверена на 200%, что такая строгость и жёсткий контроль с его стороны и есть главным залогом успешной работы его фирмы. Где вы видели других руководителей, которые платят деньги за то, что вы ничего не делаете, да ещё и молчат при этом? ! Если вы лентяй, то эта фирма не для вас, здесь уважают трудолюбие и здравый ум. Именно такие сотрудники, которые действительно работают, а не просто отсиживаются за счёт других, и приживаются на этой фирме и работают там уже 10 лет и более. Если вы такой человек, то вам нечего бояться, и можно спокойно устраиваться на «FEIDAL» работать. Мне нравилось, что Сергей Николаевич практикует обсуждение с сотрудниками текущих вопросов деятельности фирмы и всегда поддерживал и воплощал в жизнь здравые, перспектиные идеи по их решению. Надо отметить, что директор-это человек очень умный с высокими профессиональными качествами руководителя и при этом с очень хорошим чувством юмора, у которого есть чему поучиться. Ведь он смог с маленькой фирмочки, которую никто не знал на рынке, где работало всего 5 человек, и все радовались продаже каждой банки краски, развить её до такой крупной структуры со штатом более сотни сотрудников, где на сегодняшний день краска продаётся тоннами по всей Украине!!! Он смог организовать своё производство, что удаётся сделать единицам в наших тяжёлых условиях отстойной экономической ситуации в стране. В Сергея Николаевича поверили немецкие партнёры и успешно с ним сотрудничают уже много лет, а это, я считаю, самое лучшее доказательство его грамотно организованной работы как руководителя. Вот попробуйте сначала, сделать всё это как он, а потом будете что-то говорить и обсуждать, кто умный, а кто дурак (как написал один в своём отзыве)... Как человек, Сергей Николаевич тоже способен понять многие ваши жизненные проблемы и протянуть руку помощи, когда это будет необходимо. Главное-это как вы сами себя зарекомендуете в коллективе и то, насколько вас там будут ценить как сотрудника и человека, зависит только от вас. Мне очень нравилось, что здесь умеют весело отмечать дни рождения сотрудников и все праздники, а директор поддерживает очень хорошую традицию - он всегда приглашает даже всех тех сотрудников, которые уже не работают, и очень многие приходят, потомучто уважают его. Я сама с удовольствием иду, если у меня получается. Отмечу ещё, что Сергей Николаевич умеет подбирать персонал, поэтому в штате фирмы, как правило, работают умные люди, с которыми интересно и легко общаться. Так что, если Вы стремитесь многому научиться, вырасти профессионально как специалист, то на этой фирме у Вас будут все условия для такой работы. Основное я изложила, и я думаю, что мой отзыв поможет многим соискателям сделать правильный выбор в пользу фирмы «FEIDAL Украина».

Почитав отзывы, даже не знаю с чего начать! Уж очень много грязи тут пролито на фирму! Да, у директора характер сложный, а кто видел идеальных директоров? Поставив такую фирму на ноги у него уже нервные клетки на исходе! Кто-то тут упомянул "недалекость" директора, так вот Вы плохо в людях разбираетесь, "НЕДАЛЕКИЕ" пьют пиво на диване возле телевизора.

Как правильно тут заметил Шугонцев А.Н., у каждого есть выбор! Неужели за месяц или два ИС непонятно куда вы попали? На то и дают вам ИС. Не нравится-уходи, зачем терять свое драгоценное время?

По поводу коллектива, хочу сказать, что каждый по своему хорош, а главное, что практически все делают свою работу хорошо, и не потому, что директор их погладит по голове, а потому что они ответственные и знают свое дело! Дружны, веселы и отзывчивы не зависимо от ситуации. Так что на коллектив выливать грязь нечего.



Дорогие соискатели! Приходите на собеседования и сами все узнаете! Я не за Хоменко, я против лжи ( 50% грязных отзывов придуманы из головы)

Работаю в компании почти 10 лет. Большинство сотрудников - 3-4 года, поступившие на работу при расширении штата и работающие по сей день. А так же есть "старожилы", работающие 6-12 лет. Сотрудники обеспечены автомобилями с правом выкупа на льготных условиях, корпоративной мобильной связью. Многие из уволившихся (организовавших свой бизнес или работающих в др. компаниях) поддерживают с фирмой отношения, посещают наши корпоративы.

Радует, что за 12,5 лет работы компании, в которой сейчас трудятся более 100 человек (офис- 25 чел.) нашлось не много "обиженных". Жаль ухода "Анонимочки", ведь она за 2 недели определила какая работа ненужная, бестолковая и не приносящая пользы фирме, а ей за это зарплату не повысили. И сотрудники ей советовали "бежать", "спасаться", а сами остались и работают. Да и "правая рука" не покрывает нового сотрудника, а принимает сторону директора.

Если Вы считаете, что рабочий день можно провести в курилке и поглядываете на минутную стрелку часов - когда же 18:00, то Вам не на эту фирму.

Здесь трудятся трудолюбивые сотрудники, благодаря усилиям которых компания динамично развивается и добилась высокого рейтинга среди конкурентов. Руководит этим процессом, естественно, директор. Без его внимания не остаётся ни одно направление деятельности, ни один сотрудник. Как говориться:"Каждому не угодишь". Вот и появляются обиженные. И в радости и в горе сотрудника - всегда есть помощь от директора, в т.ч. материальная.

ЗАРПЛАТА - ВСЕГДА БЕЗ ЗАДЕРЖКИ

ЗАРПЛАТА - БЕЛАЯ

СОТРУДНИКИ - ЛУЧШИЕ

ОТПУСК - 10 ДНЕЙ ЗИМОЙ, 14 ДНЕЙ ЛЕТОМ

Скучно не будет!