ПАТ "Концерн Галнафтогаз"

«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Діяльність «Концерну Галнафтогаз» представлена в 21 області України та АР Крим.
Рейтинг компанії:
Інші назви:
ТМ "ОККО"
Телефони:
80322989603.1284
Сайт: www.okko.com.ua
Сфера діяльності :
Оптова та роздрібна торгівля
Написати відгук про ПАТ "Концерн Галнафтогаз"
Відгуки співробітників про роботодавця ПАТ "Концерн Галнафтогаз" (90)
Яка
Мiсто: г. Киев
12:53 08.04.2016
Плюси в роботі
Коллектив
Негативні сторони
Получить зарплату 2тыс. ,а некоторым и столько не дали,это не описать словами.Хотелось бы увидеть человека,у которого не дрогнула рука,поставить под ведомостью подпись.У вас совесть есть? Люди пашут больше смен,при том, выполняя огромнейший объем работы.Руководство вы(спец. пишу с мал. буквы), забыли или забили,на простых сотрудников,что это именно они приносят деньги в ваши карманища,они улыбаються когда им плохо,предложат кофе или хот-дог.И вкладывают душу и почти все свободное время в компанию.Откройте глаза НЕЛЮДИ.Осталась у вас еще хоть капля совести?
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Львов
10:34 24.03.2016
Плюси в роботі
Офіс дуже гарний. Менеджер по роботі з персоналом привітна.
Негативні сторони
Дали різні тести писати біля 2 год потім малюіати якихось невідомих тваринок і тому подібне щось фантазувати , моя думка така якщо когось запрошують на співбесіду то спочатку треба його провірити чи він буде відповідати займаній посаді а потім проводити різні психологічні тести , бо це трата часу як мого так і вашого , а на рахунок обя'в то ті вакансії що висіли пів року тому і досі висять я сумніваюся що так важко найти людину на роботу тут є два принципи або мала зарплата або дуже вимогливі роботодавці . А менеджери по персоналу просто роблять вигляд що працюють бо в кожної роботи повинен бути результат а так якщо провести 100 співбесід і не взяти нікого на роботу значить нікого і не треба . Не тратьте свій і наш час .
Аня
Мiсто: г. Киев
15:57 17.03.2016
Плюси в роботі
ЗП нормальна. Питав по колегам, то у нас навіть ще нічого. Соціалка теж присутня. Колектив загалом молодий та перспективний.
Негативні сторони
Перспектива росту не дуже висока, максимум начальником над групою з 3-5 чоловік станеш. Але пропонують корпоративне навчання, можливості саморозвитку.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Львов, [email protected]
20:18 08.03.2016
Плюси в роботі
Все дуже погано. Їх останнім часом просто немає.
Негативні сторони
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Андрей
Мiсто: г. Киев
11:53 27.01.2016
Плюси в роботі
Хороший офис.
Негативні сторони
В отзывах ниже все верно написано. Будущим соискателям. Не тратьте свое время, здесь будете рисовать бредовых животных,( кстати я так понимаю это у них корпоративная культура, так как "аля" руководитель который проводил собеседование за это время нарисовал на весь листок А4 большую птицу и сидел ее раскрашивал" после этого дали еще 5 заданий нарисовать деревья и придумать сочинение на тему бредовых животных. А также в нижних отзывах правильно указано, собеседование для галочки, потом берут своих родственников. Если хотите действительно найти работу, а не рисовать и писать сочинения, обходите эту компанию.
Илья
Мiсто: г. Северодонецк
23:09 16.01.2016
Плюси в роботі
Коллектив дружный, горой друг за друга на проверках. Ранее работал в супермаркете на складе. Так здесь к тебе относятся как к равноправному члену коллектива, а не чернорабочему принеси-подай. Пришлось год назад переехать в другой район и руководство пошло на встречу, перевело на другую заправку чтоб было удобней добираться на работу. Мелочь, а приятно.
Негативні сторони
Много проверок
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Юрий
Мiсто: г. Киев
22:54 25.10.2015
Плюси в роботі
Когда проходишь все 9 кругов собеседований и наконец попадаешь в такую большую компанию, понимаешь что все эти старання были не напрасны. Ценю тот опыт и знания, которые каждый день достаются в награду.
Негативні сторони
Много бумажной работы, отчетность.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Инна
Мiсто: г. Львов
17:07 16.10.2015
Плюси в роботі
Работаю в компании почти год. ЗП конкурентная на рынке, коллектив хороший, условия работы на АЗС, как по мне, лучше, чем у остальных (есть с чем сравнить, поскольку знакомый работает на заправке другой сети, но активно переманиваю его тоже сюда)))
Негативні сторони
Часто не хватает времени, чтоб принять участие в корпоративных мероприятиях (((
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Анна
Мiсто: г. Львов
11:09 16.10.2015
Плюси в роботі
Компания крупная и біла удивлена, что находится во Львове
Негативні сторони
При собеседовании необходимо пройти ряд психологических тестов, а после заполнить еще шесть тестов. В общей сложности на заполнение уходит около 4 часов. Кадровики обещают перезвонить и сообщить результаты через 14 дней. И на это, собственно, и рассчитываешь, пройдя все тесты. Но потом они не перезванивают, а когда я писала на почту с просьбой уточнить, по каким именно критериям я не подошла на данную вакансию, меня так же проигнорировали. Считаю, что это проявление неуважения и недобросовестности. А что говорить, если уже на этапе отбора персонала сталкиваешься с таким.
Володимир
Мiсто: г. Харьков
16:13 22.07.2015
Плюси в роботі
Я перейшов з посади кредитного аналітика банку, тому можу порівнювати не тільки з минулою роботою, але й з іншими компаніями з якими я працював. Керівники тут дуже часто приходять з нижчих ланок компанії, що означає їх досвід та знання внутрішніх механізмів. Це безперечно йде тільки на користь розвитку та прогресу, без якого в сучасних жорстких ринкових умовах підприємствам просто не вижити. В першу чергу звертається увага на професійні якості та навики, а вже потім на ВУЗи і медалі.
Негативні сторони
Хотів влаштувати сюди й свою сестру, яка є винятковим економістом і, на мою думку, тільки підсилила б штат компанії. Проте з цим тут дуже жорстко і серйозно.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Евгений Мусиенко
Мiсто: г. Киев, Киев
17:18 07.07.2015
Плюси в роботі
Негативні сторони
В общем, по всем критериям, компания для меня подходила - причиной отказа от их предложения послужило наличие собственного дела, которым занимаюсь некоторое время, и то, что за год работы вне торговли от неё отвык
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Ульяна
Мiсто: г. Киев
17:55 30.06.2015
Плюси в роботі
Помощником руководителя я стала не сразу, а со временем. Искала дополнительную работу и пришла работать по совместительству на должность референта во вторую смену. Работа и коллектив очень понравились, поэтому я перешла работать сюда на полный день.

В компании работаю уже более девяти лет. Хожу на курсы английского языка (в школе я учила немецкий :), по возможности посещаю мастер-классы, которые тут часто проводятся. Каждое лето для работников организовываются корпоративные поездки: Карпаты, Софиевский парк в Умани, Закарпатье, ... Это ещё больше объединяет наш коллектив.
Негативні сторони
Я не согласна с тем негативом, который тут описывают. Обо всех судить не стану, у каждого свои условия на работе и в жизни. Да и сам негатив бывает даже если ничего не делать вообще. Но вот каких-то конкретных изъянов или проблем не приходит на ум. Да и если только думать о плохом - ни к чему хорошему это не приведёт...
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Львов
15:46 18.05.2015
Плюси в роботі
великі цицьки у рекрутерки
Негативні сторони
задавали трохи дивні питання, які на мою думку в принципі не стосуються роботи. Також дивакуваті психологічні тести. Нічого не повідомили про результат співбесіди.
Аноним
Мiсто: г. Львов, азс
15:41 18.05.2015
Плюси в роботі
платили за стажування.
Негативні сторони
Ніхто тебе не має за людину. Приходилось працювати по 24год на добу. По змінах міняльсь 3-є операторів тобто 12год через 24год. Офіційна відмазка керівництва - не можемо знайти працівників. Але насправді вони і не пропонували відповідних умов праці. Понаднормові години ніхто не врахував. А ще потрібно активно рекламувати різні гидотні продукти, як "ізотоніки" також різні акції, якщо забув комусь із клієнтів промити мізки тобі знімали гроші із зарплати. Це була найгірша робота на якій мені доводилось працювати, через значний моральний тиск з боку керівники АЗС Івана.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Андрій
Мiсто: г. Львов, Львівська область
17:26 19.02.2015
Плюси в роботі
Плюси є, ну по перше то офіційна робота і офіційна ЗП. Часом попадаються дійсно класні керівники, але їх довго не тримають...
Негативні сторони
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
ПАТ Концерн Галнафтогаз
Мiсто: г. Львов
16:38 23.01.2015
Плюси в роботі
За 2013 рік близько 300 працівників в компанії отримали підвищення по посаді, з них 251 працівник – на АЗК. За 2012 рік підвищення отримали 547 працівників, з них 482 – також на заправках. За 2014 рік кількісних даних ще немає, але ті цифри і факти, якими ми оперуємо, не дозволяють казати про те, що в компанії практично немає перспектив.
Негативні сторони
За останні три роки зарплата працівників АЗК виросла сумарно на 30% і на 2015 рік, попри складну економічну ситуацію, компанія також планує підвищення (це загальний ріст окладів без врахування індивідуальних підвищень). Рівень зарплат відповідає ринковим і ми постійно відслідковуємо зміни, щоб відповідно до них забезпечувати працівникам вигідні умови праці.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
ПАТ Концерн Галнафтогаз
Мiсто: г. Львов
14:27 19.01.2015
Плюси в роботі
В компанії справді складна система відбору персоналу, вона включає і анкетування, психологічні тести та щонайменше 2 співбесіди (з HR-ом та з потенційним керівником). Це пов’язане із тим, що ми шукаємо людей, які повністю відповідають відкритим вакансіям – і професійно, і особисто. Такий спосіб відбору забезпечує високий показник залучення – 96% усіх прийнятих на роботу працівників успішно проходять випробний термін і залишають в компанії. Нам важливо підібрати людей, які будуть разом з командою рости і розвиватись. Ми інвестуємо у своїх працівників значні кошти і не готові поверхнево ставитись до того, хто приходить працювати в компанію.
Негативні сторони
Якщо Ви проходили співбесіду для роботи на заправці, то ця робота досить специфічна – вона потребує витривалості, уважності, комунікабельності і стресостійкості. Не кожному вона підходить. Тому відбір кандидатів на посаду складний, але він повністю виправданий.

Якщо людина хоче отримати роботу і націлена на результат на кар’єрні перспективи, то пройти такий відбір не складе жодних труднощів.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Ольга
Мiсто: г. Винница
09:50 29.12.2014
Плюси в роботі
Соцпакет
Негативні сторони
Зарплату постійно урізають, завжди за щось вираховубть, робоча зміна не 8 годин а всі 10 а часто по 12 годин треба працювати за ту саму зарплату.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Денис
Мiсто: г. Львов
14:19 25.12.2014
Плюси в роботі
официальное трудоустройство
Негативні сторони
Перспектив почти нет, очень низкая зарплата, постоянные штрафы!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Олександр
Мiсто: г. Львов
20:58 23.12.2014
Плюси в роботі
Повністю біла з/пл. велика частина якої йде на підгодівлю депутатів та інших чиновників.
Негативні сторони